По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Слишком много внимания формальностям, а реальный результат и качество работы отходят на второй план. Рабочие места оснащены хорошо, корпоративная культура на уровне.
Удалённая работа, командировки и первый коллектив — это то, что запомнилось больше всего. Уровень зарплаты и дополнительных премий был приятным.
Трудовой кодекс соблюдается, задержек по выплатам не было. Мотивационная система проработанная, плюс есть профсоюз — это ощутимая поддержка.
Прямой руководитель вникает в ситуацию и поддерживает — это ощутимо. Коллектив приятный, работать с людьми комфортно. Но график тяжёлый: смены в офисе по 24 часа, режимы 1/2 и 1/1 — физически изматывает. Перспектив для роста практически нет, и это со временем начинает давить.
Руководство вникает в задачи, переработок нет, о сотрудниках думают. Возможности для роста присутствуют, хотя зарплата сильно зависит от отдела. Главный минус — почти полное отсутствие корпоративной жизни для линейных сотрудников: тимбилдинги проходят только для руководителей. При этом 80% команды на удалёнке, и часть коллег ты видишь исключительно в виде аватарки в мессенджере. Это заметно сказывается на коммуникации внутри команды.
Зарплата давно не пересматривалась, а периодические сокращения и перевод на комиссионную оплату создают ощущение нестабильности. Никакой уверенности в том, что через месяц ты вообще будешь в штате. Техникой обеспечивают, удалёнка есть, процессы автоматизированы — но всё это меркнет на фоне постоянной неопределённости.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию