Отзывы сотрудников · страница 14 из 191001 Тур

Отсутствие барьеров подчиненный-руководитель. Возможность выбора системы мотивации. Возможность карьерного роста. Как и в любой компании есть система премирования и депремирования. Если ты менеджер с опытом работы то имея амбиции можешь быстро пойти по карьерной лестнице.

Нравится, что у нас всегда есть участие и обратная связь от руководства, повышающие квалификацию мероприятия, а также совместный отдых - мы вместе (от дирекции до стажеров) ходим на ролики, коньки, в походы, на картинг, в боулинг (и тд) - и общаемся мегапозитивно и по-дружески, всегда дарим друг другу хорошее настроение и делимся идеями. Что касается зп - недавно нам подняли окладную часть (слышали в туризме о таком. ), а хорошие менеджеры стабильно получают 22-24% от продаж. Ни на что не променяю 1001 тур - мою самую любимую команду и компанию. Для старта карьеры и для получения опыта компания нормальная. Классные люди работают, но это только заслуга самих людей, не компании.

Именно после беседы с этим мальчиком, который пытается произвести впечатление жесткого, деспотичного руководителя, которого надо бояться. Продажи сразу сократились, даже за счет запросов с сайта возместить нельзя, поэтому теряем обороты и свой порог комиссии(. Устроился летом, в отдел клиентского центра. На собеседовании сразу уточнил вопросы, которые меня интересовали. Ершова алевтина, любительница выпивать крепкие алкогольные напитки в рабочие время. На второй мой рабочий день, это была пятница , она предложила устроить мини корпоратив, и выпить алкоголь.

В том числе и руководство компании. Они сделаны, чтобы манипулировать сотрудниками. Это нужно руководству, чтобы ткнуть в "плохую работу" руководителей офисов. А те (в основном люди небольшого ума) верят, что планы что-то значат и дрюкают мозги своим менеджерам.

Первые месяца вы будете получать 20-30 тысяч максимум, потом если повезет с офисом и есть своя база, доход конечно увеличится. Но знайте , что обычных менеджеров тут не ценят , они как рабы, которые должны радоваться , что вообще денег получают. Что касается сайта - 95% цен развод , чтобы вам позвонили и сказали , откуда эти цены и что вы мошенники, завлекаете людей. Онлайн через сайт купить ничего нельзя по этой же причине, и сам сайт крайне неудобен. Не помешало бы составлять график отпусков в начале года с возможностью корректирования не значило, а то в конце года, как гром средь ясного неба, что отпуск теперь сгорает и не оплачивается,а его ещё осталось прилично. Любой маааленький отрицательный момент полностью закрывается моей любовью к компании. Хочется только отметить, что мне никак не привезут моноблок цвета фукси).

Получила зарплату 17000 за месяц. Впервые не накручивала мотивацию и деньги не тырила. Почему-то у других и по 70000 за ноябрь и по 90000 зарплаты. Я с учетом штрафов заработала 68705. Есть возможность графика 2-2, для меня было очень удобно. Работала в компании "1001 тур" 8 месяцев, менеджером по туризму, уволилась в связи с переездом в другой город. Одним из плюсов бывшего места работы являлся удобный график работы, мне, как человеку семейному, этот момент был крайне важен.

Мне очень нравилось работать в этой компании и ушла только по причине переезда в другой район. Коллектив вполне адекватный и дружный, частенько помогали друг другу советами и решениями. Компания известная и проблем с продажами практически не было, хотя этот фактор зависит и от опыта работы и умения продавать и работать по схеме. Нравилось, что есть возможность посещать различные обучающие семинары и курсы для повышения квалификации. После окончания вуза по специальности "менеджмент в гостиничном бизнесе" мне, к сожалению, не удалось найти работу по специальности, но я всё же решила выбрать сферу, хоть немного связанную с дипломом. Турагентство 1001 тур в москве нашла по объявлению через интернет, записалась на собеседование, которое прошло в обычном деловом стиле. Все вопросы были сугубо по теме и по моему прошлому опыту работы.

Если работаешь усердно и не отстаешь от планов - будет маленькая зп и претензии от руководства, так что не рассчитывайте нормально зарабатывать тут, если привыкли работать спустя рукава. В противном случае работать тут вполне себе можно. Мне кажется, недовольны работой здесь только те люди, которые вместо работы неизвестно чем занимались, и планы естественно выполнить не могли. Просто нужно понимать, что деньги с неба не падают - ради них трудиться нужно. Кто усердно работает здесь, тот и получает хорошо. Поэтому постоянно нужно быть собранным.

Очень дружный позитивный коллектив. Руководство справедливое, в компании действительно реально зарабатывать много денег. Возможно мне просто повезло с коллективом и офисом, но это первая работа где мне действительно нравится работать, а не ждать выходных, как я это делал на предыдущем месте. В компанию пришёл на стажера, поэтому могу оценить полностью систему адаптации и обучения новых менеджеров. Руководство заинтересовано в опытных и профессиональных сотрудниках.

Я люблю компанию 1001 тур за то, что здесь работают добрые, отзывчивые и позитивные люди, к которым в любой момент можно обратиться за помощью и быть уверенной, что тебе не откажут. Могу сказать, что в нашей компании действительно прекрасные руководители, которым реально важно твое мнение и которые готовы улучшать условия работы сотрудников, что собственно и делают. Из последнего: нам совершенно неожиданно подняли оклады, причем на приличную сумму, хотя этого никто не мог предположить в сложившихся условиях (ситуация с натали турс), было безумно приятно. Могу сказать по собственному опыту, 1001 тур предлагает лучшие условия работы на рынке туризма. Если человек реально готов работать, здесь он будет получать очень приличные деньги. Читаю отзывы и убеждаюсь - здесь работа для инициативных и сильных (или желающих такими стать) продажников.

На вопросы отвечают неохотно - приходится все вытягивать (а это о многом говорит). Время проведения собеседования мне назначали, не спрашивая, удобно ли это мне, поставили перед фактом: "завтра в 10 утра приедите". Я не заинтересовался этой вакансией. Именно после беседы с этим мальчиком, который пытается произвести впечатление жесткого, деспотичного…>>.

Была на собеседовании в данной компании. Общалась с hr менеджером мищерской яниной. При общении с яниной осталось плохое впечатление. По тому как ведет себя hr директор (или менеджер) можно сразу понять, какого уровня компания.

Что касается непосредственно…>>. Неплохой коллектив, нашла среди коллег двух подруг. А еще в однажды был шикарный корпоратив. Одна-единственная истеричка, которая воровала деньги клиентов, пишет тут чернушные отзывы о компании.

По мне так нормальная компания. Да, требуют много, но и компания не маленькая, стандарты высокие, работы много, ну это же хорошо, бездельничать-то скучно. В 1001 туре работать мне очень нравится, всегда есть с чем работать, заявки идут постоянно, а это главное для продажника. Если зарабатывать, то это здесь.

График не сказать что гибкий, нужно быть в офисе, но итогов сотрудников отправляют в другие страны с хорошими скидками (ч не воспользовался, так как 4 курс). В целом руководство адекватное, коллектив тоже подобрался интересный - все правда постарше меня, но есть чему поучиться. Учусь в универе по специальности "гостиничное хозяйство" устраивался на 8 месяцев в 1001 тур, так сказать познакомиться изнутри с будущей профессией) не могу сказать ничего плохого, условия как и везде - не халявить, не опаздывать, стараться выполнять намеченные планы, поддерживать порядок на рабочем месте. Коллектив нормальный, есть молодежь, с которой общался чуть больше, есть люди постарше, откровенных змей и язв не встречал, по крайней мере в лицо никто ничего не высказал, все были адекватны и доброжелательны.

Все положительные отзывы написаны сотрудниками hr отдела. Видимо, очередная волна увольнений. Не рекомендую эту компанию никому. Хороший карьерный рост, можно выбрать график работы, хорошое руководство и система адаптации.

То есть повышать свой уровень). + отзывчивое руководство; + зарабатываешь столько, на сколько выкладываешься и продаёшь. Хорошо продуманная система мотивации. Никто вам не будет платить просто за то,что вы ходите на работу и сидите на стуле, в туризме надо продавать и чем больше ,тем лучше,поэтому мне лично все равно какой план поставят на месяц, я равняюсь на тех, кто на верху рейтинга ,а с другой позицией в туризме делать нечего. Зарплата всегда вовремя, очень хорошие корпортативы,действительно на достойном уровне ,меня все устраивает. Итог ,если хотите зарабатывать, именно зарабатывать, а не получать, то рекомендую.

Пишу всё к чему, к тому чтобы все те кто будет пробоваться себя найти в 1001 тур, немного представляли себе как всё происходит. Хочу выразить благодарность ольге, и успехов в работе. Общался с овчинников толя по-моему. Из разговора вот что понял: разговаривают там не очень вежливо. На вопросы отвечают неохотно - приходится все вытягивать (а это о многом говорит). Время проведения собеседования мне назначали, не спрашивая, удобно ли это мне, поставили перед фактом: "завтра в 10 утра приедите". Я не заинтересовался этой вакансией.

Каждый раз планы растут настолько, чтобы вы не смогли их сделать. Если вы сделали план месяц или даже два, то следующий раз вам обязательно повысят план настолько, чтобы вы его точно не сделали. Это эффективное оружие управления. На самом деле эти планы никому не нужны и никого не волнуют.

Система штрафов неограниченна и может быть придумана как руководству угодно. Сейчас делается все, чтобы менеджер не получал денег. С каждым месяцем ужесточаются правила работы в компании, и заметно сокращаются шансы получать больше денег. Менеджер обязан высчитывать как максимально поиметь денег с туриста , как его обмануть, потому что если этого не делать , уйдёшь на маленький процент по комиссии , и опять же не получишь денег. Картой оплачивать многие туры тоже нельзя.