Отзывы сотрудниковПочта Банк

Слушай, у этого сотрудника есть свои плюсы, но есть и моменты, которые явно требуют доработки. Например, его подход к работе иногда вызывает вопросы — он может быть слишком самоуверенным и не всегда учитывает мнения команды, что создает напряжение. К тому же, его предложения по улучшению процессов звучат неплохо, но реализация оставляет желать лучшего — часто идеи остаются на уровне слов и не доходят до дела. Если бы он больше слушал коллег и учитывал их мнения, было бы гораздо легче работать вместе. В общем, потенциал есть, но надо подтянуть взаимодействие с командой и практическую сторону предложений.

Не советую это место. За пару месяцев из офиса уволилось двое, а остальные на грани. Заставляют использовать свои вещи, типа телефона, и еще есть план по размещению положительных отзывов на банки. Положительных моментов почти нет, так что их не заметишь. А вот эта тема с вопросами о том, с кем живет соискатель – вообще бред. Это не только не тактично, но и тупо, ведь это никак не связано с работой. Короче, если хотите сохранить нервы и время, лучше обходите это заведение стороной.

Работа в компании — это сплошной стресс. Сразу стало понятно, что придется впаривать продукцию, а это не то, что мне хотелось бы. Люди приходят за посылками, а мне предлагают стать промоутером. Я учусь и попросила учебный отпуск, но мне в ответ заявили, что тогда не смогу взять очередной. Как это вообще возможно — одновременно учиться и отдыхать? Это же бред! В общем, атмосфера не самая приятная, а условия работы оставляют желать лучшего. Непонятно, как можно так игнорировать нужды сотрудников. Если хотите, чтобы люди работали с душой, нужно пересмотреть подход к отпуску и нагрузкам.

Думайте сто раз, прежде чем связываться с этим работодателем. Зарплата тут просто мизер — до 30 тысяч, включая все премии, а рассказывают байки про сотрудников, которые якобы в Forbes. Финансовый эксперт в их представлении — это, похоже, подросток, раздающий листовки у почты. Работать придется за какой-то дешевый стол в окружении людей, которые явно не в восторге от жизни. На собеседовании мне начали рассказывать, что тут все классно, но на самом деле все выглядит совсем иначе. Условия работы далеки от идеала, и если они хотят, чтобы сотрудники были довольны, нужно серьезно пересмотреть подход к зарплатам и условиям труда.

Работа в Почта-Банк в Перми — это настоящая клоака. Непосредственный начальник в Екатеринбурге — просто жесть, каждый день меняет мнение, сначала одно говорит, потом отрицает, как будто ничего и не было. Чувствуется, что человек просто обиженный, которому дали порулить коллективом. За полгода, что я там проработала, уволили двоих сотрудников, а я в итоге сама ушла по собственному желанию. И вот, по секрету, мой новый начальник безопасности рассказал, что тот самый коллега, когда узнал о моем переходе, сам позвонил и наговорил на меня кучу гадостей. В общем, атмосфера токсичная, нет уважения и нормального общения, а это точно надо менять.

Отличный коллектив, классные задачи и море возможностей для роста! Тренингов просто завались, они реально помогают прокачать свои навыки. Но вот что не радует – иногда не хватает четкости в распределении задач, бывает, что не совсем понятно, кто за что отвечает. Если бы это исправили, было бы вообще супер!

Работала в компании, и, честно, ожидала большего. На собеседовании вопросов почти не задали, а в конце сказали, что ничего решить не могут. Работала на должности СВС, так что знаю, о чем говорю. Вакансия постоянно висит на hh, текучка просто жуткая. Все из-за нереальных планов, которые ставит руководство. Каждый месяц что-то меняется, нет никакой системы, и это сильно мешает нормальной работе. Если вы ищете стабильность и четкие правила — лучше подумайте дважды, тут ее точно нет.

Собеседование с руководителем в Москве по скайпу было настоящим испытанием. 15 минут, и я почувствовал, что попал к какому-то хаму. Вела себя откровенно грубо, и обещала дать ответ через неделю, даже если он будет отрицательным. Ждал, но через 10 дней сам позвонил, и мне сказали подождать еще пару дней — мол, все хорошо, но что-то затянулось. Прошло 2 недели, снова звонил, и мне сказали, что хотели позвонить, но с телефоном какие-то проблемы. Честно, такое отношение к кандидатам — это просто неуважение. Если не можете нормально общаться и держать в курсе, то стоит задуматься о том, как выстраиваете свои процессы.

На собеседовании сплошные обещания, а по факту — одни уловки. Первый вопрос — как ты относишься к неоплачиваемым задержкам? Да еще и куча личных вопросов, а про саму работу информации минимум. 20 минут потратил на то, чтобы узнать, что берут только граждан РФ и не старше 40 лет на стартовые позиции. После стажировки предложили продолжить, но на вопросы о том, сколько это будет длиться, только молчание и улыбки. В общем, атмосфера не очень, и ощущение, что все это просто игра в «давай пообещаем», а на деле ничего не меняется.

Обучение тут проходит всего три дня, и, честно говоря, не могу сказать, что ребята сильно напрягаются. В целом атмосфера неплохая, но есть моменты, которые точно стоит подправить. Например, мне не нравится, что информации не хватает, и иногда все выглядит слишком поверхностно. Хотелось бы больше практики и реальных кейсов, чтобы не просто слушать, а реально учиться. В общем, есть над чем поработать, чтобы обучение стало действительно полезным.