Отзывы сотрудников Форвард Энерго

Совет руководствуПо графику числится с 09:00 до 18:00, а по факту первое совещание в 07:40 и последнее расходится уже после 19:00. Собраний бы поменьше, или хотя бы звать не всех подряд, а тех, кого тема реально касается. Дальше руководство. Если человеку каждый день объяснять, какой он бестолковый, управлять им проще, видимо на этом все и построено. Про саму систему: людям валят чужие функции, сроки ставят невыполнимые, а начальник еще и палки в колеса. Мотивация после такого нулевая, толку от работника с каждым днем все меньше. Тем кто присматривается: летом 2022 сменился руководитель филиала, и после этого коллектив обновился почти полностью, а часть должностей успела поменять хозяина по два раза.

Совет руководствуПрофи-то профи, только штат ужали так, что каждый тянет работу за троих. Совещание за совещанием, а когда собственно работать - не понятно. Отсюда и переработки: заставлять никто не заставляет, сам остаешься, потому что команда, потому что неудобно. Регламентов гора, они грамотные, но пока все прочитаешь и уложишь в голове, неделя уйдет. Плюс согласования, бюрократия, многозадачность до звона в ушах. Обучения на моей позиции считай не было: сам бегай, сам спрашивай, сам налаживай контакт с десятком старших спецов. У них своя запара, отвечают через раз. Согласующие тоже раздраженные, когда приходишь к ним по третьему кругу, и их понять можно, машина такая. Все это надо на берегу понимать, если собрался в такую махину. Я вот сначала устроился, а думать начал потом.

Совет руководствуНовичок никому особо не нужен, такое чувство. Что обещали на входе, тем и осталось, словами. Готовьтесь, что платить будут заметно меньше, чем остальным кадровикам, и квалификация ваша роли не сыграет. Меня это правда удивило, ведь надбавки за выслугу тут нет, то есть и объяснить разницу нечем. Брали меня на оформление всех отсутствий по 1500 сотрудникам под конкретную сумму. Через время докинули еще 200 человек, уже полный цикл КДП, и накинули за это 5000р. Пять тысяч в месяц за весь КДП на две сотни людей это не оплата, это издевка. Обед формально час, фактически его нет: успел закинуть в себя что-то и обратно за стол, потому что созвоны ставят ровно в обед, ну и в любое другое время тоже. Отпуск за ненормированный вы отработаете с лихвой. Вобщем ждала я от организации большего, а получила одно разочарование!

Совет руководствуК рабочим бы поуважительнее. И совещаний поменьше, чтобы человек успевал делать то, за чем его сюда взяли.

Совет руководствуРуеоводство с людьми обращаться не умеет, из мелкой оплошности раздуют целое дело, а виноватым назначат тебя, хотя в твоей должностной этого и близко нет