Отзывы сотрудников ОМС

Хрень полная,люди от безысходности работают здесь

я! Я пришла сюда без какого-либо опыта, но меня обучили на повара полностью за счет компании. Белая зарплата, всегда вовремя, никаких задержек. Больничные и отпуска оплачиваются, что очень приятно. Чувствуется забота о сотрудниках и желание их поддерживать. Рекомендую!

Пришел кухонным работником, обучили на повара бесплатно. медкнижка также за счет компании. Раюота рядом с домом.

Те кто пишет плохие отзывы скорее всего лентяи! Те кто работают, нормально зарабатывают, получают зп вовремя и их все устраивает! Я работаю 8 месяцев, ни задержек зарплаты, ни каких то проблем нет. Иногда персонал уходит но это те кто бухает без конца. Работа стабильная, кормим детей в школах. Такой посетитель как тот привереда! Так что за нами да глаз. Руководство хорошее! Я советую данного работодателя!

Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Имел честь отправить резюме в данную компанию, даже звонил, обещали перезвонить. Действительно, нужно руководству учесть дилетантский подход hr.

Видимо от недальновидности…>>. Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило. Пригласили на представление к генеральному директору из омска в москву. Приехал в москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят.

Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться. Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает. Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности.

То чего уже говорить о качестве услуг. Цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой. Но тогда почему компания называет себя профессиональной в клиниге…>>. В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет.

Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера голубы. Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь. Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться. Жалко руководство, которому втираюсь…>>. А если подробно, то директор и не директор, а так ведомый. Дамой из управления, точнее отдела кадров. Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса.

У начальства напрочь отсутствует какое-либо уважение к своим подчиненным, одним словом дерут в три шкуры, про постоянные задержки на работе я вообще молчу, доплаты естественно никакой. Плюс ко всему черная зп и никаких тебе льгот. Руководство неприятное ужасно. Даже судя по фото на сайте уже можно сделать выводы. Необразованные хитрожопые рвачи. Сильна коррумпированность сотрудников пришедших в комплексе с других компаний.

Ооо "партнеры томск", руководитель поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Директору и экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников…>>.

Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Директор компании в москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Позволяет себе некорректно…>>.

Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять. Отношение к сотрудникам как…>>. У директора компании нет ни какого воспитания.

Работаю в компании довольно давно, менеджером объекта. Не так давно довелось поработать в пулково. Абсолютно безграмотное руководство, неумение управлять персоналом приводят просто к катастрофическим последствиям. Люди постоянно плачут, но терпят.

Невозможно прочитать даже сопроводительное письмо. Причина напрашивается: - ограничения по возрасту (незаконно); - национальный вопрос (незаконно). Учитывая потоки жалоб, необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию или…>>. Главный минус этой компании в том, что зарплата серая. Соответственно все права и защищенность очевидно не в пользу работника. В компании только одна показуха в плане корпоративной культуры и ценности своих сотрудников. Главная ценность труда состоит не в том, чтобы добиться каких то результатов и увеличить продажи и обороты компании, а в том, чтобы заполнять данные в дебильной…>>.

Не платят зарплату в течении 2х месяцев. Девчушки страшненькие очень. Я соискатель, с большим опытом работы на руководящих должностях в областях администрирования и эксплуатации, мне 52 года, москвич. Направляю резюме на должности руководитель, управляющий, сразу получаю отказы, открыв резюме в 46 минут, отказ получаю через минуту.

Рабочей одежды толком нету, все ходят в трепье, даже перчатки и те раз в 2 месяца выдают еле-еле. Когда устраивался менеджером на внешнюю уборку -держал связь через регионального директора. А там оказывается бывалая курица оксана менеджер по внутрянке…>>. При увольнении не выплачивают расчет. Ооо "омс-центр" есть там над ними хотя бы какая управа. Или бухгалтер там самый главный.

Ждал минут 30 собеседования в итоге завели в кабинет, где сидят двое мужчин и вот эта женщина"босиком"(звали ее, я так понял, мария). Когда пытаешься уволиться, начинают вставлять палки в колеса, и нет возможности уйти тогда, когда…>>. Гнилая компания, которая с каждым разом все урезает и урезает снабжение. Трактара разваливаются, их никто не ремонтирует, потому что денег не дают на ремонт и урезают снабжение даже на салярку.

Одеждой, сизами, расходными материалами для объекта не обеспечиваю так как это требуется. Выдали спецовку и ни кого не волнует мала она тебе или велика. Большая часть объектов полное г**** (в плане их технического состояния), но ни кого не волнует как ты будешь справляться с этими трудностями. При аварийной ситуации руководство…>>. Интересно если как вы говорите компания создает благоприятные условия труда, почему сотрудники бегут. Текучка кадров, куча открытых вакансий. Пришел на собеседование, выходит девушка босиком.

Итак, во главе у нас чокнутый мистер президент (как вы знаете "рыба тухнет с головы")- который на совещаниях дрюкает собравшихся, уплетая при этом свой обед-вот оно уважение. Чуть ниже топ-0 ) по-моему название говорящее - всячески пытаются выслужиться и берут пример с президента, а потому юзают, унижают, сплетничают и всячески мешают тем кто реально работает. Средний менеджмент и объектовые-…>>. Не предусмотрена система мотиваций сотрудников которые работают длительный срок в компании. Руководители с головного офиса избегают бесед (собраний) с коллективом объекта. Служба эксплуатации, тот еще гадюжник. Инженера объекта, зарплата черная (в конверте).