Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Pet Shop

Очень жаль, ведь от отдела персонала зависит многое в компании. Работала не так давно в этой компании оператором call-центра. В первые дни ты сидишь на интернет-заказах, обзваниваешь покупателей, сверяешь адрес и сумму. Затем через неделю переходишь на прием входящих. Работа несложная, но утомительная, так как нужно постоянно разговаривать. Самый большой минус - это зарплата. Оклад 22 тыс + определенная премия при выполнении показателей.

Хотя, при этом, компания сама же ничему не обучает. Берут людей без опыта в зоотоварах и хотят, чтобы все знали откуда-то,…>>. Сидит тупая кадровичка со стеклянными глазами и тупо отрабатывает деньги. Самый худший работодатель, не ходи туда- цени свое время сходи лучше погуляй по городу. У них практически все вакансии открыты постоянно, огромная текучесть.

Слишком большая материальная ответственность за все подряд. Тут вы будете продавец-консультант, продавец-кассир, и бухгалтер одновременно. Начальство по скотски относится к персоналу, и боготворит…>>. Ну, начнем, пожалуй с обязательной, не оплачиваемой стажировки. Полных дней по 12-13 часов. Пашешь бесплатно, в то время, как старший продавец спит в подсобке или ползает в интернете. В течении какого-то дня, в магазин заявляются вышестоящие дамы (начальник по рознице и еще кто-то с ней) и начинают тебя пытать, как на экзамене.

Текучка, но уходят те кто работать в принципе не хочет, а начальство это видит) работайте нормально и штрафовать не будут и зп нормально получать будете. Отрицательные стороны компании затрудняюсь назвать отрицательные стороны, в каждой компании есть свои особенности или сложности, но в petshop я не сталкивалась с непреодолимой проблемой. Стажировка не оплачивается, ой нет оплачивается только если вас примут. Обучение составляет 3-5 дней(то есть неделю вы проработаете по 13-14 часов). Работа 2 через 2 по 13 часов +1 час неоплачиваемый на инкассацию. Работодатель скрывает от налоговой реальную з/п сотрудников и график.

Я пишу отзыв дабы обратить внимание руководства, если оно в адеквате на внешний вид и поведение ваших сотрудников отдела персонала. Проходит массовое собеседование на разные вакансии в разных уголках этого мини офиса в котором сидят около 6-7 менеджеров по персоналу, тут же тренинг-презентация для кол центра, и другие соискатели. Ожидая своей очереди наслушалась обсуждение соискателей…>>. Если выполняется план, то он будет только повышаться и настанет тот пик, когда он не сможет быть выполнен и будет вы з/п только за отработанные смены, штрафуют если нет заказов из магазина на дом от 2500-5000р (по моему клиент так меньше возьмет, приходя в магазин чтобы заказать на дом, он закажет что то одно, например корм, но если заказ будет сделан из дома, покупатель за своим пк сможет сам полазить по сайту и пополнить корзину заказа, к примеру к корму он возьмет лакомство или игрушку…>>. Коллектив ужасный, компания не соблюдает прав сотрудников, сотрудники для них пушечное мясо, не нравится -вали.

Перед устройством надо пол дня покататься с водителем. Ну ладно ) думаю, работы нет, попробую. Жду пять дней ответа(служба безопасности). Вашу кандидатуру отклонили(с какого перепугу интересно). Жалко потраченных дней на поездки…>>. У меня сложилось впечатление "бомжатника".

Как эту личность взяли на работу, так еще и на руководящую должность, большая загадка. Появился он в нашем коллективе за несколько дней до открытия магазина. Ходил на собеседование(пришло 22человека) заполнили анкетки. Потом выяснилось, что первые два месяца стажировка.

Сказали: 1(день), в 2(ночь) заполнили бумажки. Потом сказали что завтра пригласят на стажировку. И пошло обучение, записывали о составах кормов, смотрели цены, знакомились с программой и тд где-то с 9 утра до 2х дня ты реально обучаешься. Потом проходишь тест на освоение инфы и делаешь…>>. Отзыв будет посвящен директору магазина александру рахманину. Это просто крик души и надежда на то, что этот отзыв увидит хоть кто-нибудь из питерского руководства, а может, кто сможет посоветовать, что делать в такой ситуации. Описать эту личность можно очень просто - моральный урод с интеллектом 15-летнего подростка.

Удостоверение для проверки службы безопасности. Тут то и оказался подвох - зачем назначать день стажировки, если заведомо не сказали результат от службы безопасности. Придя на собеседование, по мимо меня пришло ещё 15 человек. На вопрос сколько вакансий открыто.

К нему пройти пешком от остановки маршрутки - сломать ноги и попасть под машину. Меня (я молодая девушка, если что) посадили в комнату с 20 водителями заполнять анкету. Мат-перемат, сальные шутки, мне стало страшновато. Во-вторых, рекрутер дала мне тестовое задание, состоящее из листочка с 50 адресами. Напротив каждого мне нужно было написать крупную магистраль или станцию метро. Заполнили анкеты, послушали менеджера по персоналу. Описала все плюсы и минусы.

Я сначала работала в другой смене, все было хорошо, потом перевелась к ней в смену, поэтому могу сравнить. В колл-центре большая текучка, некоторые операторы уходят именно из-за неё со словами "все нормально, но с этим зоопарком работать не буду". Девушка приезжая из глубинки, для нее эта "руководящая" должность с зп 22000 руб - вершина карьеры и мерило успеха, ведет себя…>>. Была в этом "дивном" месте на собеседовании. Во-первых, это склад и добираться самому до него сложно.

Все мозги выгрызли и зарплату украли. С первого впечатления всё нормально , пробная поездка с опытным водителем. Погрузились рано утром около 8 часов утра и по маршруту который сам составляешь в 20-30 точек доставки к физичесим лицам. Устроился, в кадрах всё быстро. Начал работать самостоятельно,…>>. В каждой смене свой старший оператор, не дай бог вам попасть в смену оператора елены воробьевой, эта девушка неадекватна.

Кто бы мог подумать, что питерская компания окажется такой дырой. Белая зп только 14000, остальная часть черная, а главное получишь ты ее или нет зависит от неадыкватного руководителя. Хочет матом на вас орет, хочет увольняет, хочет зп не выплачивает. Коллектив подгоняет под себя, большинство…>>. Устроился быстро, а вот увольнялся долго.

На собеседовании на должность складского рабочего насторожил один момент, а именно: при устройстве вы обязаны отработать 3-5 стажировочных смен, которые в дальнейшем оплатят, в размере по 500 рублей за смену, если, внимание. , вас пропустит служба безопасности. Если же служба безопасности вас не одобрит, то в такой случае смены не оплатят. И предлагают эти смены отработать в то время, пока вас проверяют. На логичное встречное предложение с моей стороны сначала подождать проверки службой…>>. Врагу не пожелаешь работать в такой компании.

Анкета из разряда укажите всех родственников и где деньги лежат. Официально не хотят оформлять. Висит куча вакансий, только никого не набирают, замануха. Даже рекрутеры уходят из этой фирмы. Это только собеседование, приколов с обедами и зарплатой там вообще не счесть.

Если рабочее место на проходе, то вообще отстой. Планы выполняют только старички, которые дружат с администрацией и (могут с твоего заказа перебить на себя плановый товар). Расположение склада неудобно - пробки по носовихе всегда. Мне далеко добираться, но надеюсь скоро откроют еще магазины. Собеседования проходят в маленьком душном кабинете, как сельди в бочке. Вакансии чаще всего неликвид, кто захочет ночью работать.

То маньяк звонит и стонет в трубку, то клиент думает, что он кошка. Тут главное сохранять спокойствие и не воспринимать…>>. Объясняют это тем что слишком много звонков и большие очереди, нужно что бы народ работал, а не прохлаждался) но немного всё равно многих напрягает что в такие "напряженные" дни когда большие очереди приходится отпрашиваться даже в туалет. -мало места в холодильнике -нет комнаты для релакса, было бы очень круто, так как приходило в перерывы идти на 1й этаж или на улицу на лавочку -давно не проводились розыгрыши подарков…>>.

Работы че то завались, иногда задерживаемся всей сменой, заказов много, а людей не хватает, наймите ещё кладовщиков-будет супер. Из минусов одно - магазин далековато от дома расположен, но надеюсь что наша сеть вырастит и откроется магазин поближе. Минусы как и везде - это сидячая офисная работа, много клиентов ( но это всегда возможность подзаработать). Негде отдохнуть ( зп наличкой, грязно. Их практически нет, только маленькие недочеты. ) диванчик в тихом уголке не помешал бы - рабочий день 13 часов - тяжеловато, особенно, когда в распродажи набирали дополнительные смены. Но опять же - никто не принуждал их брать) - неадекватные клиенты, а их довольно много.

100% качественная шарага, подобных по городу полно, не выбрать из-за таких шараг нормальную работу, жаль время терять на их бестолковые собеседования. Пришла на вакансию бухгалтер кассир. Если уважаете себя, не ходите в эту компанию. Приходили в 7-8 часов и уходили так же, и еще рабочая суббота(хотя при устройстве туда уверяли что в субботу будем выходить по очереди и буквально на пару часов, только принять деньги у водителе). Даже втроем , весь объем работы который должна…>>.

Штрафуют за всё-не тут чихнул. Штрафы достигают 12000 за месяц и больше. Вообщем растёт благосостояние директора. Похать от рассвета до заката и получать немыслемые штрафы ( 500-3000р в день). За месяц выбегает приличная сумма. Стучат и на свох и на чужих. Потому что для них-вы быдло.