Отзывы сотрудников · страница 8 из 13Open Group

Работа поначалу легкой не была потому что я до этого не работала никогда уставали ноги в первое время, но потом я привыкла. Зарплата не поднимается на протяжении 4 лет, при том что дорога, мобильная связь да и вообще жизнь дорожает. Выходя в отпуск ты должен отработать за каждый рабочий день дополнительно 2 точки, иначе ты получишь голый оклад (18 тысяч). Тоже самое и с праздниками, да официально мы не работаем, но опять же если ты не отработаешь все точки выпавшие на «рабочие» дни тоже получишь только голый оклад. Региональный менеджер пытается оштрафовать всех, лишь бы уложиться в бюджет, моей команде повезло с супервайзером которая стоит за свою команду, а в других командах суперы спокойно дают штрафовать сотрудников на 3–5 тысяч.

Также и с праздничными днями, не отработал, полную зп не получил, а опять же только голый оклад, без бонусной части. Начались какие то штрафные санкции. Объяснить причину штрафов не могут. Ну видимо чтобы уложиться в бюджет… но, сотрудники то тут причём. Суммы штрафов не маленькие 3000–5000. Нашей команде очень повезло с супервайзер. Она отстаивает свою команду.

Когда увольняетесь будете ждать долго трудовую, а справки 2 ндфл, ждать вечно. Отчеты заполняются только с использованием интернета и приложений, отчетности много. Да наверно и не произойдёт. На должности выше, берут людей с улицы. Уходя в отпуск, в обязательном порядке надо отработать по 2 торговые точки дополнительно за каждый день отпуска, если тт не отработать, то получишь голый оклад 18 620 рублей.

За день нужно объехать около 8 точек и сделать на них примерно одно и тоже, поэтому дажи когда выходишь работать самостоятельно по точкам достаточно быстро втягиваешься в процесс и доводишь до ума систему , ктотрая постепенно складывается за время стажировки. Если именно мерчендайзером работать то хорошее место. Нормальная работа где можно заработать себе на жизнь. Я сюда пришел когда нужна была срочно работа, когда меня уволили с прошлой работы. Оказалось не так просто найти работу тем более срочно.

Отчеты делаешь на своем телефоне, который должен быть мощным иначе просто не потянет. Сразу же после трудоустройства кидают в поля, количество точек в 2 раза превышает договоренности ранее. ) у супервайзера, которая внезапно перестает отвечать на звонки, в мессенджерах отписки: «что она не в городе или сильно занята. Минусы этой компании, в том что руководство использует сотрудников, люди готовы работать, а вот руководство платить не хочет, обманывают с выплатой по зарплате, штрафуют. Про отпуск забудьте, про декрет тем более (от вас сразу пытаются избавиться).

Еще и платите этому человеку из своего кармана. Приходят отпускные которые потом вычитают со след зп… в общем все не для людей. В целом могу сказать что работа нормально есть свои плюсы и свои минусы, но плюсов больше. Отчеты делаются через телефон, для отчетов нужен интернет, чтобы их отправлять. Вот эта часть затрат на интернет не возмещается почему-то….

Разносторонняя работа, в том числе с начальством в сетях, а не только работа с товаром. Адекватный супервайзер, которому можно задать любой вопрос. Приятный в целом коллектив. Идеальный вариант работы для тех, кто не хочет работать в офисных условиях строгово графика , когда пришел ровно 9 и ушел ни раньши шести. Тут не возбраняется придти на работу раньши (правда и спасибо за это ни скажут) , зато для себя получаешь бонус , что заканчиваешь до шести. График тут такой же с 9 до 18 , но у разных проектов могут быть свои нюансы, поэтому за всех ни скажу.

Повысить зарплату сотрудникам компании. Руководители компании опэн, лучше себе в карман премию выпишут, а на зп работников сьэкономят. Сформированный несколькими годами (а точне 6 лет, проработав в одной сильной команде, опен развалила все, зп обещают одну, по факту цифры другие, ведомости не высылают, как идет рассчет зп работникам никто не знает. Не советую в ней работать, работают там люди, которые отвечают за наполняемость своего кармана, засчет простых рабочих (берутся планы какие то… из ни откуда… штрафы…когда работа сделана)ужасная контора. Никаких отпусков, больничных, праздников. Работа и 31 декабря и уже 3 января в поля… 9 мая, 8 марта… если собираетесь в отпуск ищите сами себе замену.

Одним словом большая путыница. Сложно было разобраться с отчетами, прям намудрили. Если у вас есть кредиты — не вздумайте сюда устраиваться: вы никогда не знаете точную сумму очередного платежа по зарплате и его дату 5чем дольше здесь работаю тем больше и постояннее "штрафы". Проблемы начались с выплатой больничного листа. Выплатили по минималке, хотя я им отправляла справку о зарплате за последние два года, но они на эту справку наплевали, и оплатили как им хотелось.

При этом в трудовом договоре не обозначены премии, только «по желанию компании», то есть ни kpi, никакой конкретики, чисто если компании захочется работать в москве за 24 тысячи на полной занятости — смешно. Отчеты делать все-таки приходится, не нравится мне эта возня. Не понимаю чему тут учить целый месяц на стажировки. Зато деньги за нее получаешь как за работу. Премию урезали и не заплатили на данный момент отпускные. Или наборот отпускные заплатили и не дали премию.

Мне нравится работать в компании, даже не в магазинах дело, так как раньше работала на ван мелли, вот там точно не до сотрудников. А здесь все приветливые, во время платят, удивлена, что больничный оплатили, раньше об этом можно было только мечтать. Что я опаздывал или вообще не приходил - прощали. За выход в праздничные дни (по желанию) оплачивались в двойне. Разъездной характер работы, разные магазины. Возможность уйти пораньше если все сделано.

Супер, всем советую, ребят. Хотелось бы больше внимания к сотрудникам, кто уже давно работает. Повышение выплат или ввести какое-то подобие выслуги лет, чтобы и дальше мотивировать народ тут работать. Пытался трудоустроиться, по телефону на предварительном собеседовании объявили об определённой сумме зп, а также то, что транспорт будет оплачиваться, а медицинская книжка будут возмещена. Начал проходить стажировку, выяснилось, что зп меньше, чем говорили изначально, транспорт не оплачивается никак, а про медкнижку, со слов супервайзера, — «ну оставьте чек на всякий случай, вдруг компания оплатит» уже тогда я насторожился и начал искать другую работу, о чём не пожалел когда мне прислали окончательный трудовой договор на подпись, оклад значился аж в полтора раза меньше обещанного, абсолютно смешная сумма, а с условием, что транспорт не оплачивается (хотя обещали), — копейки.

Слышала в основном хорошее о компании, хотела устроиться и начать расти как мерчендайзер. Но почти сразу же мое мнение поменялось на обратное. 2 раза я откликалась на hh и 2 раза мне обещали звонок от супервайзера. Я не пойму, если не устраивала моя кандидатура изначально, почему бы не ответить сразу отказом. Сидела подрывалась от каждого рандомного звонка.

Работаю теперь тут на проекте марса. Переход из itm оказался болезненный сразу выставили жесткие задачи, не выполняешь, никто не заплатит. Сейчас наконец все объяснили, задачи вполне простые, у нас на протяжении последних 3 периодов вся команда получает по 100% бонуса, недавно еще зарплату повысили, давно так-то обещали и кипиай облегчили. В целом, агенство open не дает работать как раньше, пару магазинов в день отъезди и все, никто тебя не проверит, сейчас нигде такого нет, у меня родственница работает в нмт, вот там бардак. Любые вопросы можно решить с супервайзером, все задачи в начале периода дает, заносят все в программу, выполнишь задачи и уже никто не отвертится и заплатят. Отношение как к рабам, если сегодня увольняешься не платят бонус за 2 последних периода (половина из самой низкой в истории этого проекта зп с 2008года), сказали открыто.

Можно попросить индивидуальный график (вроде как), нет не оплачиваемых переработок, есть возможность закончить раньше рабочий день, если все сделано, никто не контролирует сколько времени ты находишься на точке. Машрут внутри дня можно менять как удобно. Белое оформление, белая зарплата на карту. График всегда стабильный, 2 выходных. Если нужно выходной в какой -то день на неделе, начальство может пойти на встречу, это обсуждаемо. Хотя знаю, что другие конторы такого рода воздействие на работников практикуют. Здесь все, что сверх твоей нормы - дополнительно оплачивается.

Причем что супервайзром, что мерчендайзером. Так что если не знаете, чем заняться, можно начать здесь с мерча и далее уже постепенно расти до супервайзера, зарплата у последнего выше, работа интереснее и разнообразнее, но и ответственности больше. Платят всем одинаково вовремя, в этом плане работодатель золотой , никогда с деньгами не кидает, трудоустравивают на работу официально. Можно устроиться с улицы даже со минимальным опытом. Всему обучают на стажировке, которая оплачивается как работа, 8-часовой рабочий день, пятидневка.

Штрафы выдают только за что-то очень серьезное типа невыхода на работу. Там-то хозяин как кассу снимет и свои концы с концами сведет, только после этого раздает деньги сотрудникам, а тут все платят четко и вовремя. Возможность быстрого карьерного роста при условии что сложится ряд обстоятельств, а именно: вы хорошо работаете, у вас есть машина и желание стать супервайзром. Из положительного что требований к машине нет, можете хоть старенькое поддержанное авто взять лишь бы ездило и не ломалось. Гсм работодатель оплачивает. Хороший вариант для амбициозных активных молодых людей с минимумом опыта. Сидеть на одном месте не придется.

Коллектив в компании дружный. Нет проблем с коммуникациями, все рабочие вопросы решаются быстро. Зарплата достойная, удобна то что работа проектная, пару проектов отработал, отдыхаешь и снова возвращаешься, вообще так то все нравиться, не слушайте тех кто пишет плохо. Если вы работаете хорошо, то проблем не будет. А обиженным, которые привыкли на рабочем месте ничего не делать и при этом хотят много зарабатывать, просто там не место.

Обычно приходя на такие вакансии думаешь, что будешь как в магазине работать посменно и возможно где-то так и работают, но здесь именно пятидневка, что меня и привлекло. После магазина хоть с нормальным графиком пожить. Зарплату обещали приличную, но честно, были опасения, что это окажется приувиличением и по факту платить будут меньше. Ну или по крайней мере, системой штрафов будут уменьшать заработок. Сколько обещано было за конкретный маршрут , столько и получаю в зарплату.

Но сама суть работы во всех магазинах одинаковая, так что за это можно не перживать. Большое внимание нужно уделять отчетности. Она здесь очень строгая, ровно также как и сроки оплаты труда. Платят четко каждые две недели , без задержек. В этом плане можно быть спокойной и строить планы. Трудоустройство официально, поэтому если нужна справка с работы и прочие 2ндфл, можно без проблем получить.