Отзывы сотрудниковПочта Банк

Самые комфортные условия были именно в Почта Банке: и мотивация, и руководитель. После декрета выходить уже не захотела, потому что после слияния с ВТБ, к сожалению, всё поменялось. Хотелось бы, чтобы банк остался Почта Банком и не сливался с ВТБ — очень жаль, что всё изменилось не в лучшую сторону.

Единственный почтовый банк в России с очень широкой налоговой отчётностью более чем в 700 инспекциях ФНС. Из того, что стоило бы развивать, — автоматизация процессов налогообложения и налогового мониторинга и расширение линейки бизнеса.

На работу позвонила вечером и предупредила, что заболела, а в ответ услышала, как я подводила команду. Лежу на больничном, а руководство каждый день пишет, какая я скотина. Выздоровлю — уволюсь от этих идиотов. Зарплата маленькая, условия просто ужасные. Обед — это вообще отдельная история, если удастся выделить 10-15 минут, то считай, что повезло. Клиенты постоянно недовольны, и их можно понять, потому что банк делает все, чтобы работа сотрудников была неудобной и отталкивающей. У меня такое ощущение, что руководство делает все, чтобы людям не хотелось там работать. Непонятно, как можно продолжать в таком духе.

Полное разочарование! Пять дней потратил на обучение, а в итоге ни кредитов, ни долгов — просто время впустую. Зачем звать людей на позицию финансового консультанта и при этом заявлять, что образование не имеет значения? Это как-то странно, не находите? Похоже, что сотруднику просто нравится предлагать такие вакансии, но при этом он не понимает, что люди хотят видеть хоть какую-то серьезность. Не хватает ясности и уважения к кандидатам.

Ну, в общем, ситуация такая: мне сказали, что если не свяжутся, то сообщить тренеру, она все ускорит. На следующий день после четырех часов тишины решила сама позвонить тренеру, она пообещала выяснить и до конца дня перезвонить. В итоге, да, позвонили, но только из службы по подбору персонала и сказали, что работы нет. Вот это поворот, да? Получается, что весь этот процесс затянулся, а в итоге ни о чем. Чувствуется, что в компании не хватает организации и коммуникации. Было бы неплохо, если бы они более четко информировали кандидатов о статусе, а не заставляли ждать. В общем, не очень впечатлило.

Тест составлен ужасно, мы не раз давали правильные ответы, тренер это подтверждала, а программа все равно показывала, что мы ошибаемся. Как после этого сдавать итоговый тест? Я устный экзамен сдала, заявку в программе оформила, но вот этот итоговый тест - просто провал. Тренер указала на ошибки и сказала, что руководитель свяжется со мной сегодня-завтра до 16:00. Надеюсь, что что-то изменится, потому что так дело не пойдет.

Рабочие места, честно говоря, оставляют желать лучшего: зимой холодно, летом жарко – как-то не очень комфортно. Задали пару стандартных вопросов, и сказали, что моё резюме передали руководителю. Он перезвонил, расспросил о моем опыте и подробно рассказал о вакансии финансового консультанта, пригласив на обучение. Обучение можно выбрать: дистанционное или с тренером. В целом, оно нормальное, все понятно, но вот тесты после изучения темы – это как-то не очень. Сложно понять, зачем они нужны, если всё и так ясно. Что касается улучшений, хотелось бы, чтобы условия работы были более комфортными, а не как на морозе или в печке. В общем, есть над чем поработать, чтобы сделать работу более приятной.

Сначала тебя мучают пятидневным обучением, потом еще и проверка службы безопасности. Если ты прошел проверку, но не набрал нужный балл, то снова пять дней обучения — это же просто трата времени! Радуюсь, что не связалась с этой организацией. Вакансии и продукты банка — ни о чем, не рекомендую. Надо бы улучшить систему обучения, сделать её более эффективной и избавиться от этих бесконечных проверок.

На новой работе сплошные препятствия, особенно от начальства. Столько мата я еще не слышала! Это просто жесть. Ушла оттуда и все счета в банке закрыла. Если бы только они поняли, что общение с сотрудниками должно быть нормальным, а не как на базаре. В общем, атмосфера ужасная, работать там не хочется.

Ужасное место, если честно. Сначала обещают одно, а потом не могут предоставить, как будто это не их работа. Руководство просто отстой, постоянно заставляют впаривать продукты, а к коллективу никакого уважения. Отдел кадров — это отдельная песня, они вообще не знают, что делают, пока не начнешь тыкать им в законы. Дозвониться до них — это как выиграть в лотерею. В продажах, как правило, лучше уволить, чем пытаться обучить. Короче, если хотите работать в нормальной атмосфере, лучше ищите другое место.