А
Аноним
10.04.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 4.0Коллектив: 8.0
Их написали сами сотрудники пиарстара типа лизы айдаровой и ей подобных. На данном ресурсе это хорошо видно,…>>. Жалко, что в офис пока не берут, слышал, что у них крутой штат специалистов. Думаю, что если нам придется обратиться к ним еще раз, мы их также не найдем.
А
Аноним
07.04.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 0.0Коллектив: 2.0
Никогда не видела чтоб благодарные клиенты так написывали о конторе на сторонних ресурсах, и говорили как же им стало хорошо после встречи с пиар стар, ровно так же как и сотрудники. Я их не нашла за несколько лет работы. Данилов - это ушлый и меркантильный человек, кидающий на бабки как клиентов, как сотрудников, так и удаленных исполнителей. Кого уже кинули, могу написать телефон начальника этой шарашкиной конторки, то есть г-на данилова вот его страница: https://vk.
Com/ievgenydanilov ну и самое главное. Все положительные отзывы здесь и не только - фейковые.
А
Аноним
04.04.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 6.0Коллектив: 4.0
Многие задания надо успеть "поймать", но это не сложно. Главное правило-соблюдать правила). Не пригласили на собеседование. Иногда надоедает, хочется чего-то более творческого. Вывод денег до 5 дней, сначала не могла эту фирму найти.
Конечно все эти отзывы развод) это очевидно.
А
Аноним
01.04.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 2.0Коллектив: 0.0
Кого уже кинули, могу написать телефон начальника этой шарашкиной конторки, то есть г-на данилова вот его страница: https://vk. Com/ievgenydanilov ну и самое главное. Все положительные отзывы здесь и не только - фейковые. Их написали сами сотрудники пиарстара типа лизы айдаровой и ей подобных. Старался выявить, но пока не нашел.
А
Аноним
29.03.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 0.0Коллектив: 8.0
Обращу внимание на то, что в компании сидят люди, которым уже «зацепиться до победного», без особых амбиций и преобладаемо в возрасте. Поменять руководство на месте, уменьшить количество нахлебников в офисе. Никогда не работал в этой компании, просто, наткнулся на эти отзывы. И эти люди ещё занимаются пиаром. А под отзывами ещё и комментарии пишут, прославляя свою компанию.
"тихо сам с собою я веду беседу". Данилов - это ушлый и меркантильный человек, кидающий на бабки как клиентов, как сотрудников, так и удаленных исполнителей.
А
Аноним
26.03.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 6.0Коллектив: 0.0
Какие компенсации по сокращению штаба. — работа для тех, кто хочет отоспаться … все срочно, быстро, нервно. Помимо нестабильного положения компании на рынке, присутствует приличная текучка кадров. Но, видимо, всплывают и барахтаются только благодаря 2-м последним компаниям.
Все молодые и адекватные просекают быстро и уходят.
А
Аноним
23.03.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 8.0Коллектив: 2.0
Собственно на ту девочку я зла не держу, все мы ошибаемся. Получилось так, что в своей работе затрагивался большой спектр. И всё, что можно сказать — рыба гниет с головы. В лэнд-сервисе начальники/замы сменяли одного за другим и тут нормально ни в коем случае не сработаешься, потому что полгода-год-полтора начальник проработал, пришел другой и опять правила, в грудь бьют «вот мы то всё в порядок и приведем», снова опускающиеся руки и спина уходящего начальника на горизонте. А еще частичные расформировки компании и увольнения сотрудников по соглашению сторон.
Знаете как вам закрывают вашу доработку.
А
Аноним
20.03.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 2.0Коллектив: 6.0
Мне перезвонили, в двух словах объяснили условия и обязанности, я уточнил что официально работаю и что мне нужно будет уволиться для перехода в лэнд, меня услышали, ну и вроде как мы договорились. Через несколько дней, то ли в четверг то ли в пятницу (6 или 7 сентября), мне позвонила девушка из отдела кадров (как я понял) и сказала что ждёт мои документы в течении следующей недели для моего оформления и что 17го сентября (понедельник) я уже должен выйти на работу. Я ещё раз уточнил что официально трудоустроен, и что в течении недели рассчитаюсь на своей работе и подвезу документы. Ситуация немного осложнялась тем, что живу я в таганроге (где и подразумевалась моя работа в лэнде), а их офис в ростове-на-дону. Встретился с той самой девушкой (как я понял их кадровик), протягиваю папку с документами, и вдруг она делает круглые глаза и заявляет что их компания потеряла объекты в таганроге, и что она вроде всех соискателей обзванивала, но меня почему-то забыла.
Благо я ко всему стараюсь относиться с иронией.
А
Аноним
17.03.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 2.0Коллектив: 2.0
Бариста, который вынужден покупать себе кофе на смене — позорище. Знакомство с данной компанией у меня получилось довольно странным. Началось с того, что я, будучи официально трудоустроенным, искал работу на более выгодных условиях. На сайте hh увидел их вакансию электрика, условия меня устроили и я отправил своё резюме.
А
Аноним
14.03.2021· больше 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 2.0Коллектив: 4.0
Даже не знаю, с чего начать. Выматываешься знатно — ни присесть ни на минуту. Тебя незамедлительно поднимет охранник со словами «чего это мы тут расселись». Моя напарница пила нахаляву кофе, когда я, бариста, кофе пить не могла в принципе.
На мои вопросы ответ был один (от тех же охранников): «что, не видишь, у человека давление».