Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Роникон

С таким директором даже замы долго не держутся. Угрожает уволить по статье. Всегда большая недостача по сигаретам. Куда столько сигарет проходит мимо кассы непонятно. Кассиры выплачивают это все из своего кармана. Не отпускают в отпуск как положено. Сотрудница гастронома с утра ходит в кабинете чаи распевает, хотя у нее ничего не сделано и не выставлены новые салаты, бывает что к обеду только выставляет.

С таким директором никто работать не хочет, все сбегают оттуда. Очень большая текучка сотрудников. Бывает, что и на обед не сходишь. Работаешь без обеда по 12 часов, а платят за 11 часов, и даже не доплачивают, часы не все проставляют.

Дизайнеры если вы талантливы и креативны не тратьте время не ходите туда вообще, только настроение испортите и глаза выпадут от мега красоты местных материалов. В магазине магнолия по адресу селигерская 24/1, стр 2 невозможно в последнее время работать, директор ведет себя по - хамски. С утра не успеешь зайти в кабинет, уже начинает хамить, унижать, оскроблять, выражаться трехэтажным матом. Может выйти в зал и при покупателях орать на весь магазин. Директор очень ужасный в этом магазине.

Дабы не обращаться в такие , сомнительные компании. Обещали устроить на работу собирали документы за все плат ли перевод паспорта 1 тыс регистрацию хотя за регистрацию я 6тыс платила им другой надо было за другой 3тыс заплатила за карту 1тыс когда все заплатила собрала документы отказали не взяли. Не тратьте время даром я потратила зря не ходите лохотрон, обманывают две недели собирала документы зря деньги на ветер выкинула причина непонятная. Приходила на собеседование в цо в отдел рекламы. Была увидивлина хамским отношением. Руководитель отдела рекламы, с первых минут было ясно, делитантка, предлагают делать каталоги, с умным видом, хотя верстка так называемого руководителя на 1с плюсом с натяжкой неужели у руководства компании нет глаз или они закрыты.

(от мазка) мы просмотрели другую кандидатуру. В какую компанию действительно нужны сотрудники. ( опытные рекрутеры знают) , отправляют сперва к директору для знакомства , а директор (дело нрава. Если вы ей или ему понравитесь даже незная ничего , возьмет к себе и обучит всему. Если нет , то будут вас выкручивать на предмет знания. Типа сроков годности товаров и многое другое , чтобы вас отшить. Нет бы правду влепить , мол извените , вы нам не нравитесь , по крайной мере так было бы честнее.

Это была одна анкета в 5 -экземплярах , это была для меня новостью , похожа на небольшой экзаменационный тестовый материал с шарадами , к этому конечно не был готов. Заполнил кое как , анкету , с ошибками и без , я хоть и человек с высшим образованием ,и несколькими курсами , всегда готов повышать свою квалификацию , быстро обучаем. Время от времени , выходила девушка и спрашивала , на какие вакансии , кому к какому столу подойти , и помимо этого этого вызывали по громкой связи называя номера талонов. Через какое то время , вышла женщина и спросила меня , на какую вакансию , я ответил что, на замдиректора , сперва она спросила у сотрудниц , где их сотрудник , по вопросам вакансий замов , они ей что то ответили , в итоге она меня забрала с собой ко 2 му столу , провела со мной собеседование , по разговорам я понял что , не подхожу , по каким приметам , критериям (загадка или компании или её лично ) в конец спросил когда мне ждать ответа , женщина мне сказа 2 дня , что сб-шники меня проверят , потом она меня пригласит. Был у них в офисе пнд 25 июня , никто, так и не позвонил. Сам позвонил , сегодня 28 июня , ответ один из известных.

Было такое ощущение попал в небольшой кинозал. Сидели пару человек из россии , а остальные граждане я так понял что из киргизии , в щутку спросил , какой фильм смотрим , была напряженная обстановка , все молчали. Вышла девушка(сотрудница офиса) , из за стеклянной двери , и я у нее спросил где взять анкету , она показала на стенд и на терминал (кот выдает талон на очередь), взял талон и подошел к стенду , там стоял товарищ повыше меня ростом ,( мой рост 1м 65см) хоть бы лесенку поставили к стенду , для удобства. Забрал анкету и присоединился тоже к просмотру ) когда в руках держал анкету , мне показалось , что дали несколько экземпляров анкет , но ошибся.

График 2/2 , жители рф на одном уровне с мигрантами пашут за копье, директоров образованных людей назначайте. Уже поздно что либо улучшать. Пригласили на собеседование , сказали метро сокол , октябрьское поле , а вообще у них офис находится поблизости мцк остановка(станция)панфиловская улица алабяна 25/37 подошел к офису , там стояли сотрудники компании, девушки и 1 парень , я улыбнулся им , и сказал видимо мне к вам , девушки посмотрели на меня , как на идиота , так понял что , они где то на небесах и смотрят вниз , типа ты чо чувак , тут вообще делаешь. Не придав этому значение спросил , где у них отдел персонала , девушки снова посмотрели на меня пронзительным взглядом что то в них, мне напомнило эллочку из 12 стульев. Она хоть какие то слова знала , а девушки только разговаривали взглядом. Ну да ладно , парень показал прямо.

Очень порошу разобраться и проверить все выплаты. Когда кассир получает за месяц 19 тысяч это просто беспредел. Или всем до колокольни что в магазинах происходит. Мы все люди, работаем исправно, почему к нам такое свинское отношение. Работы много, платят мало, да и отношение директора ужасное, каждый месяц сдирают деньги за сигареты, которые не понятным образом куда-то деваются.

» гастрономист работал долго тут, но ушёл такая как невозможно с данным директором работать. Сотрудники по мимо своей работы заставляют заниматься другой, за которую даже не удосуживаются заплатить. За пол года которые я отработала в данном магазине, сменилось более 15 сотрудников (всех категорий) и продолжают дальше бежать, что и я планирую сделать. Зарплату не платят (точнее %) на что у директора каждый месяц одна и также фраза «у нас зарплатной фонд не резиновый и премии не будут в этом месяце»… и так каждый месяц. Премию получают в этом магазине только директор, замы и дочка директора, обычный сотрудник магазина (ну как же ее обделить). От суда все бегут, неужели ни кто этого не видео и не отслеживает. Сколько человек поменялось.

Еще в отделе кадров очень хамовитая мадам, которая грубит и хамит. Люди, которые сами не умеют работать- учат работать других. Директор данного магазина (на факельной) относятся к своим сотрудникам как к нелюдям. Приходят новые сотрудники, охранник (которому приходится стоять на кассе, так как нет касторов, они все убежали от сюда), уборщица (так же сбежала, потому что ей за месяц заплатили 10 тысяч, на что директор сказала «ну, а за что ей платить.

Работа для тех, кто приехал так скажем на заработки и может работать без выходных. Работала осенью на кассах было очень холодно. В итоге увольнялась в центральном офисе. В общем если вам выходные не нужны работать по 12 часов то пожалуйста.

О магазине такого грязного магазина я ни в одной сети не видела и кабинет директора и сам магазин очень грязный, полки где стоят товары наполнены товаром, но очень грязные, когда с отдела кадров екатерина филимонова когда отправляла в этот магазин хвалила и магазин и директора что она сильный директор, но слово сильный понятие растяжимое. И так первый день я так расстроилась магазин страшный, директор мало того что некультурная хабалка, выглядит как торговка с рынка, магазин премиум класса и она долеко друг от друга, все желания работать пропало, все она повторяла что она заму платила 67000, а она посчитала это малым и ушла, потом все возмущалась что с улицы на должность зама принемают, одним словом ни какой культуры у этой женщины, в субботу и воскресенье она отдыхала, оставила меня и продавца за главного, пол магазина сняли просрочку за день, перед уходом на выходные она за просрочку какой то проверке заплатила 3000 и я окончательно решила уйти с этого магазина не представляю что ждало бы оставшись там, приехала в офис за переводом, а менеджер по персоналу сказала что у меня плохая характеристика и мне не может ничего предолжить), а до звонка василенкова подбирала место, а потом,) так что все зависит от того на какой вы магазин попадёте, а компания в принципе не плохая и торговая программа интересная. Набирайте побольше персонала. Никогда не писала негативных отзывов, но тут напросились. Перед тем, как устраиваться, я прочла все отзывы о данной компании. Изначально сильно была удивлена и возмущена, почему же так много негативного. Не поверив, решила попробовать.

В отношениях с руководством (директор и заместитель директора). Советую провести тренинги для директоров и заместителей директоров (как руководить с сотрудниками). Пусть почитают книги от дейла карнеги. Пока ты не пройдёшь стажировку ты работаешь по тому графику что определит тебе директор данного подразделения, учебного центра в компании нет, так что придётся стажироваться на месте. А ушла я по 2 причинам первое я очень далеко жила и добираться до работы было адом, и второе там ко всем привязалась и был человек который долго работал и ждал повышения, а я заняла его место, так вот пошла я с переводом на басманную 25/2,в этом магазине уже был такой же стажер как я, единственное хорошее в этом магазине коллектив.

Пришла работать почти без опыта и очень по этому поводу переживала. Но меня всему научили, все рассказали, относились с пониманием. Заработная плата вполне приличная. Поначалу задерживали на неделю, сейчас платят нормально.

Я совсем немного работала в рониконе, всего 1, 5 года, была продавцом консультантом, но за это время успела набраться опыта и новых знаний почерпнуть, стала намного легче общаться с людьми. Дело конечно больше в знаниях, пришла совсем ничего не понимая в мебели, после обучения стала более уверенной. Большое спасибо начальству за терпение, я человек сложный по характеру, но помогли усмирить свой пыл, научили слушать, что тебе говорят. Приходится взаимодействовать почти со всеми отделами, так что говорю с уверенностью - коллектив очень хороший.

Да и вообще начальство нормальное, договориться можно. Работаю в офисе на щелковском. Ребята разного возраста, текучки как таковой нет, так что есть к кому обратиться, если что-то не знаешь. Так же есть возможность перевестись в другое подразделение.

Трудно было разобраться в технических тонкостях и принципах расчета, но в основном все по каталогам и таблицам, так что разобралась за месяц плюс было двухнедельное обучение. Приходится постоянно с кем-то контактировать, заказов много, нужно в каждом учесть какие-то нюансы. Потом привыкаешь, и все встает на свои места. Про зарплату читала отзывы, что задерживают – когда я устраивалась полгода назад меня об этом предупреждали, но…>>. Оформляют по трудовому кодексу, соответственно, все социальные выплаты присутствуют.

Начиная с обучения – детального объяснения твоих обязанностей, прикрепления более опытного коллеги, и заканчивая заработной платой. Устраивают по тк, платят копейка к копейке. Конечно, тут кому как повезет, но со мной работали хорошие люди, с некоторыми до сих пор общаемся. В офисе чисто, работать можно. Работа интересная, мне нравится.

Клиент фантазирует, консультант тоже, особенно если оба азартны и с выдумкой. Плюс, после обучения попробовала себя в роли дизайнера, научилась создавать в программе 3dдизайн комнаты для клиента, чтобы он мог представить, как…>>. Я работал в этой компании в течение полугода в техническом отделе. Впечатления остались только положительные.