Отзывы сотрудников · страница 17 из 191001 Тур

У одной из женщин был новый двухмесячный паспорт, так как она вышла замуж и поменяла фамилию. А с новым паспортом, действующим менее пол года так же возникает проблема на таможне. Может быть coral travel -туроператор и турагентство tez tour изначально рассчитывают на возврат туристов и даже не приплачивают отели. Когда я позвонил туроператоры и спросил про компенсацию, у них была информация , что девушки отдыхают и чудесного себя чувствуют.

Во многие офисы месяцами не могут найти сотрудников. В работе в 1001 туре есть очень много минусов, расписывать все очень долго. Люди, не вздумайте идти к ним на собеседование. За последний год почти весь коллектив продажников поменялся. Со сменой директора все изменилось.

И ,поработав там, я поняла почему. Чтобы человек хорошо работал, надо чтобы ему было комфортно. Здесь совершенно некомфортно. Руководство, например, заставляет своих сотрудников писать хорошие отзывы в интернете от имени покупателей) представляете. Типа, повышайте наш рейтинг на разных сайтах. Представляйтесь чужими именами и пишите, как будто покупали тур в одном из офисов.

Только через месяц сделали потолок и стало хотя бы с обогревателями терпимо,но по трудоустройству все не отвечали и в конце января наши отношения прервались. Есть не которые технические моменты при бронировании. Далее % зависит от того, какую комиссию ты заработаешь с тура, нужно более 9,5% от суммы, включая все доплаты. То есть при промо прайсах это очень сложно, или накручивай, или 10% от прибыли. Процент выплачивают если продал за месяц на 120000 рублей. В межсезонье это делают единицы.

Если не получится выбить из этой тухлой компании их долг мне, обращаюсь в налоговую. У меня есть для налоговой интересная информация…>>. Жаль, канешна, омрачать репутацию «1001 тура» – лопать этот мыльный пузырь, созданный качественным пиаром сей конторки. Но я все-таки возьму на себя благородную миссию просвещения кандидатов в депутаты… пардон, в менеджеры этой компании. Люди, я вам честно скажу: я дама опытная, много чего в жизни повидавшая. Что называется, и коня на скаку остановлю, и в горящую избу войду. Но при воспоминании о работе в этой вот организации меня бросает в холодный пот, ноги становятся ватными, а перед…>>.

Еще раздражал немного постоянный контроль, прослушка телефонов при общении с клиентами. Как и почти на всех предприятиях в 1001 туре есть своя система штрафов. Нужно постоянно следовать стандартам, а то за любое нарушение штраф. Про минусы компании могу сказать следующее.

Условия работы неплохие, главное платят, сейчас это очень важно. Устроилась около полугода назад, взяли без испытательного срока после собеседования. Опыт работы в туризме у меня имеется и определяющим фактором было то, что долгое время работала именно по европе, а специфика тур фирмы и заключается в этом направлении. На фоне этого и клиентов много, сарафанное радио никто не отменял. Впечатление о работе только положительные. Начинала без особого опыта работы в туризме. Прошла собеседование благодаря большому опыту собственных путешествий в популярных направлениях.

Шла в компанию с целью получить максимум качественного опыта в сфере туризма , и медленно и верно , все получается. Зарплата зависит лишь только от тебя , и поверьте , это мотивирует очень. Для кого важен качественный…>>. Работаю в компании с февраля 2017г. В 1001тур давно хотела попасть, но думала, что надо обладать мега крутым опытом. Но к счатью осмелившись я сама вышла на hr отдел и рассказала о себе, меня пригласили на собеседование к прекрасной девушке, которая заряжает позитивом,…>>.

Меня зарплата вполне устраивала. Также радовал факт официального трудоустройства с предоставлением социального пакета. Коллектив компании очень молодой и дружный, с ними приятно работать. Руководство довольно справедливое и наказывает исключительно за серьезные нарушения.

-допуслуги,по которым есть план,нужны и важны в первую очередь самим туристам и ,важно как сам менеджер воспринимает эти услуги,как навязывание или заботу о туристе. -узнаваемость бренда,звонки колл-центров то и заявки с сайта компании,даже в низкий сезон не оставят вас без работы. Да,да, до сих пор есть компании,в которых нет уборщиц, чая,кофе и прочего. -выплаты по улетевшим туристам сейчас стандартная практика всех компаний люди которые умеют и хотят работать,работают тут годами и не только за идею,а за возможность зарабатывать,расти профессионально и личностно. А всем критикующим,советую начать с себя). В январе 2017г увидела предложение от “1001 тура” пройти обучение с последующим трудоустройством. Закончила курсы и была принята стажером в один из многочисленных офисов компании - пегас войковская.

Я не первый и даже не 10 раз пользуюсь услугами данного агенства для проведения отпуска. В этот раз я попал к менеджерам ольге и сабине. 2 ого декабря девушки улетели и испытали жестокое отношение со стороны израильских таможенных служб. Издевательства можно почитать от имени самого участника татьяны с ссылкой на ее рассказ. Но вопрос сейчас следующий: ровно 2 месяца назад это же агенства и те же менеджеры от управляли их в арабские эмираты , иорданию, египет. Почему они не сообщили покупателю и туристу о том , что их в принципе не пустят на границу израиля.

Да есть план продаж, да есть доп услуги и всякие обязаловки типа страховок. Но это неизменное условие продажников везде, впринципе. Скрипт общения помогал скорее чем напрягал. Работы было много и часто задерживалась. В первую очередь - зарплата. В месяц могут сделать далеко не все офисы и сотрудники. То, что они обещают бесплатные рекламные туры - вранье.

Жесткие условия, планы, и попробуйте отступиться, три шкуры сдерут. Неадекватное руководство чуть более чем полностью) им наплевать на своих подчиненных. Народ постоянно увольняется, поэтому вам приходится работать за двоих, а зарплата минимальная. Я как-то разговаривала с одной из руководительниц другой крупной сети (не буду афишировать название). Когда я сказала, что работаю в 1001 туре, она сделала большие глаза и сказала "я вам очень сочувствую". Слава о 1001 туре как о работодателе очень плохая.

И разные проценты на выхлопе,в итоге это оказалось враньё и было заявлено что буквально через пару дней правила изменились(с) далее я работал с сентября,были клиенты,вливался в коллектив,в октябре продал больше всех в офисе,но потом офис переехал в другой конец тц прямо в соседний с конкурентами и нас просто не было видно,тут начались проблемы,в ноябре план сделан не был абсолютно всеми работниками офиса по причине того что маркетинговый отдел просто не умеет работать,ибо не могли все хорошие работники разом стать плохими. Тем временем очень нервировало то что меня официально не оформили, испытательный срок был до ноября(далее руководитель сказала что все ок и я прошел,она отправила в офис инфу и ничего больше не нужно) потом нас переводят в декабре по другим офисам,меня на вднх ,где цитирую-просто куча заявок(с) на деле вышло так:там в офисе зимой температура была 15 градусов,не то что работать,просто находится больше 5 минут было нельзя, паралельно узнавал что же с моим официальным трудоустройством,сказали по 15 декабря придут доки на подпись,ну ок,а когда тепло будет. Мы сидели с 3 обогревателями но они не помогали,заявок было кот наплакал(и большинство странные,мы даже думали что их специально нам сливают)а расположение офиса было настолько ужасно что клиентов просто с улицы не было вообще. Офис на выходе на парковку где люди уже выходят с тележками из супермаркета и конечно их цель окончена(маркетинг в 1001 просто космос)кстати мы месяц ждали рекламные баннеры(и то другие привезли) и сами с руководителем ходили по тц их расставляли что бы нас хотя бы находили.

А девочки уже оформляли международные поездки, и клиентов было у них много. Но я пока набиралась опыта и училась. В первый месяц оформила 4 поездки. Спасибо коллегам, помогали, объясняли.

Работаю в компании 1001 тур руководителем группы офисов. Оказалась в данной компании, благодаря слиянию сети агентств путешествие. Ру ( где я работала менеджером) и компании 1001 тур, благодаря чему сеть стала еще крупнее и стабильнее. С момента начала работы в новой компании пришлось пройти через ряд серьезных изменений и трудностей, которые по началу пугали, но потом я поняла, что все эти изменения повысили мой профессиональный уровень, помогли вырасти не только…>>.

Что касаемо руководства- все вменяемые, не придираются по мелочам, наказывают только за крупные "косяки". С коллективом повезло- в нашем офисе нет текучки кадров, все хорошо сработались. Устраивалась в эту турфирму год назад, по совету хорошей знакомой. Собеседование, на котором мне объяснили все нюансы работы прошло успешно, и меня приняли. Моей основной задачей являлась продажа туров. Заработная плата начислялась исходя из процента продаж. Исходя из вышесказанного ленивым сотрудникам здесь очень тяжело заработать, впрочем как и везде.

-оклад чуть меньше,чем в среднем по рынку(17-20 тысяч),но % по выплатам самые большие в москве. Поэтому любителям посидеть на окладе не сюда точно. -удобное расположение офисов,близость к метро является большим плюсом. -руководство с большим опытом,всегда на связи,любой вопрос решается оперативно. -в компании есть обучение,тренинги,на которых дают действительно эффективные инструменты для работы,а пользоваться ими или нет,личное дело менеджера. -система штрафов присутствует равно как и во многих компаниях,которые работают в сфере продаж,но штрафы равно пропорционально премиям. И в совокупности получаются хорошие прибавки к зарплате.

Оклад не очень высокий, но компенсируется комиссионными. Есть много постоянников, потому что работаю в старом офисе. Года два назад было много штрафов, сейчас почти все убрали. Огромное количество заявок, большой входящий трафик ; известный бренд с хорошей репутацией.

Самый большой минус работы в этой шарашкиной конторе - отсутствие нормального заработка. Руководство всеми способами экономит на сотрудниках. Они делают все возможное, чтобы не платить вам деньги. За все свои 10 лет опыта работы в 6 турфирмах с таким я сталкиваюсь впервые. Я уволилась в прошлом месяце, и мне не заплатили. На днях пишу в трудовую инспекцию.