Другие названия: Performance Lab
- молодой коллектив; - возможность обучения с нуля; - относительно быстрый карьерный рост для молодого специалиста (20-80 за полтора года вполне реально); - разнообразный стек технологий и огромное количество реально интересных проектов; - дамочки everywhere, постоянные коллективные походы на культурные мероприятия; - возможность по договоренности работать из дома; - иногда за переработки платят и платят нормально; - много вышестоящих людей, которые действительно заинтересованы в твоем комфорте…>>. Все, что рассказывают о компании очень интересно - английский, сертификация, много разных проектов. Интересно, что информация о компании стала активно мелькать в различных источниках - пиарятся. И что самое главное - они наконец-то переехали. Наверно этого ждали многие. Работа есть работа, со своими плюсами и минусами. Но в целом, компания стабильная с понятными задачами.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работаю сейчас в этой компании. Зарплата приходит во время. С руководством отношения отличные. Офис удобно расположен на против автобусной остановки. Компания хороша только для старта. Есть толковые люди, которые, увы, увязают в этой трясине.
Офис находиться на 3 этаже в здании рядом со входом в бц, остановка общественного транспорта напротив входа, кондиционеры есть в каждом кабинете. Коллектив тут хороший, те что становятся «своими» и остаются в итоге не жалуются и стараются другу помогать. Конечно больше советом чем выполнением за вас вашей работы=) советую поработать тут чтобы понять что вы стоите. На какие задачи способны, как высоко и далеко готовы зайти чтобы добиться нужной вам зп и отношения. Если работать желания нет, и важно лишь сидеть с 9 до 18 нажимать на одну кнопку, развиваться и думать не хотите -лучше не приходите к нам=).
Работаю давно и читая отзывы на сайте немного расстроилась. Есть понимание что в кризис могут быть задержки зарплаты, и мне кажется что в 2018 так было во всех компаниях. За хорошую работу и если вы всё успеваете действительно есть карьерный рост, это и выделяет хороших сотрудников от посредственностей, это и позволяет искать среди большого потока людей тех, кто остаётся в компании надолго. Видно что некоторым приходящим устраиваться нужна только зарплата, а работа под этим не подразумевается. Сейчас зп официальная, платят во время -два раза в месяц на карту.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников