Отзывы сотрудниковРенессанс cтрахование, Группа

Можно работать удалённо, у офиса есть парковка, компания крупная, клиентов приводить несложно. Но зарплата слабая, и нагрузку на одного сотрудника стоит распределять так, чтобы все процессы реально успевать закрывать в течение рабочего дня.

Удобно, что можно самому выбирать рабочее время. Коллектив добрый, с большинством коллег легко общаться. Но зарплата очень низкая: при медицинском образовании и полном рабочем дне выходит заметно меньше, чем в среднем по рынку.

Офис большой и светлый, есть кофемашина и чай, столовая для перекуса или полноценного обеда. После испытательного срока дают ДМС, от метро ходит корпоративный транспорт. Не понравилось отношение к новичкам и слабое обучение: задаёшь вопросы по ходу работы, а внятных ответов не получаешь.

Очень нравится коллектив и то, как выстроена работа. Это первая компания, где нет ситуаций в духе «дедлайн был вчера»: все сроки прозрачные и чёткие. Отдельное спасибо за удобный корпоративный транспорт до метро. Зарплату платят чётко, ровно как договаривались. В здании удобная столовая и точки с едой по приемлемым ценам. Минусов для себя не вижу: думаю, если компания на верном пути, она и сама становится лучше с каждым годом. Желаю дальнейшего роста — с нынешним грамотным руководством это вполне реально.

Доброжелательная атмосфера, поддержка коллег, оперативность, нормальная обратная связь, корпоративных созвонов в меру. Хотелось бы повышения зарплаты на должности специалиста по организации помощи записи застрахованных и своевременной индексации адекватного размера.

Руководство хорошее, всегда идёт навстречу. Офис уютный, есть всё для обеда и отдыха. Из минусов: карьерного роста почти нет, зарплата неконкурентная. Нет ни тринадцатой зарплаты, ни годовой премии. А корпоративы организуются и оплачиваются полностью за наш счёт.

Офис удобно расположен, рабочее место комфортное, есть кухня и комната отдыха. Руководителям стоило бы больше прислушиваться к подчинённым: работать некомфортно, когда никто лишний раз не объяснит правила.