Отзывы сотрудников Performance Lab

- низкая з/п у начинающих специалистов; - большие технические анкеты на собеседованиях; - завышенные требования к кандидатам на собеседовании; - отсутствие постоянного рабочего места; - отсутствие четкой субординации в компании; - акции по льготному кредитованию в ряде банков- не эффективны; - порой вредные заказчики, которые сами не знают чего хотят; - очень узкая специализация компании- можно хорошо развиваться только в тестировании. Плохие стороны: - само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе - то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете. - квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе. - младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше - уже сносные з/п) - работа на территории заказчика.

Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовали…>>.

), хотя оплачивают 50% расходов в клинике-партнере. Показной позитив, похожий на гримасу вместо улыбки. Интересно, а руководство компании спит со всеми своими подчинёнными или только с особенными. Главный минус - работа на территории заказчика, как следствие, отсутствие постоянного рабочего места. Нельзя работать не по стандартному расписанию. Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно).

Иногда приходится часто менять проекты. Перспектива роста не всегда отвечает ожиданиям. Два раза теряли заявление на отпуск, не оплачивали переработки. Молодая девушка лучина юлия редчайшая хамка. Из за нее общее впечатление портится в корень.

Нет дмс нет свободного графика работы в этой компании у вас не будет удобного рабочего места. Обещают, но не платят переработки и премии. Нормальная зарплата и карьерный рост только у жополизов. Мизерные зп (кроме жооополизов). День рождение - компания не отмечает.

И это кстати радует, что работать там приходится временно, сделал, опыт получил - свалил. Нет комнаты отдыха и нормальной кухни. Стоит поменять ведущую собрания. За которой нужно еще ездить в офис и очередь отстоять.

Не понимаю, за что ей такие бабки платили. Из минусов серая зарплата, за которой с проекта в офис после рабочего дня приходится ехать. Раньше был хороший hr во главе натальи. Теперь там другая хабалистая девушка ольга. Каждые 3 месяца смена сотрудников. Начальство из москвы с сильным запозданием прислушивается к желаниям сотрудников из ижевского офиса.

Раньше этими тестами занималась пресловутая амфора групп, которую прокляли сотни кинутых на деньги сотрудников. В команду по проекту набрали кучу ошметков той самой амфоры и боже, помоги новым сотрудникам перфоманса. Сергей, что вёл собеседование держался крайне стеснительно и неуверненно. Пригласисли заниматься проектами по тестированию по, хотя сразу предупредил, что этим не занимаюсь. Анкета-опросник крайне корпоративна. К посту ниже: абрашитова та еще дармоедка и бездельница.

Аутсорс - болото без развития. Performance lab не справляется с работой, набрали ошметков с амфоры и платят им 15000 рублей. В все кушают на рабочих местах (запах рыбы, пельменей, капусты). Из учебного класса можно бы сделать кухню. Компании в москве очень не хватает максима юрьевича (так сказать-скелета компании). Много менеджеров по продажам. Зарплата черная, работа скучная.

Получают нормально только крупные руководители. Работал в компании долго, надоело. Дают ноут, который морально устарел и не годится для работы. Начальству на всех н******, или надо быть жополизом.

Лучше пусть все работают как рабы по 11 часов в день и без выходных и праздников. Пекусь только о себе и о друзьях, на остальных мне с****. Регулярные переработки , причем неоплачиваемые. Словно аргументом для того, чтобы выходить в выходные и праздники является "у нас релиз". Это при зп то 15тысяч рублей. Более того косо смотрят, когда уходишь в 6 домой. Роста никакого-кормят обещаниями.

Руководство - бывает борзое, бывает понимающее. Не стоит очаровываться - не будет и разочарования. Понты есть дешевые, в основном дешевые. Не хочу, чтобы платили кому то больше.

Отсутствие дмс, добровольные переработки, маленькая зарплата, заплатанный проект не позволяет получение зп на свою карту, проекты разбросаны по городу. Сначала отправляют на неоплачиваемое внутренее обучение, потом нужно 3 недели работать бесплатно, если заказчик тебя согласует то платить начинают и остаешься на проекте, если нет - то уходишь. Очень большая текучка, через две недели половина лиц вокруг новые. Правильнее было бы называть это (15-25к) стипендией. На мтс вообще нет дефолтного соцпакета. Обеды и проездные только как дополнение к премиям. При этом возможны жесткие переработки - за отгулы или небольшие премии.

Зп серая, получать надо приезжать в офис и отстоять очередь. Платят мало, но для начинающих тестировщиков без оптыта работы самый раз, есть чему получится. Ноут г****, бери что дают, а то этого не будет. Не самый лучший вариант работы для специалистов с опытом.

Не хватает обратной связи от начальства. Есть здесь и ряд серьезных минусов о которых безусловно нельзя молчать: «это аутсорсинг, детка. И заказчик тебя нагибает как хочет. З/п повышают неохотно, но уже через годик работы в компании - рынок тебя буквально «готов порвать» и предложить «хорошие деньги»(ради этого стоит помучиться чуток). Мотивировать в компании тебя не собираются- здесь любят «самомотивированных» и тех, кто работает «как проклятый», да за бесплатно. Компания ни очень для специалистов с опытом по тестированию.

Иногда на проекты требуется ездить к заказчику, а офис его может быть в не удобном месте. Ее не платят вовремя 4 раз подряд. Задерживают, объясняя тем, что заказчики не рассчитались за работы. Сотрудников это затрагивать никак не должно.

На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5, 7 дней, на 2 недели) серая зарплата на протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом) почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости) многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж) большое количество служебных романов)со всеми вытекающими последствиями как таковое отсутствие обучения персонала( вроде бы есть, но единичные…>>. К контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе. Люди, уважайте себя, и не идете сюда, даже без опыта. Даже, если у вас нет вышки, можно устроиться и за меньшие деньги, но туда, где вас будут ценить. В перфах вы никому не нужны, бизнес строиться на неуверенных начинающих тестировщиках. На собеседовании перфы себя покажут…>>.

Плохо если такие романы разбивают браки(такое наблюдается в компании). Много сплетничают, это не чуждо, как прекрасному полу, так и сильному. Много сотрудников, которые на работу ходят-решать личные дела и только. Кухня маленькая, но это конечно же мелочи. Урезали количество оплачиваемых отгулов.

Во многих компаниях не платят по несколько месяцев, а то и больше, поэтому для меня это вообще не критично так как есть с чем сравнивать. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Питание или какие-либо мотиваторы похоже не появятся. Искренне верим, что пл вылезет из этой ямы, не потеряв всех сотрудников. Если люди свободны и возникают служебные романы, плавно перетекающие в создание семьи-это разве плохо.

А через пару дней hr мне позвонила и сказала, что по результатам…>>. В компании аутсорсинговая система, которая предполагает, что сотрудника будут постоянно выводить на проекты. В итоге, после завершения одного проекта оказываешься на «скамейке» и ждешь, когда тебе предложат новый проект. А когда подберут проект, надо пройти собеседование с новым заказчиком. Последние месяцы по серой части бывают задержки зп, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом того, что свои деньги все равно получаешь.