Другие названия: Очкарик , ООО Оптик-Вижн, Ochkarik
Оптическая сеть «Очкарик» родилась в 2001 году на базе Московского объединения «Оптика». Сегодня сеть компании включает свыше семидесяти салонов оптик, где производится продажа готовой продукции. Каждое заведение оснащено современным офтальмологическим оборудованием для проверки зрения.
Отзывы о компании «Очкарик» — это начальный момент, с которого целесообразнее начинать поиск подходящей вакансии. Также на нашем сайте вы можете найти фото сотрудников и офисов.
В другом салоне работает консультант-гастробайтер,не побоюсь этого слова,абсолютный тупизм и безкультурщина,на заявление об увольнении этого сотрудника,со стороны офиса,реация была анналогична предидущей. А вот ситуация,когда увольнялся хороший опытный сотрудник. Реакции из офиса на сообщение об увольнении не было ни какой. Выходит опытные сотрудники не нужны и не ценятся,а бестолковые "однодневки" и алкоголики это потенциал. Очень жаль,что когдато сильная,уверенно стоящая на ногах компания,превратилась в такую помойку. Соискателям хочется сказать-не верьте ни одному слову и обещанию,сотрудников "очкарика"-ложь от первого до последнего слова. Сотрудники офиса, ттс(директора-технологи), а так же владелец компании-развалить всегда легче,чем собрать.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Все мало-мальски стабилизировалось, зарплата поднялась не сильно,с учетом ежегодной инфляции,но ее продолжали выплачивать без задержек и в полном объеме. И вот весной 2013 года,началось что то странное. ,при том,что для того чтобы этот товпр продать с покупателем нужно было работать. На работу стали брать кого попало, в салоне работала кассир,лицо салона-дама около 50ти лет,без передних зубов,с внешностью не просто пьющего человека,а откровенный "ханыга"(извините за прямоту),которая еще при клиентах,в торговом зале,могла матерком загнуть,да так что волосы дыбом. Когда ее попросили уволиться, господа руководители, обзвонились с предложениеями перейти в другой салон и просьбами остаться.
Работаю в компании с 2006 года,было конечно всякое,но то что твориться сейчас,просто,не укладывается ни в какие рамки. Не была высокой,но на уровне средней зарплаты по москве и стабильно. Время шло,все дорожало,а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Почему то от нашей честно заработанной суммы,помимо подоходного налога,в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис. (не совсем логично,на мой взгляд). Вобщем и это как то пережили.
А мастер обязан делать ремонт согласно должностным инструкциям. Соответственно с ремонтом в очкарик идут очень многие. Коллеги, можете себе представить сколько "добрых слов" стоит за таким сроком. Добавлю еще к небольшим минусам - морально устаревший станок индо практика почти во всех салонах. И отсутствие в салонах хотя бы одного электронного диоптриметра (зато окулярных не менее трех). Я устроилась отработала 1год 2 месяца уволилась. Р,как на такие деньги прожить можно.
Не понятно, почему организация не понимает, что отсутствием понятия "сложность заказа", они за частую толкают мастера отказываться под всевозможными предлогами от выполнения "не удобных" заказов, особенно в салонах с большим объемом работы. Смысл тратить в среднем 40 минут а то и час на какие нибудь дешевые винты, когда за это время можно сделать 5-7 обычных ободков, каждый из которых может стоить дороже одних винтов. Так же мастер привязан к коэффициенту по браку, коэффициенту по средней стоимости сделанных заказов (будто мастер может на это влиять), и на коэффициент категории. Замена винта из которых мастер к зарплате не получает ни рубля). Конечно этот ход компании сделан чтоб завлечь клиентов.
Так же, несоизмерима зарплата количеству работы, так было и раньше. То есть на 7000 больше что всего примерно на 10 % больше в денежном эквиваленте, хотя заказов сделано на 50% больше по объему работы. Так же в очкарике нет понятия сложности заказа, в отличие от большинства других компаний. То есть по предыдущей системе оплаты, за винты/фтулки вы могли получить к зарплате например 5 рублей, если оправа заказчика, а линзы cr-39. По новой системе, вы и вовсе можете не получить ничего за заказ, так как теперь зарплата подвязана на коэффициенты. Иначе говоря вам не платят за конкретный заказ, платят за сумму заказов, точнее ее соответствие среднему коэффициенту по всем салонам.
А вот чем будет дальше жить очкарик. Свою пятую точку не на подтирается нашими кровно заработанными бонусами. Так что "счастья" и "здоровья" всей его семье и новоиспеченным новобрачным. Желаем ему того, чего он нам желает. Интересно: какое снотворное он попивает на ночь, чтобы уснуть и не думать о том, сколько людей его проклинает. Далеко не всем мастерам повезло в последние месяцы с зарплатой. Некоторые получили предельно смешные суммы за аналогичное количество работы (от 5000).
", а специалисты не нужны - спекуляция одним словом. Только начальник забыл, что "чем больше хочешь, тем дороже приходится платить самому". Всё это бумерангом так секанёт ниже пояса, что не один хирург-уролог не поможет. Так что не переживайте, на нашу шею всегда ярмо найдется.
Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен таким образом, что выработать его возможно не каждый месяц тем самым компания заставляет сотрудников выходить на доработку в другие салоны, догор на оплату труда может меняться каждый каждый месяц и всегда заааадним числом а если не не нравится пиши по собственному желанию так как за эти деньги мы найдем 3х ничегонепонимающихвэтойсфереиплохоговорящихпорусски. Ну что же дорогии соискатели работы в оптической сфере, скажу я вам, работать в данной организации можно, но не за деньги конечно. Ну что, уважаемые коллеги, "респект и уважуха" нашему пацану - сергуньке бодрову, поимел нас по полной ха-ха-ха. Решил пожить, как березовский. Решил своей девочке свадьбу закатить в италии, а наши дети сухарики должны кушать. Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея".
Когда начались непонятки с выплатами, у них (у офисных) был праздник. На яхтах катались, веселились, мясо кушали. Ну так то ж они, им надо, они устали. Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
