Отзывы сотрудниковНеоФарм

Приходилось сдавать ежемесячно деньги за привозную воду для кулера, хотя работодатель обязан этим обеспечить. За журнал, а мы обязаны их продать. При увольнении не выплатили личный счет, заведующая кивала на бухгалтерию, а та отвечала, что это решение заведующей, хотя я отработала полный месяц. В компании есть служба безопасности, которая следит только за сотрудниками, то есть изначально мы для них потенциальные преступники. Если аптеку обворовывают, то служба безопасности снимает с себя ответственность, а выплачивают сотрудники.

Мужчины так не работают, как заставляют работать женщин в аптеках. Пока недостатков по сравнению с другими местами работы не увидела. В любой работе присутствуют недостатки, но они всегда решаемы. Разочаровалась в компании, за 11 часов работы на ногах в аптеке с большой проходимостью зарплата мизерная. С сотрудников в принудительном порядке ежемесячно удерживают деньги (400р. ) за возвраты покупателям, которые по закону запрещены (не по вине фармацевта).

Недостатки решаются в рабочем порядке. Больших недостатков нет, есть небольшие недочеты, которые решаются в процессе работы. Маленькая зп, в объявлении при приеме на работу указано от 45 , по факту около 40, слабая мотивация для сотрудников, что бы более менее получать приходится брать подработки. Оплачиваются они по разному, что тоже неудобно. Постоянно ужесточающиеся требования по продажам стм, при этом ни какой денежной мотивации. Ушла в сеть где тоже не мало требований, зато зп устраивает.

В итоге я заступилась за коллегу и потом мне сделали выговор от регионального и от заведующей из-за жалобы покупателя. В этом выговоре говорилось что мы должны отпускать без рецепта антибиотики и психотропные (кроме пку, но скоро вероятно и до этого дойдет). Эта жалоба от покупателя оказалась обоснованной. А нам всем вешают лапшу на уши что юристы компании защитят нас в случае нарушения закона или причинения увечий из-за отпущенного без рецепта врача препарата. Решение вопросов в рабочем порядке. Все выявленные недостатки своевременно устраняются.

Заставляют выходить на подработки, много внутренних штрафов (депремирования), могут заставлять разбирать товар если не нашли разборщика, очень большой поток покупателей. Но ты еще попробуй их заработать. Вот такие ситуации могут встречаться довольно часто, и вы в них окажетесь крайними как бы не были правы. "не так давно произошла ситуация. И тут началось, покупатель начал крыть всех сотрудником матом (при других покупателях), оскорблять и унижать, грозится разгромить аптеку (пришлось вызвать охрану).

Поэтому много отказов дешевых препаратов,клиенты уходят. Вогнали в рамки первостольников,вот и пожинайте свои плоды. При увольнении высчитают и за сертификат,который бесплатно делается,не заплатят мотивацию,и так называемый дмс совсем не бесплатный,при увольнении тоже"поимеют" с сотрудника. Постоянно меняют систему оплаты,лишь бы не платить. Да,кстати,они ввели устм,товар дня и пошли проверки тайных покупателей.

Заработать практически не возможно, будешь сидеть на голом окладе. Депремируют за все, что только можно без объяснения причин. А если не продал и на тебя написали жалобу то эта жалоба является обоснованной по их мнению. Карьерного роста нет чтобы тут не писали. При увольнении сдерут деньги по полной. Книжку и сертификат снимут, останется только оклад если не меньше. Он должен быть 700 рублей ,хотя сеть позиционирует себя как социальная.

Если всё же пойдёте собеседоваться задайте вопрос какая сумма будет прописана в трудовом договоре и можно ли типовой договор посмотреть. Потому как врут про эту сумму и реальная ситуация уже выясняется в последний момент подписания когда вы отучились, и жалко потраченного времени. Отношение у администрации ужасное. Никто не будет слушать твоих вопросов и напрягаться ответами. Видимо привычка общения продавцами магнитов. Думайте сами как вам такой работодатель.

Аптекой 8000, остальное бонусы, но понятно что все эти бонусы это чисто на словах оговорённые обязательства. В аптеке работают два человека фармацевт и заведущий. Кроме того уборщицы нет в штате и уборку всю будете проводить вы сами, для этого нужно будет дойти до санузла в магазине с ведром набрать воды (все а/п на территории магазинов магнит) а это обычно на другом конце не маленького магазина, и собственно так же с ведром и тряпкой обратно. Аптеки все открытой выкладки хотя на собеседовании обговаривается что будут закрытой. В открытом доступе вся элит косметика и дорогостой. На работу оформляют просто бегом тут же всех кто пришёл на собеседование. Поняв что к чему народ пачками сливается.

Пол дня можно заниматься оформлением заявок на сервис. Постоянно что-то не работает, то программа, то почта то ещё что-то. Воровство открытой выкладки процветает. Никому не советую идти работать в тандер (магнит). Первые три месяца фиксированный оклад 80% от оговоренной зарплаты. Далее 60% фикс плюс 40 получите по выполнению пана, который выполнить не реально как минимум потому что ассортимент товара не меняется не с учетом деффектуры не с учётом индивидуальных заказов.