Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Performance Lab

- серая зарплата (не уверен что это минус, если ты платишь алименты или скрываешься от коллекторов, но я не из таких); - отсутствие соцпакета: ни расширенной страховки, ни печенек, ни фитнеса, ни обедов, нихрена в общем; - на некоторых направлениях невозможно вырасти, скорее с рынка возьмут на зарплату в +100500 к твоей, чем повысят тебя; - переработки оплачиваются не всегда, зарплатный проект меняется раз в полгода а вместе с ним переезд в другой банк; - периодические задержки заработной…>>. Жадное и глупое начальство до уровня начальников отделов. В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. А пока ищу работу прочитал савина, так что теоретическую часть тоже подтянул. На собеседовании со мной немного пообщалась девочка-hr, потом дала мне тестовое задание и ушла, а через полчаса пришел технарь. Мы с ним час общались, он, типа, мои знания проверял.

Можно ведь просто обманывать заказчика и работников, чтобы зарабатывать деньги. Если вы почувствовали себе цену и поняли, что что-то не так, то просто так вас не отпустят. Вас будут кормить обещаниями, очень приятными и вкусными. Надо ехать в главный офис (с проекта немного неудобно); не очень уютный офис у заказчика (но тут уже претензии к нему); часть зп идет на руки (для кого-то минус, но лично мне не принципиально).

Причем речь идет и даже об официальной выплате, которую мне не выплатили при увольнении. Никому не посоветую там работать. Зарплату вовремя не платят ,кидают людей на деньги. Не вздумайте даже и близко подходить к этой компании. Любая компания зарабатывает на сотрудниках деньги, однако в данном случае это делается нагло. Им наплевать на твое развитие. Важно чтобы ты был рабочим звеном и за тебя платили деньги.

Постоянно задерживают зп, задержки доходили даже до 2-х месяцев. Ни о каком развитии и обучении речи там тоже нет, если чего-то хочешь, пожалуйста-учись, но сам и в свободное от работы время. К этому всему очень любят озадачить тебя работой в не рабочее время(вечер, ночь) при этом совершенно бесплатно. Кому-то выплачивали, кого-то кидали.

Руководство на собраниях без конца рассказывает о том, какие миллионы зарабатывает и какой это замечательный бизнес, как компания идет к успеху. Зп серая, задержки зп постоянно, от двух месяцев и более. Если вы готовы трудиться бесплатно, то в этой компании это обеспечено. Сначала мне казалось, что может просто проблемы в организации временные, и всё наладится, и руководство при общем собрании пообещало, что задержек зп не будет, но нет, время шло, а руководство не выполнило своих обещаний и даже не утруждалось объяснить, что происходит и когда же выплатят зп, да и вообще очень трудно найти руководство для разговора. После увольнения прошел считай месяц, но расчет и долги по зп так мне и не выплатили. Не связывайтесь с этой компанией. Необходимо ,чтобы ими занялась трудовая инспекция.

Это рождает ненависть и напряженные отношения в коллективе. Руководитель отдела продаж любит самоутверждаться за счет других сотрудников, при том, что сам не разбирается в продуктах, которые компания продает. С коллегами из отдела сопровождения у вас вряд ли завяжется дружба, если только вы не быдло. Оклад выплачивается вовремя, премию (то есть неофициальную часть) будете ждать по 2,5 месяца и в конце всегда будете удивлены каким образом получилась такая сумма. Условия труда и количество обязанностей не сопоставимы с заработной платой и нервной системой, которую вы там оставите. 00, никто вовремя не уходит, несмотря на то, что переработка никак не оплачивается. Ощущение, будто у сотрудников нет семей и личных дел, либо они фанаты-трудоголики.

Вам придется одновременно отвечать на звонки, разбирать личную почту, общую почту, создавать в 1с документы, реализации, печатать документы, подписывать, редактировать сырые договора и многое-многое другое. Если вы считаете, что вы будете все постепенно делать и все успевать, вы ошибаетесь. Чем больше делаешь в этой компании, тем больше дел сверху на тебя падает. При этом будь готов к тому, что тебя будет еще без конца подгонять, тыркать в то, что ты не делаешь и это, а они, бедные, с головой в работе. Коллеги помогают, но делают это с таким лицом, что лишний раз просить не хочется. Словно ты по умолчанию должен сам все уметь.

- корпоративный дух компания никак не поддерживает, кроме застолий на кухне по праздникам. Сотрудники без конца перекладывают работу друг на друга, нет четкой структуры разделения обязанностей. Вы и жнец, и на трубе игрец. Руководитель отдела продаж вас посадит смотреть вебинары по программным продуктам, в том числе и тем, которые данная компания не продает, лишь затем, чтобы занять ваше время. Работать в этой обстановке, мягко сказать, неприятно. Сотрудники с неграмотным русским языком. При этом каждый хочет скинуть на тебя свою работу.

- в офисе сидит 12 человек и нет кондиционера. Задыхаться приходится и летом, и зимой. Дверь в коридор сотрудники постоянно закрывают. - постоянная текучка кадров. Руководство, видимо, устраивает такой порядок работы. Вместо того, чтобы нанять квалифицированных сотрудников, туда берут всех подряд, в том числе и лиц восточной национальности с сильным горным акцентом.

Пешком быстрым шагом 15-20 минут. В тёплое время года это не парит, но в зимнее время сильно раздражает. - офис находится на 4 этаже в здании, в котором нет лифта. Если вы человек курящий, дополнительная зарядка не повредит.

Наверное единственное что можно улучшить — это увеличить обратную связь от рядовых сотрудников с руководством. Некоторым видно, что этого не хватает (мне хватает). Некоторым отдельным сотрудникам хотелось бы повысить вежливость в разговоре с коллегами, но тут конечно большое влияние на человека играет иногда усталость. В остальном компания старается развиваться -улучшать оборудование и компы, плюс некоторую систему работы внутри компании. ) и истории намного хуже про коллектив и обращение руководства с подчиненными. - офис находится далеко от метро, транспорт туда не ходит.

Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто. - хороший и дружный коллектив; - лояльное начальство; - белая з/п, выдается всегда в установленные сроки (если вы специалист среднего и высшего звена- оплата достойная); - поощрение лучших сотрудников ценными подарками; - довольно быстрый карьерный рост; - оплата переработок; - бесплатные печеньки и чай/кофе; - без проблем отпускают в отпуск, легко взять отгул; - есть внутреннее и внешнее обучение. Хорошие стороны компании: - по большей части неплохой коллектив - з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% - официальная з/п, а 50% - ежемесячная премия. - есть хорошая возможность карьерного роста - есть внутренняя программа обучения - самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты) - вполне адекватное начальство.

Приятно работать с профессионалами. Хорошие условия труда, чай, вода, кофе и печеньки всегда в наличии. Возможность взять оплачиваемый отгул, студентов отпускают на сессии. Легко берут без опыта работы на стартовую позицию. Можно совмещать работу с учебой - отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов. Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти. Коллектив молодой, веселый.

Реально профессиональные тестировщики. Адекватный коллектив, молодые и энергичные топ-менеджеры. Прозрачное управление карьерой. Каждому сотруднику полагается несколько оплачиваемых отгулов в год (от 3 до 9, зависит от позиции). Из плюсов, пожалуй, можно указать следующее: конкуретноспособная белая зарплата и выплачивает вовремя, оплачиваемые переработки. Задачи во многом не рутинные и, как следствие, не скучные, есть возможность сменить проект. Есть возможность развития и карьерного роста.

Дружный коллектив, хорошее отношение ко всем сотрудникам, которые не наглеют. К тому же, очень радуют ежеквартальные миникорпоративы (командой проекта). Я не знаю, кто написал про плохую работу hr, но я, за более чем 2 года работы, ни разу не встречала там хамства и потери заявлений :) переработки бывают часто по согласованию, но всегда оплачиваются без обмана. За два года работы жалоб не возникало, кроме выплаты зп в конвертах.

Молодой и интересный коллектив. Переработки всегда оплачивают. Собрание производства стало интереснее и лучше. Есть добрые и позитивные коллеги.

Если сидишь на попе ровно и ничего не делаешь сверх того что просят - остаешься там же где и был, всё логично. Имея мозги и усердие можно начать получать неплохие деньги. И расти буквально бесконечно. Все переработки оплачиваются. Ps: все кто ниже ныл и говорил обратное - просто тупорылые дибилы, которым везде будет плохо. Вас таких много и это радует.

Переработки оплачиваются строго по закону. Вообще всё в соответствии с трудовым кодексом. Отличный коллектив (ижевский офис). Если проявляешь активность, берёшь на себя ответственность и новые обязанности, то растёт зп и должность.

Я очень классная бомба и вообще секси-рекси. Прогибайся, работой до смерти и все будет хорошо. " люди спят на рабочих местах в прямом смысле слова. Тимбилдинги и возможность получить опыт на разных проектах.

Главное, что каждому дают шанс освоиться. Хороший коллектив, душевные корпоративы и какое-никакое внутреннее…>>. А если серьезно, то performance lab это отличный старт для карьеры тестировщика. Все равно без опыта работы в тестировании вас больше 20000 никто не возьмет. Так что зудите говна куски. П в зависимости от того как себя продадите.