
Откуда столько негатива — я действительно не понимаю. Да, иногда возникали проблемы, но как только я о них говорила — асе максимально шли навстречу (это опять же плюс мне кажется). «, когда им что-то не нравится, но при этом не говорят никому, а потом пишут отзывы «как всё плохо"(лицимерие шо писец. 000 в месяц и гарантированный оклад 2000 за смену, первые месяцы мы сидели в пустую, спали, отработка по 13 часов минимум 15 смен в месяц, опоздала на секунду, все день не засчитался… бери доп смену что бы было 15 и прошла мотивация по 2000 за смену с довочки которые пришли о отработали 2–5 дней и им не понравилась студия остались без зп, ни кто не выплатил по 2000, в салоне мороз, все болеют. Зп задерживают, клиентов нет, после мотивации работаешь только на 30 % по факту выходит зп 2000 за месяц. В основном видела здесь отзывы от мастеров, но и управляющих тоже не всё гладко. Сеть очень быстро разрослась и никто не знает что теперь с ней делать.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Поддержка не отвечает, инструменты на большую сумму мне никто возмещать не собирается. Такая вот замечательная компания «пилки». — я бы сменила управляющих на некоторых студиях) отношение к персоналу не у всех одинаковое. В целом других существенных минусов не увидела.
З/а по факту маленькие — 30–35 на руки, оно вам нужно. Лучше уж пойти в маленький салон и получать в два, три раза больше с повторными клиентами и адекватными условиями, как сделала я и вам советую. Хочу предостеречь начинающих работников. Потом объявили карантин, салон закрылся, инструменты оставила в салоне, так как расчитывала потом вернуться, в итоге, прихожу туда, администратор который работал до карантина уволился, моих инструментов нет, мне ответить ничего не могут и посылают к уволенному администратору. Компании наплевать на сотрудников и на их имущество. Не оставляйте там ничего своего.
Управляющей безразницв на вас и ваши возможности, ей нужен красивый график который она предоставит собственникам, смены дикие с 9–10 до 22–23, причём вы можете сидеть целый день и сделать 1–2 клиента — это уже будет успехом. Условия плохие — маленькая комнатка-кухня в которой воняет и постоянно сидит по 10–15 человек «ждёт клиентов» — тяжелое моральное испытание. Расходники предоставят, но и вычтут с каждого клиента -200 рублей. Ручки ломаются, за них происходят ссоры, мастер может подойти и начинать на повышенных тонах говорить о том, что это её ручка, хотя вашего места там нет и не будет, вас будут гонять по всей студии. Зарплаты все в конверте — будьте готовы ехать в свой выходной и стоять в дикой очереди, а при графике который вам нарисует управ — мало приятного потерять небольшой выходной.
— зп платят один раз в месяц и никогда не было четкого дня выдачи — чтобы получить зп нужно стоять в очереди, удобнее, если бы каждому сотруднику писали бы в битриксе — кухня маленькая — перерывы по одному, за день бывала не могла выйти — очень большая нагрузка на одного оператора — мизерная зп — есть штрафы (которые по тк рф не должны быть) -оформление через месяц и то не факт (зачем платить лишние налоги:) — штраф за опоздание это отдельная тема, директор пилок или же hrd услышьте ваши компы это развалина половина из которых не работает или же не работает гарнитура. Конечно можно сказать об этом старшим, но не всегда они это зафиксируют, в методичке написано что я должна сидеть в свою смену с подключенным оборудованием. Приходила за 30 минут, комппы работающие заняты, 30 минут человек тупо ищет хоть что-то рабочее. :) -если вы оператор периодически будете в viber получать сообщение: вы свиньи. За переполненную мусорку, потому что руководство экономит и уборщица приходит редко, но виноваты то сотрудники). Компанию в которую не стоит идти ни опытному, ни начинающиму мастеру. В компании бардак, на студии часто происходят драки, ссоры.
Жутко неприятно было сейчас читать ваш отзыв, многоуважаемый автор. Как можно судить о человеке и работе в компании только по одному собеседованию. ) я работаю в коллцентре и ничего подобного не наблюдаю. У нас отличная дружная команда, а наш руководитель только поддерживает приятную дружественную атмосферу. Так что все обвинения в ее адрес абсолютно…>>.
Работаю здесь администратором, все нравится. Коллектив дружный, девчата трудятся непокладая рук, управляющая адекватная что очень важно для работы, зарплата вовремя. Не верьте плохим отзывам, все неправда. Также в пилках работают две подруги, одна пол года, вторая устроилась недавно и все у них получается хорошо. Главное захотеть и постараться, а необходимые ресурсы и возможности компания предоставит. Лояльный, понимающий руководитель. Комфортный офис рядом с метро.
Планирую повысить свою квалификацию до топ мастера. Пока была в декрете, научилась делать маникюр, купила лампу и все необходимые примбамбасы. А потом захотелось зарабатывать больше, и пошла в салон. В пилки попала случайно – открылась студия рядом с домом. Во-первых, оказалось, что я чайник, пришлось отучиться на курсах, и только потом приступить к работе. Появился азарт уметь еще больше, открывать для себя дизайны и стили покрытия. В этом году компания впервые участвует в невских берегах.
Коллектив дружный, девчата трудятся не покладая рук, управляющая адекватная что очень важно для работы, зарплата вовремя. Работаю старшим администратором, планирую вырасти до управляющей студии. Компания дает такую возможность, почему бы ею не воспользоваться. Работа мне нравится, но нужно быть внимательным и ответственным, знать, как общаться с клиентами и разрешать сложные ситуации, компания очень серьезно подходит ко всем этим вопросам. Из-за большого потока клиентов быстро влилась в работу и набралась опыта. Сейчас, если есть желание и время хожу на мастер-классы по дизайну ногтей, которые проходят в учебном центре бесплатно для сотрудников.
Работы много, но и много творческих моментов. Чувствую, как вношу в компанию что-то свое и это неповторимые ощущения. Работала в пилках полтора года назад, ушла из-за того что было много работы. Очень уставала и не хватало времени на личную жизнь. Сейчас работает там знакомая. Работаю здесь администратором, все нравится.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников