
Другие названия: Romir , Ромир, Research Rethink React
А полевых сотрудников воспринимают в качестве расходного материала. Компания безобразно относится к сотрудникам, выжимает все, что возможно и вышвыривает на улицу. Владаелец - одержимый параноик, помешан на конкуренции, создает нездоровую атмосферу страха и нервозности в коллективе, считая, что если люди погружены в стресс, то они лучше работают. Из-за денег готов удавиться. Сколько бы ты не проработал - это не гарантия стабильности. Вечный поиск жертвы и виновных.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Решил в свободное от работы время подработать тайным покупателем. На проверку авто-салонов, выслал свое фото на фоне моей машины, заполнил большую анкету с личными данными, определились с салоном, купил диктофон, сделал все требующееся от меня (сделал контрольный звонок, заполнил анкету, съездил в салон, прошел тест-драйв, заполнил вторую анкету, залил аудиозаписи на файлообменники). Общался с безматерных ольгой викторовной и говш ксенией александровной (в…>>. Самое главное, что не все понимают сразу - это то, что весь благоприятный имидж, созданный в сми и предлагаемый новым сотрудникам просто напросто мыльный пузырь, не имеющий ничего общего с правдой. ) и при этом выдавливать…>>. Не платят за выполненную работу. Сначала разводят на подождать, потом на бухгалтера, заказчика.
На письма не отвечают, на звонки - хамят. Советую в реквизитах указывать электронные кошельки, на них оплата приходит быстрее, чем на банковские карты и расчетные счета. Делала проверку в качестве тайного покупателя. На все письма о сроках выплаты говш ксения тактично молчит.
Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование. Скажу лишь, как они кидают работников. Нужно было подработать, пришла идея по поводу ввода анкет благо опыт имелся. Стандартный запрос по поводу…>>. Поверки приняты на "отлично".
Если не вызвонил - ничего не заработал. Работа для студентов - максимум. Работа интервьюеров оплачивается после окончания проекта. Ромир – абсолютнийший лохотрон. Основной принцип работы компании – кидок. Кидок как заказчика, так и своих собственных сотрудников.
Да ладно, фиг с вами, подавитесь моими деньгами, все равно,…>>. А раздает она их по 130-ть. А разницу закрывает на другие фамилии своих подруг, то-есть ведомости подает она и делать она может все что хочет, то-есть интер сделал 100 анкет она ему рисует 13000 тысяч если конечно не жахнут на пол зарплаты так от фонаря, а остальные 7-мь тысяч она рисует на машу пупкину, ведь при оплате труда интеров нет ни стоимости ни количества…>>. Сидишь, обзваниваешь людей и проводишь опрос - всё правильно делаешь, а анкету бракуют не обосновывая. Иногда нужно найти два мужчины в возрасте до 25 в каком нибудь маленьком городе. И целый день сидишь и ищешь - вызваниваешь. В итоге за целый день только 200 руб заработать.
Ru сначала платили деньги, потом перестали. 2 года жду вознаграждения - не платят. На почту не отвечают, позвонишь - все всегда на совещании или на обеде. Я одинокая мама, вот решила подзаработать, провела несколько опросов по телефону, вместе с ребенком обходила магазины, заполняла анкеты. А какие вежливые и внимательные были сотрудники в начале моей карьеры, и какие они стали неберущие трубку ближе к зарплате.
Участвовала в проекте ромир- панель потребления. Мне постоянно звонили с просьбами: пожалуйста, вышлите чеки, купите конверты за свой счет, приведите в проект друга. И вот пришло время получать заработанный подарок. Что еще сказать - лохотрон. Являюсь участником онлайн-исследований online.
Только я 3 дня уже звоню, и его никогда нет на месте. Видимо, он не собирается отвечать на звонки тайных покупателей об оплате. Ради справедливости, если вдруг мне оплатят, то…>>. В данной, извините "конторке" обманывают не только сотрудников, но и респондентов, участвующих в опросах. Перед тем, как поехать на опрос я читала отзывы о недобросовестности, при выплате вознаграждений, но подумала, что все это происки конкурентов. После трехчасового опроса всем респондентам объявили, что вознаграждение в виде подарка вышлют всем по почте.
Сталкивалась с работой не в самой компании, а с этой компанией. Хуже партнера и заказчика еще не встречала. Всегда опаздывают со сроками реализации проектов и всегда опаздывают с выплатами по проектам-начиная от 3 месяцев, заканчивая 11 месяцами. Все условия приемлемы, нет такого , что бы я хотела бы изменить. Проверки (по 2 проектам) сделала еще в феврале. Пишу на почту вопросы об оплате, меня игнорируют. Звоню человеку, который отвечает за выплаты в ульяновске, меня "соединяют", хотя гудков даже нет, потом говорят, что его нет на месте.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников