Отзывы сотрудников · страница 3 из 4КРОК инкорпорейтед

А мотаться в их офис только ради общего разговора с эйчаром показалось странным. Далее само «собеседование» было больше похоже на допрос. Все вопросы были заданы с каменным лицом, как с роботом говорила, было абсолютно некомфортно. Сами вопросы также показались бестактными и глупыми. Спросили про наличие мужа и детей, где я живу и какое у меня хобби и зп на текущем месте работы. Но было интересно, почему не прошла собеседование с эйчаром. Денег просила не много, уровень у меня хороший.

В комнатах сидят по 10–20 человек, из-за этого бывает шумно и тесно. Нет нормальных мест для отдыха. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. Уволят одним днем и отменят отпуск. Удивило, что встреча была исключительно с эйчаром. В остальных компаниях, дабы время сэкономить разговор с эйчаром происходит исключительно по телефону.

Из-за этого проектные команды находятся в перманентном стрессе. Игнорируются во многих проектах. За следованием регламенту разработки никто не следит. Даже очень скилловые разработчики могут по 5–8 лет сидеть в мидлах и не продвигаться по карьерной лестнице (есть, конечно, исключения). Рабочее место на троечку, столы маленькие, кресла неудобные.

Зависит и от вас, и от вашего отдела. З/п ниже средней по отрасли. Переработки не оплачиваются. Из-за ошибок менеджмента нередко приходится ишачить по ночам и в выходные. На некоторых проектах неадекватные требования и сроки.

После такого вроде как поставили на место, разговор продолжился более менее адекватно и шансы устроиться туда после такого хамства, да еще и целому «важному» hr, таяли на глазах. Этап и в итоге на стажировку. Ну и честно говоря просто ох**л от такой работы. 0000000001% и не могут двух слов связать по этому поводу. Кароче ничего кроме потраченного времени и скромных сантиков за работу он не получил. Что касается меня, мне хватило отзывов, и честно в свое время когда искал работу, их объявления о работе, закрепленные и выделенные всеми способами уже мозолили глаза.

Есть внутренняя борьба за бюджеты (и не факт что честная), что влияет на проекты и премии (а премии могут немного компенсировать зп ниже рыночной). Ну началось все с собеседования. Вы серьезно думаете, что есть те кто не знает ответы на такие вопросы. На всяких it ресурсах типа хабра репозитории с типовыми вопросами на собеседовании уже по швам трещат, пора как-то обновить список вопросов. Итак, второе замечание это тетя их hr говорила достаточно нагленько, пока ее не поставили на место ответным хамством, и в ответ на возмущение, что ей хамят сказали ей что если не нравится может позвать другого hr или начальника, а сама пойти поплакать.

Она вряд ли сможет быть компенсирована всеми теми плюшками из плюсов. Когда вам предлагают пойти в другое место с примерно похожими задачами, но с повышением на 30+процентов, вас не остановит своя столовая и спортзал. Это реально проблема, но с ней придется жить в кроке. Причем претензии к ним как со стороны соискателей, так и изнутри. Непрозрачно, как оценивается их эффективность. Сильно все может меняться от команды к команде.

Сама сидит зевает и смотрит в окно и всем видом показывает, что ей не интересно, тогда зачем звать и тратить мое время. В итоге сказала, что перезвонит. Написала на почту, что к сожалению вы не приняты. Звонил — не берет и не перезванивает. В общем, если идете на собеседование с ней — пустая трата времени. Специалист не квалифицированный и не умеет выстраивать какой либо диалог. Зп ниже рынка (сильно ниже).

Но их мало, команды по их разработке небольшие. Основная масса работы — в огромных скучных проектах для больших государственный компаний, со всеми вытекающими минусами. Если планируешь долго работать на одном месте — это существенный минус. Тоска, никакие деньги и соц пакеты уже не спасают. Задает вопросы общие: про семью, образование, чем занимаетесь сейчас.

Каких то значительных минусов указать не могу, единственное напрягало, что ужин начинается в 20:30. Компания очень неоднородна. И уровень зп, и адекватность коллектива очень сильно зависят от непосредственного руководителя и департамента. Команды перетасовывают на каждом проекте, только с людьми сработаешься — перекидывают на другой проект. Как я уже писала выше, стали появляться интересные продуктовые решния.

Богатая корпоративная культура, коей во многих компаниях нет вообще. Разве что красивая обертка в виде рабочего комплекса и зарплата. Тёплая, свободная и дружественная атмосфера в компании, быстрое решение всех вопросов, возможность развиваться, учиться и получать сертификацию за счёт компании, бесплатное вкусное питание и замечательная корп.

Также периодически проводят тренинги для персонала, что идет на пользу всей организации в целом. Внутри коллектива атмосфера очень спокойная, конфликтов вообще не бывает. Хорошо налажен рабочий процесс. Это была первая работа, научился держать нагрузки и отвечать за работу.

Различные тренинги и курсы, плюс премии по итогам квартала. Мотивации хоть отбавляй, условия хорошие. Много льгот для сотрудников, обеспечивают почти всем необходимым. Лично я пользуюсь скидкой на абонемент в фитнес, плюс языковые курсы за полцены.

Устав от склок на предыдущем месте работы, я был приятно удивлен такой атмосферой здесь. Ключевое слово, которым я мог бы охарактеризовать компанию - стабильность. Всегда все точно и пунктуально, без задержек зарплаты и прочих "радостей". Вместе с тем, при желании и целеустремленности тут можно многого добиться и неплохо продвинуться по карьерной лестнице. Таких примеров в компании немало: люди, начинавшие с малого, сейчас занимают достаточно высокие должности. Карьерный рост не слишком быстрый, но он присутствует. Есть на кого равняться, а фирма дает для этого все возможности.

Радует и то, что отношения внутри коллектива достаточно теплые и в должной мере неформальные. Согласитесь, что мало кто из современных корпораций может таким похвастаться. Начну, пожалуй, с коллектива. Люди которые работают здесь это настящая команда, сплоченная и дружная.

Я не могу сказать, что это никак не сказалось, но благодаря грамотному подходу руководства нам удалось пережить все это с минимальными потерями. Всегда можно рассчитывать на помощь в случае необходимости. Мне помогали и когда я был курьером, и сейчас при случае, впрочем и я сам теперь могу оказывать нужную поддержку сотрудникам, особенно новичкам. Сплоченный коллектив это одна из наиболее сильных черт, присущих кроку.

Не могу сказать ничего плохого об этой компании, проработав тут почти пять лет, я ни разу не услышала отказа в помощи от окружающих. Те, кто здесь работает, точно знают что такое командная игра, и как много это значит для успеха. Есть куда расти и есть все возможности для этого, в этом плане идеально для молодых и амбициозных. Ну и конечно, что касается обычно интересующих всех вопросов про зарплату - не жалуемся :) тем более что ее никогда не задерживают, даже во время кризиса. Я в этой компании с далекого 2003, когда я только-только начинал работать на должности курьера. После того прошло достаточно много времени, и я не могу сказать ничего плохого о своей работе. Начнем с того, что компания устояла во времена, когда были различного рода неурядицы, кризисы и тому подобное.

В общем хорошее место,плюс коллеги адекватные и приятные в общении. К сожалению, не посчастливилось сюда устроиться, но даже по собеседованию можно сделать свои выводы. Ответили оперативно, через три дня назначили собеседование. Жутко нервничала конечно, но сотрудница, у которой я проходила собеседование, оказалась достаточно опытной чтобы понять мое волнение, и в конечном итоге пообщались мы нормально. Понравилась полная прозрачность в ответах на мои вопросы насчет компании. У них полный соц пакет, ну и много преимуществ для сотрудников.

Не ожидал что меня примут в крок,резюме отсылал особо ни на что не надеясь. Но оказалось что тут и молодых специалистов принимают охотно,даже если нет особого опыта работы. Мне как студенту,предоставили достаточно нетрудный график,работал три дня в неделю. Для меня это плюс,поскольку живу один и неохото заморачиваться готовкой. Плюс есть возможность заниматься самообразованием,которое оплачивает работодатель. Я сразу после окончания учебы пошел на курсы английского,планирую потом еще пару месяцев походить чтобы довести до совершенства.

Часто проводятся различные совместные мероприятия для сотрудников, на природу выбираемся часто. Корпоративы так это вообще отдельная тема) особенно последний, новогодний, прекрасно провели время. Ну и напоследок о перспективах карьерного роста, они есть, просто нужно постараться для этого. Работаю здесь уже два года,срок конечно не большой,но тем не менее его достаточно чтобы сложилось определенное мнение. У меня так вышло,что когда устраивался на работу,были определенные проблемы в том плане, что никак не получилось найти место,где можно было бы и учиться параллельно. Универ бросать ради работы не хотелось.