Отзывы сотрудников Очкарик

График можно подобрать под себя — это честный плюс, как и то, что точку нередко удаётся выбрать близко к дому. Коллеги в большинстве своём вменяемые, без лишних конфликтов. Но дефицит кадров искусственно загоняет людей в режим постоянной перегрузки, нормального обеда фактически нет, а штрафная система жёсткая и не всегда справедливая.

Работаю рядом с домом, и это, пожалуй, главный плюс. График 2/2 удобен, деньги приходят без задержек, больничные и отпуска оплачиваются — формально всё по-человечески. Но по факту ощущение, что сотрудники здесь расходный материал. Премий нет, мотивация строится исключительно на штрафах и давлении. Отпуск берёшь не тогда, когда нужно, а когда позволят. Руководство меняется постоянно, и выйти на кого-то конкретного, чтобы решить вопрос, практически невозможно.

Бюрократии столько, что IT-проекты просто тонут в согласованиях и не двигаются месяцами. При этом удалёнка и свободный выбор режима работы — это спасает.

Коллектив — вот ради чего туда шли и держались. Со многими до сих пор общаемся, хотя я уже давно ушёл. Ещё плюс: кафе прямо в офисе, начальство вменяемое и не закрытое, график удобный.

До 2020-го всё было иначе — и атмосфера, и подход. После что-то сломалось, и то, что было хорошего, ушло. Восстановить это уже не получилось. Жаль, потому что годы сотрудничества были действительно другими.

Точка рядом с домом, есть подработки, можно развиваться — в этом плане неплохо. Но бонусная система не соответствует тому, что реально делаешь, и весь день на ногах.

Расти некуда от слова совсем, потолок виден сразу. Салоны визуально застряли где-то в нулевых, цены при этом высокие — клиентов мало.

(не совсем логично, на мой взгляд). До лета 2013 года зп была белая и неплохая но в июле руководство задним числом обязало я подчеркиваю обязало подписать документы об изменении зп (кто не подпишет может быть свободен) и официальная часть стала 13000 а все остальное премии как на работаешь. А вот что ты в итоге на работаешь не знают даже в офисе ни бухгалтерия ни еще один отдел который отвечает за расчет этих премий. Поэтому как написано правильно в другом отзыве никогда не знаешь какую зарплату ты получишь за месяц может 50 тыс а может…>>. Система расчета з/п меняется каждый месяц. Официально прописаны копейки, а остальное оплатят взависимости от настроения , больше 25000 не будет, и это в лучшем случае. Офис ведет себя как небожители.

То есть на 7000 больше что всего примерно на 10 % больше в денежном эквиваленте, хотя заказов сделано на 50% больше по объему работы. Я устроилась отработала 1год 2 месяца уволилась. Р, как на такие деньги прожить можно. Работаю в компании с 2006 года, было конечно всякое, но то что твориться сейчас, просто, не укладывается ни в какие рамки. Не была высокой, но на уровне средней зарплаты по москве и стабильно. Время шло, все дорожало, а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Почему то от нашей честно заработанной суммы, помимо подоходного налога, в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис.

Ну что, уважаемые коллеги, "респект и уважуха" нашему пацану - сергуньке бодрову, поимел нас по полной ха-ха-ха. Решил пожить, как березовский. Решил своей девочке свадьбу закатить в италии, а наши дети сухарики должны кушать. Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея".

Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Когда начались непонятки с выплатами, у них (у офисных) был праздник. На яхтах катались, веселились, мясо кушали. Ну так то ж они, им надо, они устали. Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась. Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен…>>.

Компания, к сожалению, с каждым годом снижает уровень обслуживания клиентов, хорошие кадры уходят из-за невыносимых условий работы (зп всё ниже, система её расчёта непрозрачна, никогда не знаешь сколько получишь за месяц работы), а новых набирают уже уровня гасторбайтеров. Вообще очень горько за родную оптику. Но зарабатывать каждый месяц всё…>>. У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка.

Никому ты тут не нужен и не важен. Неизвестная и задержанная зарплата, обещанная работодателем в срок до 15 числа каждого месяца. Никто до сих пор не знает за какие деньги "пашет" (в прямом смысле), кроме так называемого оклада в 13 тысяч-13%. Дополнительные принудительные дн и обязательного выхода на работу, если коллеги в отпуске или на больничном, с оговоркой "производственная необходимость", за которые достойно не заплатят(проверено на себе неоднократно). Люди добрые, как же было обидно про работать весь август 13г с 4-мя выходными и задним числом получить справочное жалованье. Вот только просто так ничего не случается.

Кроме того существует система оценки работы всего салона в целом, так называемые коэффициенты, эти показатели…>>. И выше - идите смело в очкарик на должность менеджера в салон. Консультанты же , которые весь день ублажают клиентов и зарабатывают себе и руководителю на хлеб насущный , выполняют еще и всю работу в салоне от приемки товара и выкладки по схеме оправ , все кассовые операции по расчету с клиентами , возвраты и оформление претензий от конфликтных клиентов , недовольных…>>. За последние годы данная организация сдала позиции.

Если сотрудник ошибся и неправильно вписал рефракцию линзы в квитанцию , то он так же заплатит 80 процентов от стоимости по прейскуранту , а не по закупочной цене, а то что человек может устать не учитывается вообще. В салонах очкарика , как на минном поле, можешь так попасть , мало не покажется. Все зависит от стрессоустойчивости менеджера и сотрудников салона , если коллектив нормальный - работать можно. З/п как повезет с клиентами. Баллы всегда плавают и не знаешь , что получишь , главное в работе атмосфера оптимизма , а вот у руководителей , к большому сожалению ее нет совсем. Сами работать не хотят, весь день сплетни по телефону, а потом вынос мозга всем сотрудникам и уже не понимаешь зачем нужен…>>.

Убытки конечно списывают на салоны и на низшее звено сотрудников, и не видят что у них творится под носом. Начиная от списывания линз и вполне ещё рабочего оборудования, кончая неэфективным…>>. Ввиду производственной необходимости могут перевести в другой салон. Снижение категории за одну ошибку консультанта, кассира или систематическое невыполнение плана в салоне. Не оплачивается дополнительная работа консультантов, исполняющих обязанности менеджера-руководителя салона во время их отпусков. Заработанные ранее бонусы высчитывают из зарплаты и чем дороже стоимость линз, тем больше…>>. Грабительские инвентаризации , сотрудники выплачивают за недостачи 80 процентов от стоимости товара при этом никто не обеспечивает сохранность товара , нет камер , нет охраны.

Забавная контора, сколько работаю, не перестаю удивляться. Куча начальников, замов, каких то непонятных должностей и работников, которые ничего не делают, а зарплату им платят, и солидную по нашим ременам. Это просто не укладывается в голове. Самое главное-это вовремя придти на работу, отметиться и можно расслабиться.

Тестовое задание прислали через три недели после новогодних праздников. А на собеседовании я была 24 декабря. Зачем столько тянули с ним, мне до сих пор не понятно. Тестовое задание я не прошла. При разговоре с литкенс светланой (менеджер по…>>.

Итого могут заработать только любимчики, много уже "гнилых" салонов, а офису на всё плевать. Чтоже, я место нашёл, другие нормальные…>>. Была на собеседовании в этой компании в декабре месяце. Трудоустраивалась на позицию "копирайтер". Сказали, что необходимо сделать тестовое задание.

Менеджеры по персоналу просто тупицы. Мало того, что не читают ваше резюме, не умеют заполнять свои профайлы вакансий, так еще и обвинят в этом вас, соискателя. Мол, это мы невнимательны, а не она, тупая дура, не умеет нормально работать и элементарно заполнить свою вакансию. Просто не надо опаздывать и все будет хорошо. Офис, особенно розница и родственники бодрова совсем оторвались от реальности. Что происходит в салонах - понятия не имеют, видимо, считают себя самыми умными.