
Другие названия: Nokian Tyres
Рабочее место -чистое, новое оборудование, форму предоставляют. Я считаю плюсов достаточно. Если хорошо на совесть работать - будешь замечен в лучшую сторону начальством. - можно вписаться в льготную ипотеку во всеволожске под процент 7,6 (по факту - рабство, но мнения разнятся) - развозка.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Подарки на нг для сотрудников и их детей. Постоянная призовая или денежная мотивация. Подарки за качество работы. После двух лет работы - оплата больничных сто процентов.
Языки,курсы повышения квалификации,все оплачивались как рабочее время. И зп на уровне 2007 го так и осталась. Развозка, обратно сами от остановки. Очень вежливые сотрудники в hr-отделе. А офисе чисто и столовая тоже хорошая, хотя по ценам предполагала будет дешевле. Хочу оставить свой отзыв о данной компании, все далеко не так как пишут некоторые. Развозка по всему городу для всех сотрудников, скидки на питание в столовой( на 60 рублей можно наесться досыта и очень вкусно), дмс со стоматологией - клиника на выбор сотрудника.
Потом повысил грейт (разряд) стал 18-19тыс, в конце года пересчет инфляции -стал 20тыс. Короче где-то 42-55 вылезало с оверами в месяц. Потом перевели на участок по блатнее ,где люди работали с 3м и выше грейтом,у меня был поменьше ,сразу прочуствовал негатив в смене ко мне,как к выскочке со 2м разрядом. Все равно ушел -здоровье не вечное. Полис дмс ,на зубы хорошая страховка ,ипотека дешевле ,столовая своя и вкусная со скидкой,курсы на европрава погрузчиков,ин.
) - обучение на профессиональном уровне (разнообразные тренинги) одним словом, я крайне рада работать в данной компании. И добро пожаловать всем тем, кто любит работать и развиваться. В то время завод ещё достраивался. Хоть все и жаловались на неё ,думаю потому что к хорошему быстро привыкаешь. Оклад был 14500,на второй месяц подняли всем и у меня стал около 16тыс +переработки.
Это достаточно быстро для западной компании. Обращаюсь ко всем, оставившим негативные отзывы о компании: - этапы собеседования не просты, согласна. Ради этого стоит потерпеть пару собеседований. - в компании действительно впахивают и работают за идею, что и приносит сотруднику материальный доход в итоге. Это и выводит нашу компанию в первые ряды работодателей. - отдел маркетинга - лучший отдел (руководство в первую очередь).
Поэтому я с собеседования ушел с знанием того что меня не возьмут, но тем не менее с хорошим настроением от общения. И даже большой объём работы не ставлю в минус - новые цели только стимулируют двигаться дальше и развиваться. Работаю в компании 4 года и могу с уверенностью сказать - как вы относитесь к работе, так и к вам относится работодатель. Я пришла простым координатором без опыта работы и за 3 года выросла на 2 ступени с повышением зп соответственно.
Был только на собеседование. Хороший офис, есть парковка, развозка, не плохие условия труда. Тест на собеседование не сложный. Специалист отдела кадров молодец, все рассказала, на все вопросы ответила, позитивно, откровенно, без пафоса, к сожалению очень тактично сделала намек на то что нужен им все таки специалист с опытом работы, примерно с таким же графиком с такими же условиями.
Столовая неплохая, но и не очень хорошая (спасибо хоть есть скидка в тотаоемя пока другие компании отплачивают обед за свой счёт). Дмс, действительно приятная столовая, зп без задержек, мнение сотрудников учитывается (если сможете его донести тому, кому нужно). Общение на равных, вплоть до замов генерального. Общий порядок и «вылизанность» завода. Стабильная, постоянная работа.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников