Отзывы сотрудниковНССД

Из плюсов — офис и его расположение, руководство, оборудованное рабочее место и возможность отдохнуть среди недели, если выходил на работу в выходной. А вот пожеланий немало. На собеседовании стоит называть реальные цифры по продажам, а не ориентироваться на старичков, которые работают с самого начала на других условиях: их объёмы не имеют ничего общего с показателями обычного менеджера или новичка. Финансовую мотивацию нужно пересматривать в корне: если бы достойный оклад был не только в первые пару месяцев, а постоянно, было бы более-менее терпимо, иначе нет. Делать продажи сложно — лиды слабые, а похожих и более дешёвых для клиента компаний на рынке очень много. В итоге из-за отсутствия оклада спустя несколько месяцев и небольшого количества продаж зарплата выходит на уровне прожиточного минимума, отсюда и большая текучка во всех городах. По сути работа подойдёт только тем, у кого есть хороший пассивный доход и кто просто хочет себя чем-то занять. Уверен, что если пересмотреть мотивацию, сделать ставку на качество лидов, а не на бесполезное количество, текучка сократится и у компании будет то будущее, которое она планирует.