Отзывы сотрудников · страница 19 из 191001 Тур

Чтобы как-то оправдаться, руководство 1001 тура пишет тут, что за хорошую зарплату у них надо работать по полной. Что еще они могут написать) вон как бомбануло, чувствуют, что запахло жареным, вот и строчат типа положительные отзывы. Да еще и неуклонно уменьшается поток желающих работать в этой клоаке, благодаря отзывам. От себя советую: не ходите туда, там полный отстой. Нищенская зарплата, жесткий контроль, неадекватное руководство и тупоголовое менеджерье. Потому что умные там долго не держатся, меняют работу. И вообще там полный пиздетц.

Мне, как туристу, это крайне неудобно и я бы ни за что не купила тур у этой турфирмы. Слетать и травелата порядком удобнее. 1001 тур позволяет новичкам в туризме набраться опыта, однако постоянно сидеть здесь не рекомендую. Здесь хорошо зарабатывают менеджеры в топовых офисах, те, кто давно работает и имеет постоянных богатых туристов.

И настал тотальный феерический поездец. Этот джамшут мудодумов устанавливает распорядки, при которых не вздохнуть не … он понизил проценты…>>. Уважаемые, вам знакомо слово «безысходность». Это когда ты вкалываешь как гребаная лошадь, чтобы прокормить себя и своего ребенка. И живешь чуть ли не в сарае. И умоляешь своих знакомых, чтобы они отдали твоему ребенку вещи своих выросших детей. И однажды ты устраиваешься в 1001 тур, где на собеседовании тебе льют сладкий сироп в уши, и, проработав несколько месяцев в этой фирме и уйдя в глубокий финансовый минус, ты понимаешь, как жестоко тебя нае… обманули.

Очень жалко, что не было общих мероприятий для персонала. Штрафы за звонки туристам, снижение окладов на зимний период. Я устраивалась в компанию на оклад 25000+% , через 4 мес его срезали до 20тр, сейчас хотят снизить ещё до 17000. Порог по вылету: если улетело в месяц туристов меньше чем на 100 тр прибыли , то % не получаешь. Одни штрафы , штрафы, штрафы. На управляющих должностях сидят подсосные жены / любовницы/ братья / сватья учредителей которые понятия…>>.

Если вы привыкли получать высокий оклад и маленький процент, то вам надо уходить из продаж. В целом, компания стабильная. Вот мои впечатления от этого: плюсы конечно же преобладают над всеми минусами. Работать мне нравится здесь. Добираюсь на работу без проблем, пробки для меня - это не помеха. Второе - это то, что в сезон работы много.

Большая известная сеть турагентств. Я бывшая сотрудница этой компании и хочу немного рассказать о своей работе здесь. Уволилась, я, кстати по причине переезда, а не потому что мне не нравилось работать в этом месте. Работать нужно много и качественно, тогда и зарплату никто не урежет, и премия будет достойная. Недовольны в основном "халявщики", привыкшие пить кофе и получать голый оклад.

У меня туристическое образование, и до прихода в компанию, у меня уже был опыт работы в туризме, но только здесь я смогла раскрыть свой потенциал и способности общения с клиентами на более высоком уровне. В компании много возможностей для личного и карьерного роста - буквально через 2 месяца работы я стала ведущим специалистом, в этом мне помогали мои руководители, а также множество обучающих мероприятий, семинаров и тренингов, которые нам предоставляет компания. И, конечно, очень многое зависит от коллектива - у нас все готовы помочь, подсказать, поделиться профессиональным мнением и советом. На данный момент, работаю в офисе на речном вокзале - у нас хорошая проходимость и на работе абсолютно некогда скучать. Я очень довольна своей работой в 1001 туре, и собираюсь продолжить свою профессиональную деятельность именно здесь. Начнем с начала- каждый сотрудник без опыта, который пришел в компанию, проходит 2х недельное обучение. Очень много зависит от оп, от сотрудников, его расположения.

Ушла на менее оплачиваемую работу, но не такую занятую. В интернете видела не очень лестные отзывы о турфирме санта авиа и я решила добавить от себя немного позитива, так как проработала в компании 2 года и эта была моя самая интересная работа. Сюда я бежала с удовольствием. Большой плюс для тех кто только ищет работу в туризме – это то, что в санта авиа могут устроиться даже те, у кого нет опыта работы в сфере туризма. Всему научат и помогут разобраться, для этого есть тренингии и семинары, от вас требуется лишь только участвовать. В первую неделю работы большая текучка новеньких, но в основном это те, кто думает, что можно ничего не делая путешествовать. Главное, стремление, и приложенные усилия будут хорошо оплачены.

В попытках заработать себе на кусок хлеба бедный менеджер вынужден вкалывать как негр на плантации и терпеть моральные побои со стороны начальства. Пока это самое начальство хрустит французской булкой и проводит эксперимент «умри все живое», то есть придумывает новые способы экзекуции несчастного менеджера. Доски позора (в 1001 туре это толерантно называют рейтингами), которые каждую неделю с ужасом ждут менеджеры, заставляют нашего несчастного менеджера обливаться кровавыми слезами и сползать под стол, если он не видит себя в верхней части рейтинга. Эти рейтинги нередко сопровождаются визгливыми комментариями одной тетки из центрального офиса и звучат примерно так: «почему такие низкие продажи у васи пупкина, фроси бубкиной , жоры дубкина и еще таких-то 20 человек. » - командует ольга долгова, этот гитлер в юбке, спокойно попивая чаек с печеньками в своем офисе. Следующий вид экзекуции – штрафы.

Озвучила бы имя этой сучки, но не хочу палиться. Штрафы, но если постараться, можно и без них обойтись. Хорошие отзывы строчат здесь девы из отдела кадров и всякие там помощницы начальников. Даже если вы полностью выкладываетесь и пашете с утра до ночи, зарплата все равно маленькая.

К сожалению, компания скоро накроется медным тазом. Заявки и бронирование в компании есть так называемая "партнёрка", то есть обычная crm система с постоянно поступающими заявками. Вроде бы хорошо, есть работа, а с другой стороны - большая часть заявок это пустая трата времени, потому что большая часть из них это "хочу горящий тур в maxx royal за 30 000 на 10 ночей на 3 человек" (это, конечно, утрировано, но вполне отражает ситуацию). И ты обязан обзвонить их и пригласить в офис, иначе штраф. И из-за этих заявок упускаешь реальных клиентов с реальными запросами и подходящим бюджетом. Сам сайт, откуда приходит большая часть заявок, просто что-то с чем-то. Почти все цены неактуальны, оооочень навязчивая реклама и без того, чтобы оставить свои контакты, ничего невозможно узнать.

Во-вторых, офис находится недалеко от моего дома, поэтому мне составляет проблем приходит на работу во время и не сидеть в метро или общественном транспорте. Я работаю в 1001 туре уже 3й год, есть свои плюсы и минусы. Плюсов больше, поэтому до сих пор и работаю. Мой средний заработок 100 тр бывает и больше. Я желаю компании дальнейшего роста. И также хочется, чтобы перестали гнать всякую околесицу про сотрудников и компанию.

Если ты нацелен на максимальную прибыль, то ты точно будешь не обижен, а увидешь,…>>. Могу сказать, что это одна из лучших компаний, где можно реально заработать деньги. Здесь созданы все условия для развития и карьерного роста. Нужно только любить свою работу, развиваться, работать, а не ждать, когда тебе все принесут на блюдечке. В туризм не хотелось больше возвращаться после рождения ребёнка, так как психологически было тяжело после ряда банкротств туроператоров. Ребёнку исполнилось 1, 5 года и вот решила устроиться на работу.

Заработок напрямую зависит от вашей выработки. Сколько раз я замечала, что если только начинаю немного расслабляться, то заработок уменьшается. Работа предназначена для активных и желающих зарабатывать. Как и в любой организации здесь есть премии, а есть и штрафы. Но мне повезло, за всё время работы я получила несколько премий и всего один штраф. Работодатели относятся ко всем одинаково.

На своём примере могу сказать, что я шла в эту компанию за общением, а то что,сопутствующим фактом был вполне хороший заработок, не могло не радовать. Работаю с мая месяца этого года и, на сегодняшний день, я не просто менеджер, а ведущий менеджер. В планах стать руководителем и идти только вперёд. Все зависит только от желания. Надежная, стабильная компания, профессиональная команда, хороший уровень работы системы заявок.

В фирму устроилась легко, была вакансия и меня взяли с испытательным сроком. Опыта в этой отрасли не было, но было желание учиться и получать хорошую зарплату. Первые полгода трудно, конечно, пришлось, информация идет потоком, все не запомнишь, клиенты ругаются, а директор по головке не гладит. И плакала, и хотела уйти, но выжила, как-то все устаканилось, даже удовольствие стала получать от работы, зарплата радовала. Но внеурочные задержки и рабочие выходные просто убили желание работать, личной жизни никакой.

Эксплуатируют работников по полной. Устроила подружка, расписала все в ярких красках и перспективах. Оказалось, за ошибки и маленькие заказы снимают премии, нужно любым способом продавать и навязывать. Это работа для тех, у кого подвешен язык и кто чувствует клиента интуитивно, что ему нужно в данный момент. Просто проговорить список имеющихся маршрутов тут не прокатит, работа с людьми тяжелая.