Отзывы сотрудниковРОСБАНК

Я написала на почту татьяне, она мне сразу перезвонила и сказала, что все в силе, просто подготавливаются документы и решают дату введения вакансии. В середине декабря мне позвонили и задали ещё несколько вопросов, я поняла, что на днях уже выйду на работу, но потом мне позвонила татьяна и сказала, что выйду я, скорее всего, после новогодних праздников и договор уже не на месяц, а на 2,5 месяца. В январе после праздников мне позвонили, сказали, что вот-вот и я выйду, потом опять никто не звонил. Позвонила уже другая девушка попросила прислать ей реквизиты моей карточки для перечисления з/п, она составляла трудовой договор. Приближался конец января никто не звонил, как только я собралась сама связаться с ними и отказаться, мне позвонила марина из офиса в заполярном и сказала, что мне надо подойти и подписать договор и что с 1 февраля я выхожу на работу. 30 января я сходила подписать договор. Суть работы заключалась в формировании досье клиентов и отправки их в архив.

Она мне рассказала про вакансию и сказала,что на почту пришлёт анкету и согласие на обработку персональных данных. Все пришло, я заполнила и отправила обратно. На следующий день мне позвонили из службы безопасности и уточнили некоторые вопросы. Потом прошло некоторое время, мне никто не звонил.

Лояльное отношение только к старинкам и жополизам. Хорошо подумайте , прежде чем идти в эту контору. Хочу рассказать о своём опыте работы в росбанке. По семейным обстоятельствам мне пришлось переехать из своего родного города в город заполярный. Ru я увидела вакансию «специалист по работе с архивными документами».

И никого не волнует , что ты доделываешь работу которую не успел из за чертовски висящего компа. Полная ложь на собеседовании о системе премирования , растущий с геометрической прогрессией план даже не месячно, а еженедельно. Из сотрудников пытаются сделать роботов. Рг возомнили себя не понятно кем и постоянно пытаются тебя унизить с высоты своего понятного только им "крутого" положения. По карьерной лестнице вы продвинитесь только если вы друг директора или хорошо лижите пятую точку.

В итоге мне сказали что зп придёт сразу , а процент kpi будут приходить ещё два месяца после увольнения , так как шаг по kpi всегда был 2 месяца. Если мне не придут мои деньги , я буду писать в инспекцию. Никогда , никогда не ходите работать туда в отдел продаж. Прогнивший начиная с рыбьей головы коллектив. Касаемо работы , вы будете сидеть на кресле в течении 12 часов. Перерывы минимальные , строго отслеживаются. Если переходил перерывы , вычитают из следующих.

Зарплата сначала 18000, ну и стоит ли тратить на это свое время. На собеседовании цифры по зарплате говорят без вычета 13%ндс,т. Е по факту на руки еще меньше получите. Узнала об этом только при оформлении, в связи с чем приняла решение уйти,т. Ужасное место,совершенно мертвый офис , никто ничего не знает , управляющей было все-равно на новых сотрудников , а руководитель группы , просидев 3 года в банке , даже не знал , как оформить платежное поручение корректно , меня , как нового сотрудника никто не обучал , только смеялись и цыкали при клиентах , когда я задавала вопрос , касаемо работы. Неоднократно я обращалась к высшему руководству , которое знало, какой глупый и некомпетентный руководитель группы в нашем офисе , пару раз вызвали его на ковёр ,после чего он притих , но работать все равно не начал , так и сидел в телефоне в игрушки играл. После почти полутора лет работы в этом ужасном коллективе , я приняла решение уволиться , на тот момент у нас появился новый управляющий и работать стало гораздо проще , он сразу понял кто есть наш руководитель группы и начал его жестко строить и высмеивать его не профессионализм.

Лично мне не нравится такой школьный формат. На самих лекциях рассказывают всё подряд о банке: нужную, не нужную информацию и заставляют учить всю историю банка, включая то, что не пригодится в работе. Сама "преподаватель" то и дело заискивает, кривляется, не смешно шутит, пытается строить из себя стенд-ап комика, отчего банк воспринимается не очень серьёзно. Я считаю, что это глупо, почему бы не осеить сразу тех, кто вам не нужен. Для чего сидеть там весь день, тратить свое время и забивать мозг ненужной информацией, я не понимаю.

Но последние пару лет это какой то кошмар, массовое сокращение сотрудников, причём во всех сферах и отделах. Нагло увольняют и сокращают людей, которые отдали банку по 10-20лет, убирают самых квалифицированных кадров, видимо, чтобы стадом было легче управлять. Поляков и его команда ничего не сделали хорошего для банка, люди работают по 12 часов с перерывом на обед 15 минут (если повезёт). Пригнали новую команду из райффа для "оптимизации" процессов, 20 чел сократили (только в одном отделе. Такое чувство, что занимаются только выкачиванием денег и продажей банка. Пробовала устроиться call-центр. После того, как одобряют кандидатуру, начинается обучение, причём групповое и об этом не предупреждают.