Отзывы сотрудниковОн клиник

В результате получила ответ: "а мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Очень мизерные зарплаты у простых работников-курьеров, регистраторов, операторов. Оклад 18000, ещё минус с них налог.

Оплачиваемый отпуск - 2 недели. Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая) возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи. Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс) максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник. Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение. ) не всегда честно считаю часы своих сотрудников очень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу. Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер ольга коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала.

Нед, наоборот довольна работой. Мне с детками приятнее работать, хотя бывают такие капризные, что приходится и по долгу на массаж уговаривать. Из минусов, в предпраздничные дни всегда загрузка большая, много клиентов некогда и чаю попить. Мутные схемы трудоустройства и оплаты. Зарплаты недостаточные для цао, но для подработки сойдет.

Есть мелкие недостатки, как и везде, но я так скажу: я уже работал в частной клинике и знаю ,каким может быть там отношение к персоналу, поэтому и ценю то, что имею здесь. Мне бывает сложно найти общий язык с коллегами, но я стараюсь. Сложно подстроиться и найти подход к каждому конкретному пациенту. Из минусов могу назвать частый наплыв клиентов. И не всегда выходит припарковаться из-за этого. Каких-то значимых недостатков за 2 года работы здесь я для себя не нашла.

Необходимость работать в выходные и праздники. Бывает, что и есть раздраженные пациенты и тут нужно все спокойно выяснить, потом объяснить человеку. Первый месяц было сложно на новом месте, но уже стало проще, да и коллеги помогают. Бывают разные рабочие моменты, но в целом работой довольна.

Отсутствие планерок, пятиминуток, практически отсутствует обратная связь с руководством, каждый сам по себе (но для некоторых это далеко не минус). Хроническое незнание услуг клиники, и столь же хроническое нежелание с ними ознакомиться. Стравливает между собой коллектив, распространяет сплетни, позволяет себе некорректные высказывания о врачах и руководителях клиники. Из негативного: большая загруженность, поначалу мне было тяжело привыкнуть к такому ритму работы, но сейчас уже нормально. А вот график удобен далеко не всем, часто смены выпадают на выходные.

За ошибки в работе могут и оштрафовать. Работа посменно, приходится выходить в праздники и выходные. Неравномерная запись пациентов. Бывают дни продуктивные, бываю абсолютно пустые, и в их чередовании не наблюдается никакой системности. В связи с этим напрашивается замечание: если у вас есть ваши постоянные пациенты - то это и для вас хорошо, и в клинике очень ценится. Первое время, когда вы только придете работать, пациентов будет немного, и ваши постоянные пациенты будут составлять хороший процент записи.

Вот такие "высококвалифицированные" кадры работают в данной компании. А т к менеджер по кадрам-это лицо компании, по нему судят о компании в целом, можно составить определенное мнение о самой компании. Первую зарплату получишь полностью спустя 2 месяца. При собеседовании хамство, недовольство, раздражение, я врач высшей категории, не за милостыней пришла, удачи в поиске соискателей,. Как таковых минусов для себя не нашла. Работа полностью устраивает.