Отзывы сотрудниковПочта Банк

Пришел на собеседование на Горьковской, думал, что хоть что-то интересное увижу, а тут только три холодильника и четыре микроволновки. Как-то не очень вдохновляет, если честно. Клиенты, которых слушали восемь часов, были в целом адекватные, но сразу стало понятно, что для нормальных людей тут места нет. На собеседовании в общем зале было четыре директора, которые решали, кто куда пойдет, и это выглядело как какой-то кастинг. Вместо того чтобы обсудить, что нравится сотрудникам и как улучшить работу, все просто сидели и выбирали, как будто это игра. Так что, если хотите, чтобы к вам приходили адекватные люди, нужно что-то менять в подходе к найму и общению с сотрудниками.

Директора банка — это просто какие-то распорядители, как раздача листовок, и работать с ними не хочется. Никаких плюсов не заметила, только минусы. А бизнес-тренер — это вообще зазнавшийся тип. Писал про команду ЖКХ и платежи, но, похоже, застрял в своем уютном кресле и не хочет шевелиться. Надо было подняться и разобраться с техникой и общением. В общем, атмосфера унылая, никакой инициативы, сотрудники недовольны, а улучшений не видно.

Работаю тут уже несколько месяцев, и пока только положительные эмоции. Офис в центре, вид из окна просто шикарный, зарплата всегда приходит вовремя – это большой плюс. Радует, что высшее образование не обязательно, а коллектив и руководство – супер, всегда готовы помочь и поддержать. Но вот, что не нравится – иногда бывает слишком много работы, и не хватает четкой организации. Хотелось бы, чтобы задачи распределялись более равномерно. В целом, атмосфера классная, чувствуешь себя важным, но есть моменты, которые можно подтянуть.

Работа обещала золотые горы: белая зарплата, близость к дому и официальное трудоустройство. Сначала всё выглядело просто шикарно, все плюсы расписали так, что уши вянут. Но на деле, как обычно, есть нюансы. Зарплата вроде и белая, но когда дело доходит до выплат, то тут начинаются заморочки. График работы тоже не такой уж удобный, как обещали, часто заставляют задерживаться. А вот с точки зрения близости к дому – да, это плюс, но если работа не радует, то и расстояние уже не имеет значения. В общем, в рекламе всё выглядело круто, а на практике есть что улучшать.

В крипто-стартапе, где я работаю, команд много, согласований тоже хватает, но тут как-то по-другому. Команды стабильные и дружные, что радует. Зарплата, в принципе, неплохая, а если немного прокачать свои навыки хитрости, то можно поднять её ещё выше, чем в среднем по рынку. Задачи бывают интересные, особенно когда дело касается создания новых сервисов. Но есть и такие, кто предпочитает просто поддерживать один-два проекта и не напрягаться – для них тоже есть место. Но вот что не нравится – порой слишком много бюрократии и согласований, как будто мы в банке, а не в стартапе. Хотелось бы, чтобы было меньше формальностей и больше свободы в принятии решений. В целом, обычное айтишное место, но с возможностями, которые стоит использовать.

Руководство реально прислушивается к мнению сотрудников по поводу графика работы и старается учитывать, где мы живем. Это круто, потому что не приходится тратить кучу времени на дорогу. Оплата всегда приходит вовремя, что для меня очень важно. Но вот с некоторыми моментами не все так гладко. Например, иногда не хватает прозрачности в общении, и не всегда понятно, что происходит в компании. Было бы здорово, если бы чаще проводили собрания или какие-то встречи, чтобы все были в курсе дел.

Управление компании реально молодцы, открыты к диалогу и умеют слушать своих сотрудников. Это круто, что тут ценят людей и готовы к изменениям. Но вот есть моменты, которые не радуют. Например, иногда не хватает четкости в коммуникации, порой ощущается, что информация доходит с задержкой. И еще, было бы здорово, если бы больше внимания уделяли обучению и развитию, а то иногда кажется, что мы застреваем на одном месте. В общем, есть над чем работать, но в целом атмосфера классная!

Руководитель в офисе в Уфе просто супер! Человек опытный, умный и всегда поддержит. Но вот с остальными моментами не все так гладко. Иногда кажется, что в команде не хватает общения и взаимопонимания, а еще хотелось бы больше инициативы в плане улучшений. В общем, классный руководитель, но атмосфера могла бы быть поуютнее.

В общем, офис банка оставляет желать лучшего. Смешение отделений и офиса как-то не очень удобно, создаётся ощущение, что тут всё наспех сделано. Сотрудники, конечно, стараются, но атмосфера не располагает к общению. Удобство обслуживания – это явно не их конёк. В общем, если они хотят, чтобы клиенты возвращались, им стоит хорошенько поработать над улучшением сервиса и обстановки.

В квартальных задачах просто нереальные требования, а после каждого выполнения нас запугивают увольнением. Это создает такую токсичную атмосферу, что сотрудники начинают выдумывать разные хитрости, чтобы выжить. Работать в таком моральном напряжении – это просто жесть, и у всех возникает желание свалить. Карьерный рост тут зависит от того, кто из коллег улетит, а отношение начальства к каждому – просто несправедливое. Если бы хотя бы убрали этот страх увольнения и начали ценить людей, а не только результаты, работа была бы в разы приятнее.