Отзывы сотрудников · страница 2 из 2НГ-Энерго

Оборудования абб можно купить 4-5 единиц аналогичного российского оборудования и еще деньги останутся. Оборудование часто не соответсвует российским стандартам. Но никто локализацией и снижением стоимости не занимается. -со стороны швейцарии постоянно навязываются не эффективные процедуры и другие маразматические инициативы.

Кто отказался, тому начинают угрожать и строить пакости, пытаясь выкинуть из компании за нарушение трудовой дисциплины. -работа уволенных перекидывается на других за бесплатно. Если отказываешься ее выполнять-ты следующий в очереди на увольнение. Поэтому все востребованные и ценящие себя профессионалы давно уволены, остались либо терпилы, либо люди под 50 лет, которые не могут уйти, либо приспособленцы-подлизы,либо новички,либо блатные. -продажи сильно просели, так как оборудование сильно подорожало.

По сути сейчас авв является первоклассной кузницей кадров для чужих компаний. -большая текучка кадров -постоянные сокращения штата. Причем все делается не официально. Тебя приглашают поговорить с hr и он предлагает тебе уволиться по соглашению сторон.

Много показухи в компании, постоянные семинары, акции продаж, на что уходит очень много денег. Оборудование очень дорогое, за такие деньги можно найти много других поставщиков. Все мозги только в европе, в москве. На одного "васю" 50 менеджеров.

Теперь работаю у конкурентов абб на руководящей позиции, работа намного интереснее, обязаннасти глобальнее, от работы и руководства в восторге. Дмс, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив.

При невыполнении плана продаж всего отдела премию не выплатят ни одному менеджеру по продажам. Работа была вне штата компании. Лет все нормальные позиции заняты, а труд и результат в абб-вещи спорные. Многие даже и не мечтают продвинуться выше, получая среднюю фин мотивацию. Итог: пришлось уволиться по собственному желанию, ибо надоело вкалывать за троих.

От центра далековато, но добираться удобно. Чистый, светлый офис хорошо оборудованное рабочее место дмс белая зарплата английский компенсация фитнеса удобные hr -сервисы вся работа выполняется на базе sap чистый бизнес, без откатов. За этим следит целый отдел есть молодые талантливые ребята, но к сожалению, их мало иностранцев на менеджерских позициях становится больше, что радует для неленивых огромное поле по улучшению работы бизнес процессов, только "захоти" с коллективом как кому повезет. В 2008 году эта компания была для меня мечтой, которая с каждым годом все меркла и меркла, в итоге из положительного могу лишь оставить приличное состояние офиса, уход за цветами и чистые туалеты. Сделал работу вовремя - молодец. Карьерный рост -если повезет оказаться в нужное время в нужном месте.

5) возможность участвовать в международных проектах. 8) конструктивный подход к работе. 10) прекрасные коллеги и здоровая психологическая атмосфера в коллективе. 11) инициатива приветствуется. 13) офис прекрасный, все чисто, просторно и светло, дышится всегда легко, пыль отсутствует и в то-же время ничего лишнего.

Если вы сторонник вульгарных приницпов, вроде: «кто первый встал. » и думаете, что право на успех приобретается количеством просиженных в компании лет, очень скоро убедитесь, что именно вам постоянно «не везет». В абб хватает талантливых и умных людей. Они будут вашей надеждой, опрой, бесценным источником знаний, опыта и приключений. 2) отсутствие интриг (во всяком случае в отделе). 3) отличные, компетентные руководители. 4) лучшие мировые методики в работе.

С каждым шагом выбор путей дальнейшего развития будет расширяться, а ваши возможности расти. Высокая конкуренция открывает возможность лучшим добиться всего. Границы и пределы определяются объективными возможностями компании и вашими личными способностями. Но весьма часто вам придется встречать тех, чьи взгляды на жизнь кардинально расходятся с вашими. Это не имеет отношения к компетентности. Рассказы про обиженных и оскорбленных, по большей части болтовня, не сумевших найти свое место в компании.

Шикарна для всякого рода аналитиков, стратегов, свадебных генералов и экспертов по абстрактным наукам. Лучшее место для людей у которых в должностных обязанностях отсутствкет выполнение работы (фин плана)как таковой. Топ менеджером может являться человек очень далекий от продуктов компании. Компания неплохая крупная, хорошее оборудование. Карьера в абб мало зависит от пола, национальности, политических пристрастий и вероисповедания. Если вы понимаете стратегию компании и умеете соотносить свои жизненные устремления с достижением целей организации, то с течением времени получите все, что концерн способен предложить своему сотруднику.

Оборудование, которое производит компания, очень качественное. Легко настраивается и монтируется. Большой акцент на безопасности оборудования. Если тратить какую- то часть рабочего времени на ежедневные тренинги, то в итоге можно стать не плохо подкованным и в технике и в маркетинге и в менеджменте. Дмс компенсация обеда зарплата белая. Компания идеальна для людей с гуманитарным образованием.