Отзывы сотрудниковОчкарик

Ну что, уважаемые коллеги, "респект и уважуха" нашему пацану - сергуньке бодрову, поимел нас по полной ха-ха-ха. Решил пожить, как березовский. Решил своей девочке свадьбу закатить в италии, а наши дети сухарики должны кушать. Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея".

Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Когда начались непонятки с выплатами, у них (у офисных) был праздник. На яхтах катались, веселились, мясо кушали. Ну так то ж они, им надо, они устали. Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась. Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен…>>.

Компания, к сожалению, с каждым годом снижает уровень обслуживания клиентов, хорошие кадры уходят из-за невыносимых условий работы (зп всё ниже, система её расчёта непрозрачна, никогда не знаешь сколько получишь за месяц работы), а новых набирают уже уровня гасторбайтеров. Вообще очень горько за родную оптику. Но зарабатывать каждый месяц всё…>>. У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка.

Никому ты тут не нужен и не важен. Неизвестная и задержанная зарплата, обещанная работодателем в срок до 15 числа каждого месяца. Никто до сих пор не знает за какие деньги "пашет" (в прямом смысле), кроме так называемого оклада в 13 тысяч-13%. Дополнительные принудительные дн и обязательного выхода на работу, если коллеги в отпуске или на больничном, с оговоркой "производственная необходимость", за которые достойно не заплатят(проверено на себе неоднократно). Люди добрые, как же было обидно про работать весь август 13г с 4-мя выходными и задним числом получить справочное жалованье. Вот только просто так ничего не случается.

Кроме того существует система оценки работы всего салона в целом, так называемые коэффициенты, эти показатели…>>. И выше - идите смело в очкарик на должность менеджера в салон. Консультанты же , которые весь день ублажают клиентов и зарабатывают себе и руководителю на хлеб насущный , выполняют еще и всю работу в салоне от приемки товара и выкладки по схеме оправ , все кассовые операции по расчету с клиентами , возвраты и оформление претензий от конфликтных клиентов , недовольных…>>. За последние годы данная организация сдала позиции.

Если сотрудник ошибся и неправильно вписал рефракцию линзы в квитанцию , то он так же заплатит 80 процентов от стоимости по прейскуранту , а не по закупочной цене, а то что человек может устать не учитывается вообще. В салонах очкарика , как на минном поле, можешь так попасть , мало не покажется. Все зависит от стрессоустойчивости менеджера и сотрудников салона , если коллектив нормальный - работать можно. З/п как повезет с клиентами. Баллы всегда плавают и не знаешь , что получишь , главное в работе атмосфера оптимизма , а вот у руководителей , к большому сожалению ее нет совсем. Сами работать не хотят, весь день сплетни по телефону, а потом вынос мозга всем сотрудникам и уже не понимаешь зачем нужен…>>.

Убытки конечно списывают на салоны и на низшее звено сотрудников, и не видят что у них творится под носом. Начиная от списывания линз и вполне ещё рабочего оборудования, кончая неэфективным…>>. Ввиду производственной необходимости могут перевести в другой салон. Снижение категории за одну ошибку консультанта, кассира или систематическое невыполнение плана в салоне. Не оплачивается дополнительная работа консультантов, исполняющих обязанности менеджера-руководителя салона во время их отпусков. Заработанные ранее бонусы высчитывают из зарплаты и чем дороже стоимость линз, тем больше…>>. Грабительские инвентаризации , сотрудники выплачивают за недостачи 80 процентов от стоимости товара при этом никто не обеспечивает сохранность товара , нет камер , нет охраны.

Забавная контора, сколько работаю, не перестаю удивляться. Куча начальников, замов, каких то непонятных должностей и работников, которые ничего не делают, а зарплату им платят, и солидную по нашим ременам. Это просто не укладывается в голове. Самое главное-это вовремя придти на работу, отметиться и можно расслабиться.