Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Ненормированный график, удобная обеденная зона, хороший коллектив и руководство. Из пожеланий — наладить обратную связь по звонкам, сделать обучение более интерактивным, пересмотреть систему нематериальной мотивации и поставить каждому сотруднику перегородку.
Можно работать удалённо, но без оклада. Руководство приветливое и не мучает микроменеджментом. К сожалению, компания, похоже, в стадии упадка и вот-вот закроется: лидов сейчас нет, база мёртвая, а менеджеры один за другим уходят, как с тонущего корабля.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников