Другие названия: Performance Lab
- серая зарплата (не уверен что это минус, если ты платишь алименты или скрываешься от коллекторов, но я не из таких); - отсутствие соцпакета: ни расширенной страховки, ни печенек, ни фитнеса, ни обедов, нихрена в общем; - на некоторых направлениях невозможно вырасти, скорее с рынка возьмут на зарплату в +100500 к твоей, чем повысят тебя; - переработки оплачиваются не всегда, зарплатный проект меняется раз в полгода а вместе с ним переезд в другой банк; - периодические задержки заработной…>>. Жадное и глупое начальство до уровня начальников отделов. В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. А пока ищу работу прочитал савина, так что теоретическую часть тоже подтянул. На собеседовании со мной немного пообщалась девочка-hr, потом дала мне тестовое задание и ушла, а через полчаса пришел технарь. Мы с ним час общались, он, типа, мои знания проверял.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Можно ведь просто обманывать заказчика и работников, чтобы зарабатывать деньги. Если вы почувствовали себе цену и поняли, что что-то не так, то просто так вас не отпустят. Вас будут кормить обещаниями, очень приятными и вкусными. Надо ехать в главный офис (с проекта немного неудобно); не очень уютный офис у заказчика (но тут уже претензии к нему); часть зп идет на руки (для кого-то минус, но лично мне не принципиально).
Причем речь идет и даже об официальной выплате, которую мне не выплатили при увольнении. Никому не посоветую там работать. Зарплату вовремя не платят ,кидают людей на деньги. Не вздумайте даже и близко подходить к этой компании. Любая компания зарабатывает на сотрудниках деньги, однако в данном случае это делается нагло. Им наплевать на твое развитие. Важно чтобы ты был рабочим звеном и за тебя платили деньги.
Постоянно задерживают зп, задержки доходили даже до 2-х месяцев. Ни о каком развитии и обучении речи там тоже нет, если чего-то хочешь, пожалуйста-учись, но сам и в свободное от работы время. К этому всему очень любят озадачить тебя работой в не рабочее время(вечер, ночь) при этом совершенно бесплатно. Кому-то выплачивали, кого-то кидали.
Руководство на собраниях без конца рассказывает о том, какие миллионы зарабатывает и какой это замечательный бизнес, как компания идет к успеху. Зп серая, задержки зп постоянно, от двух месяцев и более. Если вы готовы трудиться бесплатно, то в этой компании это обеспечено. Сначала мне казалось, что может просто проблемы в организации временные, и всё наладится, и руководство при общем собрании пообещало, что задержек зп не будет, но нет, время шло, а руководство не выполнило своих обещаний и даже не утруждалось объяснить, что происходит и когда же выплатят зп, да и вообще очень трудно найти руководство для разговора. После увольнения прошел считай месяц, но расчет и долги по зп так мне и не выплатили. Не связывайтесь с этой компанией. Необходимо ,чтобы ими занялась трудовая инспекция.
Это рождает ненависть и напряженные отношения в коллективе. Руководитель отдела продаж любит самоутверждаться за счет других сотрудников, при том, что сам не разбирается в продуктах, которые компания продает. С коллегами из отдела сопровождения у вас вряд ли завяжется дружба, если только вы не быдло. Оклад выплачивается вовремя, премию (то есть неофициальную часть) будете ждать по 2,5 месяца и в конце всегда будете удивлены каким образом получилась такая сумма. Условия труда и количество обязанностей не сопоставимы с заработной платой и нервной системой, которую вы там оставите. 00, никто вовремя не уходит, несмотря на то, что переработка никак не оплачивается. Ощущение, будто у сотрудников нет семей и личных дел, либо они фанаты-трудоголики.
Вам придется одновременно отвечать на звонки, разбирать личную почту, общую почту, создавать в 1с документы, реализации, печатать документы, подписывать, редактировать сырые договора и многое-многое другое. Если вы считаете, что вы будете все постепенно делать и все успевать, вы ошибаетесь. Чем больше делаешь в этой компании, тем больше дел сверху на тебя падает. При этом будь готов к тому, что тебя будет еще без конца подгонять, тыркать в то, что ты не делаешь и это, а они, бедные, с головой в работе. Коллеги помогают, но делают это с таким лицом, что лишний раз просить не хочется. Словно ты по умолчанию должен сам все уметь.
- корпоративный дух компания никак не поддерживает, кроме застолий на кухне по праздникам. Сотрудники без конца перекладывают работу друг на друга, нет четкой структуры разделения обязанностей. Вы и жнец, и на трубе игрец. Руководитель отдела продаж вас посадит смотреть вебинары по программным продуктам, в том числе и тем, которые данная компания не продает, лишь затем, чтобы занять ваше время. Работать в этой обстановке, мягко сказать, неприятно. Сотрудники с неграмотным русским языком. При этом каждый хочет скинуть на тебя свою работу.
- в офисе сидит 12 человек и нет кондиционера. Задыхаться приходится и летом, и зимой. Дверь в коридор сотрудники постоянно закрывают. - постоянная текучка кадров. Руководство, видимо, устраивает такой порядок работы. Вместо того, чтобы нанять квалифицированных сотрудников, туда берут всех подряд, в том числе и лиц восточной национальности с сильным горным акцентом.
Пешком быстрым шагом 15-20 минут. В тёплое время года это не парит, но в зимнее время сильно раздражает. - офис находится на 4 этаже в здании, в котором нет лифта. Если вы человек курящий, дополнительная зарядка не повредит.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников