Отзывы сотрудниковНДЦ Русская лаборатория

Шабалин обещает повышение, на деле "ну может в следующем году". Нуркаев постоянно оскорбляет сотрудников, заставляет работать по вечерам и в выходные, препятствует отпускам. Руководство московского филиала мягко говоря не честные люди, двойные стандарты, обещания, но всё что было когда то озвучено через минуту уже ничего не значит, ненормальная атмосфера постоянного недовольства подчиненным персоналом создаваемая нуркаевым эдуардом, оскорбления и постоянный крик на гране нервного срыва, совершенно ни какого участия в жизни коллектива от руководителя шабалина, но всегда имеющего представление об атмосфере и характеристике каждого работника со слов нуркаева, заведомо невыполнимые планы и задачи ставятся для персонала, поэтому даже при максимальной выработке вы останетесь «плохим» работником. Хамство и угрозы процветают в коллективе. Безобразное отношение руководства к людям, из-за чего большая текучка в оп москва. В московском филиале бардак. Заместительруководителя нуркаев не может организовать работу нормально, из-за чего сотрудники перерабатывают.

Шабалин и нуркаев подло относятся к людям. Заставляют перерабатывать по вечерам и выходным. При увольнении по собственному желанию шантажируют звонком на новое место работы. Московское руководство подло относиться к людям.

При этом он совершенно не объясняет как работать, а только просиживает штаны в кабинете и смотрит хоккей, получая немалую зарплату. Нуркаев и шабалин не честные люди, двойные стандарты, постоянные обещания, но то, что было озвучено минуту назад уже ничего не значит. Ставят заведомо не выполнимые задачи и обвиняют сотрудников в неаыполнении. При увольнении по собственному желанию отказываються подписывать заявление и собирают компромат. Руководство оп москва, пустые обещания шабалина. При увольнении по собственному желанию шантажируют звонком на новое место работы.

Некое ндоверие к сотрудникам. Всякую шушеру набирают, ответственным и трудолюбивым отказывают. Может быть длинный испытательный срок, но даже после длинного испытательного берут. Иногда задерживают на день-два выдачу зарплаты без предупреждения. Нуркаев издевается над сотрудниками филиала. Чтобы выслушать его недовольство, нужно приезжать в офис как минимум в семь вечера, проработав с 8 до 17 на объекте.

Создается впечатление, что она вообще не в курсе чем занимается ее отдел. Не приятная атмосфера при личном общении с начальством, странные планы. Странная система оценивания. Вообще ощущение, что всем на тебя плевать. Очень большой план на сотрудника, который выполнить можно только перерабатывая. Требуют работать на выходных (хорошо хоть оплачивается это все), странная система оценивания сотрудников (баллы).

Офис находится в ольгино - для кого-то это далеко, но мне удобно ездить против потока без пробок. За три года работы не нашла. Предвзятое отношение к новому сотруднику. Коллектив так себе, на первый взгляд покажется, что много пафоса, и вы не ошибетесь. В отделе разработки документации на ту твориться полное безобразие. Система оценки труда такова, что за каждую ошибку вас смешивают с грязью. Начальница вас слушать не будет, у нее мысли другим заняты.

Работа в большинстве случаев довольно однообразна. Для меня это стало ключевым минусом. Кому-то будет недостатком местоположение. Но это уже больше зависит от того, где сам живешь. Так как от метро забирает своя развозка. Мне же это не кажется таким уж минусом.

Проводили какие-то деревенские клуши. Не могли даже нормально сформулировать список должностных обязанностей, грубовато разговаривают. Плата мизерная, по сравнению с рынком, а объём работы, как я поняла, а эту информацию надо было вытаскивать "клещами", довольно большой. Подлое отношение руководства к людям в оп москва, пустые обещания шабалина. Нуркаев экономит деньги на сотрудниках, всех оскорбляет и заставляет перерабатывать.

(фио) (начальник одного из отделов) пристроила свою дочку в свой отдел сразу после окончания той университета. И это еще далеко не все и не по всем людям… устраивайтесь, работайте. Людей увольняют просто так, на раз-два, з/п низкая. Знаний в мозг работа в фирме не добавляет. Действительно хамское отношение к соискателям. Была на собеседовании на вакансию в отдел кадров.

Кумовство и семейные связи процветают. (фио) (заместитель генерального директора) «мутит» и не я одна готова (многие это знают внутри фирмы) это подтвердить, с (фио) (начальницей тендерного отдела), которая младше его на 11 лет (хотя у самого семья и дети). (фио) уже катается на шикарном джипе volvo, новеньком. (фио) (заместитель генерального директора) устроил на работу своего брата (фио) и он, конечно же, вырос в должности за пару лет, хотя знаний ноль, то и дело бегает по отделам за информацией, как сломанный телефон выступает, он не компетентен. Далее, (фио), пристроил свою жену в фирму (фио), хотя с ней уже далеко не в лучших отношениях, судя по тому, как они ведут себя и общаются (у (фио) все общение происходит с (фио) тоже сотрудницей фирмы).