Отзывы сотрудниковОМС

Хрень полная,люди от безысходности работают здесь

я! Я пришла сюда без какого-либо опыта, но меня обучили на повара полностью за счет компании. Белая зарплата, всегда вовремя, никаких задержек. Больничные и отпуска оплачиваются, что очень приятно. Чувствуется забота о сотрудниках и желание их поддерживать. Рекомендую!

Пришел кухонным работником, обучили на повара бесплатно. медкнижка также за счет компании. Раюота рядом с домом.

Те кто пишет плохие отзывы скорее всего лентяи! Те кто работают, нормально зарабатывают, получают зп вовремя и их все устраивает! Я работаю 8 месяцев, ни задержек зарплаты, ни каких то проблем нет. Иногда персонал уходит но это те кто бухает без конца. Работа стабильная, кормим детей в школах. Такой посетитель как тот привереда! Так что за нами да глаз. Руководство хорошее! Я советую данного работодателя!

Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Имел честь отправить резюме в данную компанию, даже звонил, обещали перезвонить. Действительно, нужно руководству учесть дилетантский подход hr.

Видимо от недальновидности…>>. Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило. Пригласили на представление к генеральному директору из омска в москву. Приехал в москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят.

Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться. Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает. Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности.

То чего уже говорить о качестве услуг. Цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой. Но тогда почему компания называет себя профессиональной в клиниге…>>. В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет.

Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера голубы. Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь. Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться. Жалко руководство, которому втираюсь…>>. А если подробно, то директор и не директор, а так ведомый. Дамой из управления, точнее отдела кадров. Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса.

Особо скажу про заносчивость и неприятие иных авторитетов кроме своих с целью личного обогащения некоторых медеджеров по кадрам, начальника направления аутсорсинга эксплуатации евгения(известны факты личной нескромности и откатов в карман-обман работодателя )так же коррумпированность с целью усиления своих личных позиций и недопущения более профессиональных работников в свой круг обязанностей. Лож и обман, интриги и некомпетентность. Руководитель то ли мужик то ли баба, наверное проститутка может оно голуба. Бардак в головах начальников, текучка кадров. Учет на коленках, никто не за что не отвечает.