Отзывы сотрудников Курортный магазин

Затем она спросит об опыте работы, далее даст анкету на нескольких листах. Удивительно, что многие остались и серьезно заполняли эти анкеты, учили текст. Люди, когда видите скопищу народу, уходите,…>>.

Пригласили меня на собеседование на вакансию менеджер по продаже туров. Вот какое "знакомство" было у меня с этой "компанией": км в ответ на мое резюме прислал сообщение с просьбой перезвонить и договориться о времени проведения собеседования, что я и сделала, но, почему-то, мне ответили, что записываться на собеседование вообще не надо /что уже насторожило/ и можно прийти в любой день в будни с 12:30, но на деле оказалось, что приходить нужно именно в 12:30, и что я там не одна такая, у кого одновременно со мной проходит собеседование. Приглашают народ пачками, затем загоняет всех в комнату девушка, раздает листы с информацией о фирме. Ты должен прочитать инфу про компанию, подойти к ней, рассказать коротко, что прочитал.

Я рассылала своё резюме по разным адресам. Ru мне пришло письмо от некоего павла сахарова, руководителя корпоративного отдела компании "курортный магазин". В письме сразу же настророжило обилие саморекламы: "думаю, у нас с вами большие перспективы. Если фирма действительно такая солидная и перспективная, ей незачем об этом так назойливо говорить, потому что всё и так видно. Я пришла на собеседование…>>. Занимается составлением и продажей туров. Фирма видимо не уважает труд соискателя.

Столько воды утекло, а оказывается, что ничего не изменилось. Когда я там работал, все было на поверхности, а не в подвале, правда теснота жуткая. Андрей георгиевич, не знаю, он там сейчас рулит или нет, считает всех на ступень или даже на две ниже себя по умственному развитию. Молодежь набирает только из соображений экономии. Трудоголик каких свет не видывал, по-моему он на работе ночевал.

Резко отрицательно - подвальное помещение: б\окон (очень душно и к вечеру дико болят глаза). - по телефону называют одну сумму, когда соглашаешься трудится и приступаешь к своим обязанностям - другую. При ближайшем рассмотрении становится все грустнее. Вместо помощи на первых этапах работы - технология внутри компании - твой шеф (сахаров п, б) смотрит лишь на то, сколько туров уже забито тобой в мастере, остальное, по-моему, ему все…>>.

Собрали нас всех в конференц зале, раздали анкеты и потом побеседовали с каждым пару минут. Оклада у них нет вообще никакого, только проценты. Два раза в месяц в выходные работать. Зачем проводить собеседование непонятно. Подруга поехала через неделю и было еще больше народу и опять всех взяли. Ах да, про образование и опыт работы…>>.

Вроде все законно, но в процессе работы понимаешь , что все это очередной развод. Компания зарабатывает на потоке безопытных граждан, принимают всех и смысла в собеседовании нет, скорее всего просто хотят привлечь людей. Так же пришла на собеседование, просто для того чтобы получить начальный опыт и я его получила, однако за всю проделанную работу я получу 1000рублей. И так со всеми кто работает месяц, вне зависимости от совершенных сделок. Приехала я на собеседование. Народу было человек тридцать.

Жутко боялась, что не выплатят зарплату, так как на руках у меня нет никого документа, подтверждающего что я у них работаю. Но нет, у меня все обошлось, выплатили как и положено. Но у других ребят были с этим проблемы. Одна девочка проработала всего у нас 2 недели. Еще одна из финансовых пирамид.

Текучка сотрудников, так как люди быстро разбираются, в чем дело, с опытом по внутреннему туризму устроиться потом сложно. Люди работают от безнадеги: у кого-то съемное жилье, у кого-то нет профессии, кто-то купился на бесплатное обучение, которое…>>. Это просто ужас, устроилась туда работать на лето от университета. Работать тяжело ставят план, который выполнить просто не реально. Договор со мной никто не заключал, получилось что работала я у них неофициально.

Да, попросту: никому не нужные ежедневные (ручная работа) графики, отображающие динамику соотношений запросов туристов к оформленным путёвкам. И это при том, что у каждого менеджера есть простая возможность видеть свой объём продаж в программе в деньгах. Организация работы безобразная. , а для повышения - куча аттестаций, которые они даже близко не представляют, как нужно проводить.

Отзыв сотрудницы, проработавшей 5 лет, и для которой компания стала уже родной, является лукавым. Это лишь самоутешение, оправдание своей нереализованности на другом месте и лени, или самообман. Ибо от всех "ветеранов" компании слышно было лишь недовольство. Динамика изменений (улучшений) высокая и исходит от самого генерального. Недостаточно эффективная система оценки качества.

Первым делом поразила эта анкета. 2 листа, где столько странных вопросов, что едва ли не подробности личной жизни указывать нужно. Например, нужно указать…>>. Полное отсутствие перспективы материального роста и развития, премий, оплаты сверхурочных.

То есть согласно этому договору вы обязаны компании многое, а компания вам - ничего. Если увольняетесь - вы обязаны вернуть всю сумму полученных денег назад. Такого хамского отношения к соискателям я еще не видывал, хотя устраивался на работу несколько раз в своей жизни и побывал во многих компаниях. Начинается всё вполне прилично. Внизу на проходной просят паспорт, выдают пропуск. В самом иртикуде(это тот же "курортный магазин") секретарша тут же всучила мне анкету и сказала позвать, когда заполню.

Пока я на волне эйфории, поскольку это моя первая работа в жизни. Жила в другом районе, долго добиралась до рабочего места. Оформляют по ученическому договору первые 3 месяца. Этот договор, вас как работника, никак не защищает.

Если вы в здравом уме, никогда не идите работать в эту, с позволения сказать, компанию. Я отдала этому заведению 2, 5 месяца своей жизни, и это было худшим, что со мной когда-либо случалось. Расскажу подробнее и по пунктам: 1) обучение. На всех ресурсах и на собеседовании они говорят, что опыт работы и образование в сфере туризма не нужны, что всему научат. В понимании руководства этой «компании», обучение - это посадить за компьютер, дать ссылку на вордовские файлы с описанием…>>.

Некрасиво, конечно, так поступать с человеком. Занимается составлением и продажей туров. Фирма видимо не уважает труд соискателя. Пригласили меня на собеседование на вакансию менеджер по продаже туров.

Он вручил мне свою визитку: "если решите у нас работать, позвоните. Естественно, я не позвонила. Отзыв другого соискателя я прочитала с большим любопытством. Так вот оно что, оказывается.

(клиенты - народ всегда капризный. ) и манеры толстенького, кругленького павла борисовича были какими-то наигранно-демократичными, дружелюбными до явной чрезмерности. Одним словом, доверия он не вызывал. Наоборот, в нем было много подозрительного. В конце собеседования я сказала: "я подумаю, посмотрю. Мне надо рассмотреть все предложения".

Якобы официально у меня будет небольшая зарплата (намного меньше той, что я получала на предыдущей работе) , зато там такой поток клиентов, что только ленивый не сможет заработать в месяц 60-70 тысяч. В туризме рядовые сотрудники вообще столько не зарабатывают. Да и вообще проценты (знаю по опыту) - вещь ненадежная. Зависят от реального числа сделок за месяц, а число это от месяца к месяцу может очень сильно колебаться.

Тем сначала проходишь через проходную, а потом среди многих-многих строений трудно не заблудиться. Многие помещения "курортного магазина" находятся в подвале. Это само по себе наводит на размышления. Павел борисович сахаров проводил собеседование в каком-то маленьком кабинетике (но в наземном помещении). Сказал, что скоро они якобы всех менеджеров из того подвальчика переведут в наземные пристройки.