Другие названия: ООО ПИК Служба Заказчика , ООО ПИК-Корпорация, PIK Sluzhba Zakazchika, ООО Интерфакс-ЦРКИ
Свою деятельность на рынке строительства и реализации недвижимости «Первая Ипотечная Компания» начала с 1994 года. На сегодняшний день она является одним из лидеров по строительству и развитию жилищных проектов во многих регионах России, в том числе в Москве и области.
Фото сотрудников и отзывы действующих и бывших работников группы компаний «ПИК» дадут возможность убедиться в правдивости обещаний работодателя.
В отделе огромная текучка кадров. 1) отаратительное руководство , деструктивная критика, не везде , но попадаются амбициозные недалёкие ребята на которых смешно смотреть 2) обязанностей больше чем заявлено в вакансии. Минусов много, пару из них перечислю: сотрудник уволился, но на протяжении полугода ему присылали зарплату, когда выяснилось то компенсировали из зарплаты других сотрудников которые остались работать, не с начальников, а с простых рабочих. Заявление на отпуск потеряли, но написав второй раз уже в отделе кадров его потеряли, а работника насильно отправили в отпуск. Итог: отгулял без отпускных. Выйдя на работу пришлось снова писать заявление. Ужасное отношение к персоналу, безответственность,…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Грубо говоря, кто везёт, на том и возят. После поглощения нашей управляющей компании в марте 2017 года, первые пару месяцев была неразбериха: половину поувольняли, никого на их места до сих пор не наняли. Ну да черт с ним, у каждого свои причуды. Но когда на нас стали сваливать тонны не относящейся к должности работы,…>>. Полный бардак с организацией работы офиса продаж.
Техники должны уметь выполнять любые виды работ (сантехник, электрик, столяр, плотник, слаботочка и тд и тп, в одном лице). Ужасные условия труда и отношение начальства, если меньше 10 часов работаешь вызывают на ковер с дальнейшим увольнением. 3 мес испытательный -10тыс. Все в мыле, на нервах, бегают. Спецы слабые, тупые но упорные. Неадекватное руководство, огромная нагрузка, необходимо фактически жить на работе , полный бардак, премии ниже заявленных.
Я приехала в ук пик в назначенное мне время на собеседование. Хотя я относилась вполне лояльно, крупная компания, запары, много человек пришло устраиваться на различные вакансии. Собеседование прошло успешно и мне нужно было дождаться руководителя определённого отдела для дальнейшего собеседования. Я уточнила, сколько это займёт времени, так как руководитель может провести много времени на совещании,…>>. Устраивался на работу в пик-комфорт при оформлении оказалось, что генеральный подрядчик №1 рекрутер при оформлении обещал перспекриву быстрого карьерного роста, в последствии обещания остались обещаниями. Технического персонала практически нет на объектах эксплуатации.
Постоянные унижения крики на подчиненных. Несколько лет практикуется набор персонала с понижением в должности. Человека вызывают на собеседование например на ведущего, а по результатам предлагают инженера-конструктора под предлогом несоответствия ведущему инженеру. В итоге это сказывается…>>.
Обман в том что вас кормят завтраками и обещаниями, и вы даже не будете подозревать об этом,…>>. Я не устроившийся кандидат на должность "делопроизводитель", в декабре приехала на собеседование все прошло непринуждённо и мне даже понравилось, мне сказали заполнить анкету для проверки моих данных и отправить им по электронной почте, отправила в тот же день сказали через неделю позвонят, через 10 дней я позвонила сама, мне hr менеджер сказала, что можно выходить на следующий неделе на работу, я уже расслабилась и через 2 дня мне звонит руководство для того, что бы я приехала на повторное собеседование,…>>. Очень много работы в последнее время, иногда бывают задержки/ выходы в выходные, но говорят работников не хватает, как штат укомплектуют - график стабилизируется. Улучшить обучение сотрудников, по возможности увеличить корпоративное общение в целях обмена опытом. Трудовое законодательство не соблюдается. Руководство сотрудников воспринимает как врагов.
Трудности тут начинаются с самого первого дня трудоустройства. Во первых непонятное обучение, (говорят что уже оплачивается оно, но в заработную плату не входит, а после и вовсе забываться). Во вторых мастера и начальники производств перед сменой говорят одно, а на самом деле совсем противоположно обещанному и сказанному. В третьих не соответствие заработной платы по договору, а дальше и во все обман.
Сказали, что режим работы у них как у всех, переработки часа по два каждый день - это норма, ради общего дела, как говориться, не жалко. Естественно, переработка не оплачивается. Сказали, что нуждаются в инженере i категории с выростом на ведущего, поэтому согласны взять меня на испытательный срок инженером ii категории (спасибо, что не третьей), так как пока…>>. Пробовал устроиться монтажником вентиляции прислали адрес куда подъехать и номер телефона начальника участка. Что в итоге доехал до места, неоднократно звонил человеку, трубку он не взял, хотя подъехал к оговоренному времени. Как итог если на начальном этапе к соискателю такое отношение, то я не советую там работать никому. Не налажен абсолютно бизнес процесс, нет того, кто оперативно подскажет, процесс обучения ни какой.
Размер твоего бонуса будет определять руководитель и царствующие в департаменте продаж. Если вы семейный человек, проблемы придут в вашу семью обязательно, ваши семейные будут ненавидеть вашу работу. Менеджер в пике живет на работе. Если вы пришли в компанию расти и делать карьеру,…>>. По телефону обещали одну зарплату, а потом оказалось что она на деле меньше, так как нужно вычесть налог.
В жкх вообще работать сложно, везде. Всегда есть сложности во взаимодействии с людьми. Можно было бы улучшить оперативность решения текущих вопросов, хотя объективно это не всегда возможно - слишком много нюансов нужно учесть и согласовать. Прозрачную системы мотивации в этой компании не сделают никогда.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
