
Другие названия: Нацилнальное агенство клинической фармакологии и фармации , NAKFF, ООО НАКФФ, ООО Национальное агентство клинической фармакологии и фармации
Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность. Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили.
Если вы москвич вам тут делать нечего. Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут. Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде силянина. Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи.
Просто родственница, ни более того, а также старичка "олимпиада-80", который беспрекословно пишет для него липовые поддельные заключения, где тот ставит свою "величавый профессорский вензелек". И вообще организация богатая и поэтому "доят" ее все, кому не лень, отчего особенно становится жалко владельцев и совладельцев, но, увы, каждый выбирает себе сам "свое окружение". И вообще, люди, которые это вовремя поняли и не смогли с этим работать и мириться вовремя слиняли оттуда, текучка кадров там масштабная. Ну вот собственно и все об этом "мыльном пузыре" под названием накфф. Если вы спортсмен, тем более профессиональный, вам там делать нечего.
Клинику накфф смело можно назвать клиникой "все свои", там сват, брат, друг, дочь друга, как в старые советские времена, все друг друга "покрывают", это политика главврача кузнецовой-своих не трогать, остальных-можно. Пу генеральному директору, всем учредителям и спасскому, только чтобы усидеть на этом сладком месте, спасский называет себя профессором, но на деле он по должности, а не по званию профессор ( это принципиально. ) в обществе терапевтов, который сам создал в соседнем здании, сам возглавил и сам себе эту должность выделил, работает на "откатах" при закупках оборудования, которое в среднем по москве стоит на 20-30% меньше, чем он выставляет в счетах владельцам организации, оттого и пытается "стереть из памяти сотрудников" имя цветковой, которая это понимала и знала. За уши тянет дочку своего друга-терапевта ильину, которую вообще врачом сложно назвать.
Отчеты пишут "специалисты" без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на спорт, на деле-их всего 8 в имеющихся в накффе генетических панелях. Гинеколог все анемии "лечит"препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати у них была очень хороший гинеколог, которая вовремя поняла, что это за "контора"и сбежала в приличное место на должность главврача, ну а теперь " есть, что есть" невролог- понятия не имеет что такое "аффективно-респираторный синдром", чем крайне удивила одного из пациентов. Уровень знаний- "нулевой" травматолог-ортопед. Хорошие специалисты есть, но их можно пересчитать по пальцам одной руки- уролог вороновицкий, рентгенолог, эндркринолог и специалисты по узи, это все, для огромной многопрофильной клиники. Но это лаборатория, а не клиника.
Буквально через несколько дней она мне позвонила осведомиться приняла ли я решение, я категорически отказалась. Первое впечатление самое верное. Слава богу с остальными, вышеозвученными псвевдоначальниками не свелось познакомиться, вообще культурный шок бы плучила. Бегите оттуда, всяк кто пришел и не ходите, всяк кто только прдумал. Позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всего спортивного тестирования там- тест pwc-170, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому "пальцем в небо" определить уровень пано практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. В накффе спасский пиарит этот тест как "ноу-хау", в надежде, что вокруг все идиоты и не понимают.
Ранее о нем достаточно много и в красках написано, как я понимаю действующими и бывшими сотрудниками. Я работал не долго, но оскорблений с его стороны насиышался достаточно, причем он, впрочем как и все глупые люди считает себя мега умным, особенно "удается"ему козырять своими весьма омнительными регалиями. О том, что он псевдопрофессор в организации не знает пожалуй только ленивый или новичок. "вешать лапшу на уши" новоявленным клиентам и новым сотрудникам ему удается с успехом, но чуть позже все встает на свои места. В заключении могу сказать, что пока этот "персонаж" не "сойдет с небосклона", а сойти оттуда он может только вперед ногами, в этой организации делать точно нечего. Она так глупенько улыбалась, я, честно была в смятении что это значит, подумала, что она либо "не со мной" либо "не в себе", ну гнала от себя эти мысли, думаю резюме же читала, поэтому не внимательна, в компьютер уткнулась, даже мнепоказалось она меня не слышала и не слушала. Домой ехала, решила почитать отзывы о работодателей.
Там пост, тот же что и на этом сайте, но очень понравилась дискуссия под постом. Вот это прям вся суть компании и явно люди знают, что пишут, все в точку. Рекомендую к прочтению, интриги, скандалы, расследование). Основное лимитирующее звено в этой организации-это спасский.
Появление дополнительных условий (план по финансам - о котором при приеме на работу не говорилось, при этом задним числом без предупреждения затем план изменяется; абсолютная некомпетентность некоторых администраторов - врач должен выполнять только их пожелания (при чем здесь медицина, главное чтобы они не работали), при режиме самоизоляции уничтожение смен (никто заранее не предупреждал, да и вообще не считал нужным что-либо говорить - главное снятие смен до нуля в зарплате), низкий уровень обеспеченности кабинета (отсутствие даже базовых моментов обеспеченности) при требовании финансовых поступлений. Андерсен позавидует, жаль клиентов и пациентов. На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не конек накффа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту конфету в красивой обертке изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и %удалено%) а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт https://antijob.
Мы понимаем, что данный жест продиктован раздражением и негативизмом наших бывших коллег, уволенных из компании за последние 3 месяца. Со всей серьезностью и ответственностью заявляем: компания накфф по-прежнему является добропорядочным и высокопрофессиональным партнером. По факту данной информации начато разбирательство и в ближайшие же дни…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников