Отзывы сотрудников КРОК инкорпорейтед

Работал системным инженером около года. Команда была классная, соцпакет приличный, проекты действительно интересные — есть где развиваться профессионально. Офис удобный, кормят три раза в день за счет компании, что тоже радует. Но с руководством проблемы серьезные. Поставили слишком амбициозные планы на год, не справились, начались сокращения. Сейчас на фоне общей ситуации на рынке стало еще хуже — никого из текущих сотрудников повышать не собираются, постоянно находят отговорки. В итоге команда развалилась: мидлы ушли, остались только джуны, несколько ведущих экспертов и я. При этом меня до сих пор отказываются переводить в джуны, хотя тяну уже давно не стажерские задачи. Жаль, потому что сама работа была интересной.

Работаю системным инженером уже довольно долго и могу сказать, что попал в отличную команду. Руководитель адекватный, всегда готов помочь и войти в положение. Проекты действительно интересные, не рутина, плюс есть возможность развиваться в смежных направлениях, что очень ценно для карьеры. График гибкий, бенефиты хорошие, атмосфера комфортная. Единственное, что немного расстраивает — нет компенсации за изучение английского, хотя это мелочь на фоне всех плюсов. В целом очень доволен работой здесь.

Работал системным инженером, впечатления смешанные. Из плюсов — с отпусками действительно лояльно, можно договориться практически на любые даты, что очень удобно. Также идут навстречу студентам, если совмещаешь работу с учёбой. Но серьёзные проблемы с управлением — менеджмент откровенно не понимает, как работать с современными технологиями, проекты ведутся по старинке. Плюс ресурсы распределяют неэффективно, что создаёт дополнительные сложности в работе. В итоге потенциал есть, но реализуется плохо из-за устаревших подходов к управлению.

Работала менеджером по клиентам почти год. Из приятного — хорошая медстраховка с зубами, питание в офисе (формально платное, но символически вычитают из зарплаты), есть где отдохнуть между звонками и нормальные переговорки для встреч. Атмосfera в команде довольно дружелюбная. Но вот с руководством не очень — чувствуется, что к рядовым сотрудникам относятся как к расходному материалу, особенно заметно по тому, как встречают новичков. Стажеров буквально бросают в омут с головой без нормального введения в курс дела. В целом место не плохое и не хорошее — средненько.

Работаю менеджером по подбору персонала и могу с уверенностью сказать — это отличная компания для развития карьеры. Корпоративная культура здесь действительно сильная, чувствуется, что руководство заботится о сотрудниках. Социальная ответственность не просто слова — это реально видно в подходе к людям и бизнесу. По бенефитам вообще всё на высшем уровне, есть всё что предлагает современный рынок и даже больше. Единственное, что иногда напрягает — баланс работы и личной жизни может страдать, но тут скорее моя индивидуальная ситуация, не думаю что это системная проблема компании. В целом очень довольна выбором этого места работы.

Рассказывать о проектах отдела отказалась. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. При увольнении пытаются отжать деньги по полной. Уволят одним днем и отменят отпуск. Возможность простоя, в некоторых подразделениях медленный рост по всем показателям.

Это и показывает всю ущербность вашего сознания. Работать минимум 3 полных дня по 10 часов для студента. Высокие требования для стажера. Очень грубая hr, одно из худших собеседований.

Ну в принципе сейчас, спустя несколько лет, уже наладил отношения со всеми, так что не жалуюсь. Тренируйте в себе навыки коммуникации, это обязательно пригодится. Работаю уже больше полугода, пока что ничего плохого не замечала. Не просматривают резюме граждан этнического происхождения. Неважно сколько раз вы им его отправите. По чему и можно сделать, что отдел hr в компании законченные националисты.

Пришлось уйти, поскольку женился и семья стала требовать больше времени. Ну я ничего отрицательного не замечал. Долгий рабочий день не для меня, нужно уделять внимание семье. Мне было несколько сложно найти общий язык с ребятами в моем отделе поначалу, ибо я вообще по натуре человек не слишком общительный.

Зп(которая еще и серая) растет медленно и неохотно, все плюшки как правило обещают когда отработаешь 5 лет, но остаются к этому моменту немногие. Запросто может попасться начальство, которое совершенно не понимает в твоей работе, но пытается как-то оценивать. Категорически противопоказано бездельникам и лентяям. Минусов особых не вижу, разве что работать приходится дольше, чем на прошлом месте работы.

Hr - это специалисты, которые создают максимально комфортные условия для сотрудников, это специалисты, которые работаю с людьми. К сожалению, в этой компании я столкнулась как минимум с неуважением со стороны hr, как максимум с их некомпетентностью. Всё очень сильно зависит от подразделения, в которое ты попал. Одни перерабатывают регулярно, у других карается несоблюдение графика, у третьих премия только годовая и то не факт, что получишь. Переработки и работа в выходные и праздники никак не оплачивается и не компенсируется. Регулярные переработки вечером, потому что всё всегда нужно в последний момент и еще вчера. То есть график на самом деле с 10 до 21-22 часов.

Основные вопросы, определяющие мою мотивацию были не заданы, про опыт, знания и английский язык промолчали, задали только "когда сможете выйти. " - про зарплатные ожидания отдельный разговор, называешь сумму, начинают мягко говоря давить и снижать ваши ожидания, и делают это не аргументированно, что тоже мало приятное. Про развитие и перспективу, конечно, принято говорить размыто, чтобы не создать эффекта разрушенных ожиданий), но когда попросила конкретно на цифрах, фактах рассказать из чего будут определяться ключевые показатели работы, на что последовал ответ, "ну, там посмотрим, как повезет". Последним вопросом, как раз проверочным был - какая цель и миссия вашей компании. - hrm- менеджер по персоналу, который это должен доносить до каждого сотрудника, прорабатывать с ним все основные корпоративные детали, коротко и ясно ответила мне "это вы посмотрите в интернете. " - придираюсь я или нет, не мне судить. По окончанию интервью, меня попросили подождать, для того, чтобы организовать еще одну встречу с коллегами, 15 минут подождав, меня позвал к телефону секретарь на ресепшене и hrm попросил приехать на следующий день в 14-00, то есть даже не потрудились выйти из кабинета и проводить своих кандидатов, я понимаю, что я не топ-менеджер, которого, наверное, проводили бы лично, но осадок после таких встреч остается.

Требования к исполнителям очень завышены. Фирма работает по госзаказам, а, значит, чаще всего участие в проектах принимают дядьки с учеными степенями, которые мало «шарят» в современных продуктах. А талантливые парни выполняют кучу грязной работы и получают копейки. Первый раз произвел неизгладимые впечатления, была после университета и без опыта, поэтому когда пригласили второй раз, согласилась не раздумывая. Вопросы задавались без интереса, хотя я понимаю, что это работа и каждый день одно и тоже, все-таки устаешь, я сама работаю специалистом по подбору персонала.

"можно найти множество мест и получше. Я не советую здесь работать. Директор очень требовательный, понятно, он сам здесь постоянно работает и требует от остальных, чтобы они выкладывались на 100500 процентов. А менеджеры под шумок тихонько мошенничают с продуктами, благожелательно улыбаясь и слегка оправдываясь, мол, а как жить, если не воровать. Коллектив мне не понравился, снобы жуткие. Кроме того, существуют «могучие кучки», которые держатся друг друга, а новичков подпинывают и подставляют. В общем, ужиться здесь и стать «своим» трудно.

Оплаты за дополнительные часы не будет. Не рассчитывайте, что если вы прошли собеседование, вам перезвонят и пригласят на работу. В моем случае девушка hr-ша попросила меня напоминать о себе, она может забыть. Ну я написал на почту и мне ответили, что вакансия еще не заполнена, а моя заявка пока на рассмотрении. Уровень профессионализма не соответствует требованиям. Кем бы вы ни были по специальности, обязанностей вам навалят, как ваших, так и из соседних отделов. Раньше 9 вечера с работы не уйти, поэтому на протяжении недели чувствуешь себя настоящим, полноценным рабом.

Самый короткий мой рабочий день длился 10 часов. Про оплату переработки здесь никто не слышал никогда. Никаких конкретных действий от начальства, только пустые обещания. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. 12-часовой рабочий день без возможности уйти вовремя никогда. Вы будете перерабатывать, перерабатывать и еще раз перерабатывать. При этом, никто ваш труд не оценит.

На текущий момент мне нечего предложить для улучшения. Полный беспредел со стороны начальства. Сидят на попах ровно, работой не загружены, лицо изображает сложный умственный процесс, но на деле они ни чем не занимаются. Рядовые сотрудники пашут за копеечное жалование, а они складывают денюжки в карманы и преспокойно уходят домой. В понимании начальства соцпакет – это поганый обед в местной столовке, отведав который, понимаешь, что можно и поголодать, пользы будет больше. Если бы руководство само это ело, наверняка бы переплевалось.

Для меня это удивительно, потому что от компании такого уровня ожидаема другая коммуникация с соискателями. Складывается, впечатление что hr-служба крок относится к тем неразвитым некомпетентным hr, которые, если указано стажер - ищут студента, если соискатель - то он должен молиться на работодателя и эта великая честь попасть на собеседование. Мрак, особенно в рамках москвы, где у всех всегда есть выбор куда пойти и причем куда как на более привлекательные оклады, нежели в крок, и надо понимать, что соискатель и работодатель должны участвовать в диалоге на равных, так как оба заинтересованы в получении того или иного. Опять-таки есть с чем сравнить, как себя ведут сотрудники по подбору персонала в других компаниях подобного уровня, как коммуницируют, я отмечу, что на московской бирже всего 2 сотрудника занимаются подбором персонала, но стабильно дают обратную связь соискателям, хотя это тоже определенные масштабы компании. Пишу этот отзыв, потому что впечатление определенно подпортилось от компании в целом, так как в любом случае работников выбирает именно эта служба hr, жалею, что посоветовала обращаться туда в качестве соискателя. Крок ежедневно занят тем, что что-то улучшает.

В этот же вечер товарищ предложил работу на той де должности с большей зп, стандартным графиком 10-19 и в дружелюбном коллективе (сам там 8 лет работает). Так что обходите стороной это место. Не прислушалась к здешним негативным отзывам, теперь очень жалею. Посоветовала хорошему другу отправить резюме в крок: он в течение 5 лет был инженером, давно хотел осуществить переход в разработку, самостоятельно занимался изучением java, окончил курсы. По итогам, за последние пару месяцев он трижды отправлял резюме на должность стажера-разработчика на почту hr и через hh - но обратной связи никакой.

Меня вызывают к себе через две недели и говорят, что я не прошла испытательный срок и меня хотят уволить. Аргументом было то, что я не справилась с работой и не оправдала ожиданий. На вопрос в чем, единственный аргумент, который нашелся - то, что не предупредила начальство об отсутствии. А ничего, что наставник знал и мог его предупредить, можно было спросить у него или на худой конец сделать выговор в первый раз, чтобы в дальнейшем уже ясно было, кого предупреждать. Больше аргументов не было, то есть выполненная работа абсолютно устраивала, просто, видимо, либо родственник чей-то придет, либо с трудовой решили деньги в карман класть, потому как мне настоятельно рекомендовали ее не забирать, тк если новый работодатель им позвонит "мы о вас ничего хорошего не расскажем". С виду такая приличная компания, а внутри гнилая. Очень надеюсь, что никто не попадет на мое место и не пострадает от некомпетентного начальства.