Отзывы сотрудниковНИПИГАЗ

Открытость по всей вертикали — можно прийти к любому, независимо от уровня. Быстро, по делу, на результат.

Зарплата официальная, выплачивается день в день, уровень конкурентный плюс премии. ДМС со стоматологией, оплачиваемые больничные, релокационный пакет с компенсацией аренды — соцпакет без пробелов. Офисы класса А, гибридный формат, грамотные коллеги вокруг. Участие в крупных проектах масштаба Амурского ГПЗ даёт опыт, который в небольших компаниях просто не получить. Единственное, чего не хватает — командных выездов или хотя бы тимбилдингов внутри отделов: их почти нет, а живое общение вне задач реально помогает и сработаться, и выдохнуть.

Транспорт, офис, спецодежда, перелёты домой до четырёх раз в год с оплатой гостиниц — такого набора я больше нигде не встречал. Лучшего работодателя за всю карьеру не было.

Зарплата, отпускные, все остальные выплаты — ни одной задержки за всё время. ДМС, служебные квартиры, спецодежда и СИЗ в полном объёме, организация отпуска — соцпакет действительно сильный. Рабочий день нерегламентированный, на больших стройках это привычное дело, и компания это компенсирует дополнительными сутками отпуска. Карьерный рост небыстрый, но это, честно говоря, везде так. В целом — лучший работодатель за всё время, что работаю в отрасли.

Часть руководителей ведёт себя так, что работать под ними некомфортно. Речь не о большинстве, таких людей немного, но они есть, и это портит картину. Подбор людей на управленческие позиции явно стоит пересмотреть — офис удобный, удалёнка есть, техника хорошая, но если непосредственный руководитель выматывает, остальное уходит на второй план.

Руководство грамотное, обучение проводят регулярно для всех должностей, есть возможность вырасти. Зарплату, конечно, можно было бы поднять.

Из всех мест, где работал, это лучшее. Руководство компетентное, корпоративная система выстроена толково. Зарплата достойная, поощрения от руководства есть. Единственное, от чего стоило бы уйти — от открытых пространств: кабинетный формат был бы куда удобнее.