Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Очкарик

С 32 марта вас, уважаемые сотрудники моей компании. Раньше компания была хорошей, а зарплаты высокими. Теперь идти сюда нет смысла, потому что даже в супермаркетах, кассиры порой получают больше. На сайте очкарик и на собеседовании вам предоставляют ложную информацию о размере зарплат, сообщают, как прекрасно и стабильно тут платят, лишь бы затощить сюда , ибо во многих салонах работать некому. Стабильность тут длится только во время испытательного срока, а вот после , когда вы начнете работать на себя, вот тут вы и столкнетесь с неадекватными планами,…>>.

Все мастера по сборке очков у которых руки были из плеч давно уволились. Для людей, которые хотят иметь обещанную зарплату, уже имеют кредиты, детей и прочие проблемы вам лучше подумать, прежде чем принимать решение о работе в этой продуманной фирме. Перспектива ходить с протянутой рукой вам обеспечена. Несколько лет назад это была отличная компания, где платили хорошо и многое зависело от тебя, кароче одной рукой работал, другой слезы счастья вытирал. Но потом компания достигла пика своего развития, выручка уже не увеличивалась, а скорее сокращалась и тогда начальство решило начать бизнес на сотрудниках. Уменьшили зарплату всем, ввели хитрую и одновременно тупую систему мотивации, смысл которой создать иллюзию того, что чем больше ты будешь работать, тем больше ты будешь получать, а на самом деле…>>. 15 12:51 поддержал(-а) отзыв +1 и что, кто то поверил.

Но сложилась очень сложная ситуация, вынуждающая уволиться. Подскажите пожалуйста можно ли попасть на прием к руководству о переводе в другой салон. К сожалению имел неосторожность работать в этой помойке и могу сказать не кривя душой, что конторка стабильная, как была дно, так такой и осталась. Это "повелители мира", а остальные г**** и расходный материал. Оправы китай, даже те на которых написано италия.

Нет стремительного карьерного роста. Когда я устраивалась был «конкурс» на место, много желающих. Аналитики думают, как их устранить, не всегда получается безболезненно). Зарплата зависит не только от вашего профессионализма и хороших клиентов. График составляет руководитель салона, как захочет - себе ставит часов по максимуму, так как руководителю платят за часы в салоне, даже если этот"сотрудник - паразит" на работе не бывает. Пришел -отметился по биолинку и гуляй сколько угодно, а вечером можно еще и подкорректировать, если опоздал изменил часок с утра, а вечером можно и до закрытия посидеть. Часов , а у других сотрудников недоработка по часам и в итоге падает и категория и зарплата.

Не по каким вопросам обратиться к ним не имеешь права под угрозай штрафа. Их задача только в том что-бы вы не получили нормальную зарплату. Вобщем паши за копейки и не возникай, не нравится проваливай. Серая компания, абсолютно не ценят своих сотрудников, разбрасываются людьми, даже теми, кто давно работает. Я уже подстроилась под все, адаптировалась за это время, не вижу для себя минусов.

Условий в салоне никаких,штрафуют за все,знаю что в офисе даже штрафуют за многое (за опоздания и не важно по какой причине,за ошибки в работе и еще за многое) так что в офисе тоже не сладко,люди в офисе порой до 22-23 часов работают и это не оплачивается,знаю что отдел кадров и по выходным выходит работать и тоже за спасибо. Система расчета з/п меняется каждый месяц. Официально прописаны копейки, а остальное оплатят взависимости от настроения , больше 25000 не будет, и это в лучшем случае. Офис ведет себя как небожители.

До лета 2013 года зп была белая и неплохая но в июле руководство задним числом обязало я подчеркиваю обязало подписать документы об изменении зп (кто не подпишет может быть свободен) и официальная часть стала 13000 а все остальное премии как на работаешь. А вот что ты в итоге на работаешь не знают даже в офисе ни бухгалтерия ни еще один отдел который отвечает за расчет этих премий. Поэтому как написано правильно в другом отзыве никогда не знаешь какую зарплату ты получишь за месяц может 50 тыс а может и 13тыс. Стабильности нет,тк нарушают и делают это так красиво что вы и не сразу поймете,все очень запутано,компания серая,текучка страшная,настоящих специалистов с опытом и знаниями остались единицы и те скоро убегут из за отношения и зп, им на смену приходят 20летние которые буквально через 1-2 месяца уходят. Вообщем руководство компании хотят что бы люди вкалывали за 13000. Не верьте всему что вам будут рассказывать на собеседовании, первые 3-4месяца оформляют по срочному договору,.

В другом салоне работает консультант-гастробайтер,не побоюсь этого слова,абсолютный тупизм и безкультурщина,на заявление об увольнении этого сотрудника,со стороны офиса,реация была анналогична предидущей. А вот ситуация,когда увольнялся хороший опытный сотрудник. Реакции из офиса на сообщение об увольнении не было ни какой. Выходит опытные сотрудники не нужны и не ценятся,а бестолковые "однодневки" и алкоголики это потенциал. Очень жаль,что когдато сильная,уверенно стоящая на ногах компания,превратилась в такую помойку. Соискателям хочется сказать-не верьте ни одному слову и обещанию,сотрудников "очкарика"-ложь от первого до последнего слова. Сотрудники офиса, ттс(директора-технологи), а так же владелец компании-развалить всегда легче,чем собрать.

Все мало-мальски стабилизировалось, зарплата поднялась не сильно,с учетом ежегодной инфляции,но ее продолжали выплачивать без задержек и в полном объеме. И вот весной 2013 года,началось что то странное. ,при том,что для того чтобы этот товпр продать с покупателем нужно было работать. На работу стали брать кого попало, в салоне работала кассир,лицо салона-дама около 50ти лет,без передних зубов,с внешностью не просто пьющего человека,а откровенный "ханыга"(извините за прямоту),которая еще при клиентах,в торговом зале,могла матерком загнуть,да так что волосы дыбом. Когда ее попросили уволиться, господа руководители, обзвонились с предложениеями перейти в другой салон и просьбами остаться.

Работаю в компании с 2006 года,было конечно всякое,но то что твориться сейчас,просто,не укладывается ни в какие рамки. Не была высокой,но на уровне средней зарплаты по москве и стабильно. Время шло,все дорожало,а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Почему то от нашей честно заработанной суммы,помимо подоходного налога,в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис. (не совсем логично,на мой взгляд). Вобщем и это как то пережили.

А мастер обязан делать ремонт согласно должностным инструкциям. Соответственно с ремонтом в очкарик идут очень многие. Коллеги, можете себе представить сколько "добрых слов" стоит за таким сроком. Добавлю еще к небольшим минусам - морально устаревший станок индо практика почти во всех салонах. И отсутствие в салонах хотя бы одного электронного диоптриметра (зато окулярных не менее трех). Я устроилась отработала 1год 2 месяца уволилась. Р,как на такие деньги прожить можно.

Не понятно, почему организация не понимает, что отсутствием понятия "сложность заказа", они за частую толкают мастера отказываться под всевозможными предлогами от выполнения "не удобных" заказов, особенно в салонах с большим объемом работы. Смысл тратить в среднем 40 минут а то и час на какие нибудь дешевые винты, когда за это время можно сделать 5-7 обычных ободков, каждый из которых может стоить дороже одних винтов. Так же мастер привязан к коэффициенту по браку, коэффициенту по средней стоимости сделанных заказов (будто мастер может на это влиять), и на коэффициент категории. Замена винта из которых мастер к зарплате не получает ни рубля). Конечно этот ход компании сделан чтоб завлечь клиентов.

Так же, несоизмерима зарплата количеству работы, так было и раньше. То есть на 7000 больше что всего примерно на 10 % больше в денежном эквиваленте, хотя заказов сделано на 50% больше по объему работы. Так же в очкарике нет понятия сложности заказа, в отличие от большинства других компаний. То есть по предыдущей системе оплаты, за винты/фтулки вы могли получить к зарплате например 5 рублей, если оправа заказчика, а линзы cr-39. По новой системе, вы и вовсе можете не получить ничего за заказ, так как теперь зарплата подвязана на коэффициенты. Иначе говоря вам не платят за конкретный заказ, платят за сумму заказов, точнее ее соответствие среднему коэффициенту по всем салонам.

А вот чем будет дальше жить очкарик. Свою пятую точку не на подтирается нашими кровно заработанными бонусами. Так что "счастья" и "здоровья" всей его семье и новоиспеченным новобрачным. Желаем ему того, чего он нам желает. Интересно: какое снотворное он попивает на ночь, чтобы уснуть и не думать о том, сколько людей его проклинает. Далеко не всем мастерам повезло в последние месяцы с зарплатой. Некоторые получили предельно смешные суммы за аналогичное количество работы (от 5000).

", а специалисты не нужны - спекуляция одним словом. Только начальник забыл, что "чем больше хочешь, тем дороже приходится платить самому". Всё это бумерангом так секанёт ниже пояса, что не один хирург-уролог не поможет. Так что не переживайте, на нашу шею всегда ярмо найдется.

Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен таким образом, что выработать его возможно не каждый месяц тем самым компания заставляет сотрудников выходить на доработку в другие салоны, догор на оплату труда может меняться каждый каждый месяц и всегда заааадним числом а если не не нравится пиши по собственному желанию так как за эти деньги мы найдем 3х ничегонепонимающихвэтойсфереиплохоговорящихпорусски. Ну что же дорогии соискатели работы в оптической сфере, скажу я вам, работать в данной организации можно, но не за деньги конечно. Ну что, уважаемые коллеги, "респект и уважуха" нашему пацану - сергуньке бодрову, поимел нас по полной ха-ха-ха. Решил пожить, как березовский. Решил своей девочке свадьбу закатить в италии, а наши дети сухарики должны кушать. Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея".

Когда начались непонятки с выплатами, у них (у офисных) был праздник. На яхтах катались, веселились, мясо кушали. Ну так то ж они, им надо, они устали. Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась.

Зачем открывать красивые салоны , платить огромные деньги за аренду. Для того , чтобы выполнить социальную программу. Для этого есть государство , а у вас при наших рыночных отношениях уже нет денег на зарплату сотрудников , которые стараются каждый в одиночку выплыть из болота сложившейся ситуации и решить уже свои проблемы. Вашим сотрудникам уже жить не на что , а вы все думаете о том, как решить свои глобальные задачи по социальной программе по формуле, придуманной не для людей, а для рабов при феодальном развитии государства. Так можно зайти в тупик и потерять бизнес, приносящий хорошую прибыль при грамотном управлении. А в бизнесе решение надо принимать быстро.

Так через какое-то время мне начала писать ольга и снова говорить гадости. Советую всем, кто попадет в отдел аналитики - бежать и беречь нервы. У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка. Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Вместо того , чтобы привлечь клиентов интересными предложениями и продать дорогой товар , у нас идет программа для обеспечения пенсионеров очками , от которых компания имеет только расходы на рекламу.

Одна - ольга козлова (фамилия говорящая). С первого дня работы меня начали третировать. И постоянно задевать гадостями. Я продержалась месяц и сбежала оттуда.