Отзывы сотрудников 1001 Тур

Телефонные разговоры с клиентами прослушивают девочки из специального отдела, которые ничего не смыслят в продажах. И если им что то не понравится в разговоре или просто ты…>>. Начинала еще при сергее ватутине. И как было приятно работать. Достойная зарплата, уважительное отношение к менеджерам… в общем, я считала, что нашла почти идеальную компанию. Замечательного обаятельного сергея сменил какой-то там то ли рамзан мамоедов, то ли равшан мамодавов.

Работаю здесь из за хорошего коллектива в моем офисе. Меня очень хорошо приняли с самого начала. Девочки все готовы помочь и подсказать. Правда не во всех офисах такой коллектив. Ужасное отношение начальства. Компания пытается выжить и поэтому экономит на зарплате. Постоянные штрафы на пустом месте.

Мне это особенно доставило,…>>. Бегите от этого беспредела. Отношение хамское и унизительное. У дирекции есть компания любимчиков среди руководителей офисов, которые крысячат, чтобы выслужиться и заработать бонус у начальства. Стукачество, интриги и обман. Некоторые сотрудники становятся руководителями офисов через постель. , женщина [censored by admin 2016-11-30, пп…>>.

Очень неприятное впечатление произвела кадровичка. Нахваливала компанию, рассказывала, что якобы работать у них большая честь, что у них работают лучшие из лучших. Она так рьяно превозносила свою компанию, при этом не приводя фактов и доказательств, что мне смешно стало. Говорила, что менеджеры хорошо зарабатывают.

Форумах и просто везде где получится в сети интернет, мы опубликуем правдивую информацию о 1001 туре, которая очень плохо скажется на вашей репутации. Вы сами знаете, что негативные…>>. Поверьте, такую школу жизни вы не пройдете нигде. Вы научитесь экономить и жить впроголодь - уровень зарплат продажников в 1001 туре не позволит вам вдоволь набить свое чрево. Вы научитесь выдержке – ведь надо уметь держать себя в руках, в то врем как хочется съездить по наглой физиономии какого-нибудь упыря из дирекции, когда тот методично вас опиздюливаетт. Вы научитесь самодисциплине…>>. Сходила к ним на собеседование.

На самом деле эти планы никому не нужны и никого не волнуют. В том числе и руководство компании. Они сделаны, чтобы манипулировать сотрудниками. Мы - ваши бывшие сотрудники, которым вы не заплатили комиссию. Мы требуем выплаты честно заработанных денег.

Уволить весь некультурный бешеный клиентский сервис и дать работу культурным людям. - такова должна быть цель у pr-директора. Зачем размножать негатив и хаос в клиентском сервисе. Прослушайте аудиозаписи работы в кабинете клиентского сервиса и станет ясно, что до корпоративной…>>. Каждый раз планы растут настолько, чтобы вы не смогли их сделать. Если вы сделали план месяц или даже два, то следующий раз вам обязательно повысят план настолько, чтобы вы его точно не сделали. Это эффективное оружие управления.

Они любят переписываться с руководителями офисов об их продажниках…>>. Все сотрудники делятся на "кланы", друг друга могут подставить, оклеветать, руководству говорится одно, в офисах совсем другое. Но это зависит от конкретного офиса и его руководителя - как повезет. Недолго выдержав работать в деградированном неадекватном негативном коллективе клиентского сервиса "1001 тура".

Клоака, в которую не советую соваться никому. Такого отвратительного отношения к сотрудникам я не встречала нигде. Начальство - большие любители устроить разнос по любому поводу. Даже за мельчайшие ошибки в разговоре с клиентом. Они заставляют по много раз звонить клиентам, которым вы не дозвонились. То есть если вы не звоните каждый час клиенту, который не взял трубку…>>. Очень низкая заработная плата.

Речь пойдет о менеджерах-девушках, так как с мужской частью 1001 тура мне пока общаться не довелось. Вислозадое, плоскогрудое (в большинстве своем) менеджерье с интеллектом тумбочки. Абсолютное большинство из них – страдающие дурновкусием особы. Начиная от пристрастий в музыке (достаточно послушать радио у них в офисе) и заканчивая выбором спутников жизни. В течение дня помимо рутинной работы они любят посидеть вконтактике,…>>.

Обещали что вначале будет обучение, экзамен, а потом работа. Уже на следующий день всё изменилось. Сначала работа, потом собеседование. В итоге позвонил руководитель офиса на другом конце москвы и тишина. Я все-таки добилась того, чтобы меня отправили в более удобный офис, который был просто ужасен.

Но, есть люди и их обычно бывает процентов 20 в каждом коллективе, злобных неудачников и непрофессионалов, вот они как раз и льют…>>. Зимой, как правило, зарплата выходит существенно меньше, чем летом. Бывает штрафы выписывают за нарушения, плюс иногда бывают проверки, которые заставляют попотеть. Плюс некоторые клиенты неадекватные, но это можно потерпеть.

Надо иметь крепкие нервы, народ у нас эмоциональный, если что не так - кричат, ругаются, угрожают. Высокие планы продаж для получения достойной зарплаты и премии. Как только начинаешь расслабляться - падает заработок, нужно всегда держать себя в тонусе. Самое ужасное та, в котором я когда-либо работала. А еще в моем офисе была руководительница с жестким недоибитом, которая перемывала кости всем симпатичным туристкам и сплетничала с одними коллегами о других коллегах) особенно она любила обсудить какого-то руководителя, который якобы спит со своей подчиненной. И вообще у нее все вокруг были плохие, она одна молодец.

Может так случиться, что не повезет с коллективом в офисе, попадутся какие-нибудь зануды, но это можно пережить, я думаю. Но в этой работе есть и свои подводные камни. В несезон не всегда удавалось выполнить план продаж на 100%, соответственно зарпалата была меньше. Были также определенные правила общения к клиентами. При несоблюдении их - жесткие штрафы. Иногда, если менеджеров не хватало приходилось работать с 10 до 22 часов, без выходных.

Что называется, и коня на скаку остановлю, и в горящую избу войду. Но при воспоминании о работе в этой вот организации меня бросает в холодный пот, ноги становятся ватными, а перед глазами плывут круги и овалы. Такого даже в «ты не поверишь» не покажут. Когда вы говорите, крепостное право в россии отменили. Эээ… нет, дорогие, на просторах нашей родины есть еще островок угнетения и полного бесправия.

И ещё, трудно было привыкнуть к высоким требованиям к обслуживанию клиентов, но сейчас уже всё хорошо и я не представляю как можно по другому. Постоянно снижают оклад и размер комиссии, а также минимальный порог продаж. Все разговоры прослушиваются, планы неадекватные. Руководство отвратительно относится к сотрудникам. Меня все устраивало, недостатков не обнаружела.

Конечно, напишу и об обратной стороне. Но не о компании, она не хуже других, а во многом лучше, надежнее и стабильнее. Я напишу о людях, которые поливают грязью место, где я работаю. Когда ты увольняешься из компании и у тебя все было хорошо и ты идешь дальше, то ты обычно не пишешь ничего на подобных этому сайтах. Ты просто с теплотой вспоминаешь все хорошее.

Уважаемые соискатели, напоминаем вам - положительные отзывы здесь заказные, смело листайте их за последние дней 5, как увидите отрицательные отзывы - начинайте читать, там правда. 1001 тур организовал нелепую кампанию по защите своей репутации, печатая по 20 положительных отзывов за день и пытаясь выставить обманщиками и лодырями тех, кто пострадал от беспредела…>>. Единственное, что немного смутило, так это планы выполнения продаж - в неудачные месяцы приходится работать за оклад, без бонусов и премий, но такое бывает редко, в основном, удаётся всё сделать вовремя и даже перевыполнить в удачные периоды. Минусы в работе конечно же тоже есть, это например ты не выполнил план по прибыли, работаешь только за оклад.

Я испачкалась, и мне еще долго придется отмываться. Жаль, канешна, омрачать репутацию «1001 тура» – лопать этот мыльный пузырь, созданный качественным пиаром сей конторки. Но я все-таки возьму на себя благородную миссию просвещения кандидатов в депутаты… пардон, в менеджеры этой компании. Люди, я вам честно скажу: я дама опытная, много чего в жизни повидавшая.

При этом на камерах охранных (на внешней территории), как правило, экономится. Последнее время стало модным мониторить личные бложики и прочие контактики сотрудников. Как правило — без их ведома. Особый лулз в том, что за бложик/контактик того или иного сотрудника воспринимается любой попавшийся в результатах гугления по фио/е-мейлу сотрудника. Поначалу «тупила» из-за большого объёма информации, свалившегося на меня, это и особенности работы и знание направлений.