
Другие названия: Региональная Россия , РОО ЦСЭС, reginalnaya rossiya
Возможно, где-то прочитал, в принципе срок адаптации на новом месте три месяца. Так у меня, где-то и вышло. А что не нравится, я здесь обсуждать не собираюсь. Это мы решаем и обсуждаем внутри компании привет большой нытикам и неудачникам. Зарплату хотелось бы побольше).
Два дня посидел, посмотрел. Иначе с тобой и разговаривать не будут. Через год зарабатывать начну, ага) не по мне работа. (10 номеров в год толстого глянца). Начальница меня гнобила и не ценила.
Жутко, как всегда, не хватает достойных сотрудников в команде. Работа тяжелая, изматывающая. Должна быть в тонусе, с хорошей энергией. И времени много уходит на подготовку. Уходил, ( не задерживали) но не прижился в другом коллективе. Задержки зарплаты могут быть до двух недель. На собеседовании обещали золотые горы в отделе рекламы.
Здесь мне все нравится, все устраивает, коллектив хороший, всегда, когда это необходимо, могут поддержать. В общем здоровая, способствующая хорошей работе атмосфера. Из негатива – ложкой дегтя – задержки по зарплате. Хотя и тут хочу отметить: они не катастрофические и деньги выплачиваются в полном объеме сразу как появляются.
Те, кто пишет хорошие, работают, очень хорошо здесь зарабатывают и получают от работы всё, что им нужно. Работаю в компании полтора года, коллектив очень дружный, есть хороший небольшой костяк, который прежде всего и сам зарабатывает и помогает компании развиваться дальше. А вообще сам проект региональная россия очень амбициозный, у него в целой стране нет никаких аналогов, и убежден, все у нас и дальше будет отлично. Работа в компании также приятна, как хобби. Ценишь и процесс, и, результат, и мистику происходящего вокруг. Руководитель попросил написать отзыв.
Ваш рабочий день: - здравствуйте, "пизёшь россии0единая россия лучшая партия мира", не хотите у нас разместиться. 20 тысяч полоса - напизиим, что вы пожелаете, кто платит тот и заказывает музыку. Они ищут уже очень давно народ, так как сами получают 70к и больше). Чтобы зарабатывать, приходится пахать и пахать. Написано много отзывов, в том числе хороших и плохих. Во всех компаниях есть свои и плюсы и минусы. Те, кто пишет здесь о вторых, скорее всего просто не хотели работать.
) на весь отдел, в отделе оборудовано более 10 рабочих мест) руководство смотрит в глаза, лжет и даже не морщится, говорят что отвечают за слова, но на деле этого нет, пустая болтовня бла-бла-бла. Как бы серьезно это не звучало, александр, это я про тебя, надеюсь прочтешь. Первое время без оклада самостоятельный поиск базы нестабильный доход размытые условия работы - для всех разные. Работа по сути "круглосуточная": днем - в офисе на телефоне, дома - за компьютером, занимаясь поиском клиентов. Через полгода уже не было никаких сил, пришлось после такого марафона потом отсыпаться 2 месяца. Отсутствие оклада первое время - риск остаться без копейки. Во первых: первый месяц работы без оформления оклада нет работа - раб на телефоне без компьютера.
И еще лично проследим, чтобы он это прочитал. 2-* объем рекламы в каждом номере не может превышать 40 % от общего количества страниц, то есть если в журнале 100 страниц то вы можете продать не более 40 страниц(это всем одтелом, и даже не думайте, что вам удастся продать больше) раскладываю по полочкам положение вещей: за всю историю журнала всего вышло 21 номер(по состоянию на декабрь 2013), можете проверить, зайдите на сайт, посмотрите архив номеров. Пусть даже возьмем грубо за среднее 100 страниц. Рублей за каждую получается 2000000(два миллиона) зарплата менеджеров составляет 10% то есть 200000(двести тысяч) это на весь отдел. Если мы допускаем, что в каждом номере в среднем 100 страниц(по факту меньше, я картину сильно приукрасил, непроданные страницы заполняют просто красивыми фотографиями. Реально за всю историю издания зп менеджеров никогда не превышала 150000 рублей(среднее.
Под горами сладкой лжи скрывается правда, которую описываю ниже: во - первых, вас там не считают за людей(хотя культура общения относительно высокая, сути это не меняет). Когда ты в офисе - будь рабом на телефоне. Когда ты дома - сиди в интернете и работай, ищи базу, чтобы завтра было с чем работать на телефоне. Напишем на страницах нашего федерального издания о ваших вопросах и лично на стол президенту положим.
Вранье на каждом шагу, ни один из пунктов устного договора не соблюдается, после чего нет желания разговаривать с клиентами. Учредитель журнала - путинский жополиз, которая обманывает своих сотрудников и при этом поддерживает политику царя (но вряд ли когда нибудь она с ним сама встретиться). Если вы человек привыкший обманывать, то эта организация для вас, но имейте ввиду, что перед клиентом лучше не святиться, чтобы не краснеть, все равно журнал напечатают в 900 экземплярах, а не в 16 000 обещанных, вряд ли его прочитает много любителей желтой прессы. Да, кстати, эта женщина (владелец данного журнала) все еще мне должна. И не я один остался без выплат. Пришел с опытом продаж компьютерной техники, сложно было перестроиться, потому что общался не с первыми лицами.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников