Другие названия: МФО “Росденьги” АктивДеньги, Деньгофф, Глобал Финанс, АктивДеньги, Деньгофф, Глобал Финанс, Rosdengi, МФО Росденьги
Офисы порой не выдерживают критики. Экономят на аренде, оформлении. Когда увольнялась, то вопросом этим серьезно занимались. Так что возможно что на данный момент офисы все же оформили достойно. Приехал на собеседование с лен области за 130 верст. Обещали оклад 35000 + бонус от 5000 до 10000 но сказали мол сразу не трудоустроим выполните на выходных задание.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Постоянная текучка сотрудников на работу. Ужасная конторка с ужасными условиями. Дико раздражало то, что приходилось совмещать свои прямые обязанности с должностью коллектора. ) это видимо самое убийственное. Эффективность конкретной точки лежит персонально на сотрудниках, которые на этой точке работают. Отсюда и размеры премии и размеры претензий почему работаем в минус. У руководства порой появляется желание по звонку возложить на менеджера по выдаче займов доп обязанности.
Обеденный перерыв не предусмотрен. Как и в любой работе есть и отрицательные стороны. Лично я могу отметить только 2: нет места для обеденного перерыва и, по скольку компания развивающаяся, частенько сменяются инструкции. Из отрицательного можно отметить только то, что нет обеденного перерыва). Условия работы не выносимые.
Что условия работы ужасные:1. Е проблемы возникают в холодное и жаркое время года, на кондиционерах и обогревателях-очень экономят, зимой сидели даже в офисе в шубах. Постоянное видеонаблюдения, потом даже звонят и бывает не к месту выговаривают претензии. К к ним не устраиваются на работу. И никакого карьерного роста.
Net/feedback/list/company/31706 и оставить положительные отзывы о нашей компании. Нам это нужно в первую очередь для облегчения поиска новых сотрудников, которые, зайдя на этот сайт, к сожалению, видят, в основном негатив. Как правило, люди не пишут о хорошем, только о плохом, но пора менять такую тенденцию, и кроме нас этого никто не сделает. П то черная, да и при том еще и смешная, хотя и говорят, что если захочешь заработать -заработаешь. Для кассира-максимая сумма-из себя все надо выжать , чтобы заработать (и пишут восхволяя то, что мы прям мешками деньги получаем,для них прям это баслословная сумма.
У сотрудников, штрафы за всевозможные мелочи (не так сидишь, не в ту сторону повернут бейдж, галстук не так завязан, тапочки не того цвета и прочее). Начальник - озабоченный, клеется ко всем подряд. А самое веселое то, что многих сторудников заставляют писать положительные отзывы вышестоящее начальство под угрозой лишить части премии. Вот какие интересные письма пишет начальство: просьба помочь в создании положительного имиджа компании. Несколько месяцев назад я уже просила зайти сотрудников ваших регионов на сайт http://orabote.
Как и любая работа с людьми,периодический стресс. Небольшая часть клиентов вонючки. Глупенькая компания, пытающаяся презентовать себя, чуть ли ни как приличный банк, как перед сотрудниками, так и перед клиентами. ) зарплата никакая по нынешним временам. Это штрафы за ошибки,допушенные в работе. Иногда приходится задерживаться на работе. Отпуск частями по две недели.
Следовательно если в одном городе отзыв оставляют отрицательного характера, то стоит задуматься об вакантной должности этой компании. Поверьте сотруднику отработавшему в росденьгах половина года - какие вам предлагают изначальные условия, они никогда не будут соответствовать действительным. А самое главное в июле 2014 года компания прекратит свое существование. Сомнительного вида трудовой договор,изобилие всевозможных штрафов (на бумаге,по факту почему-то не штрафуют). Постоянный обман с заработанной платой, мобильная связь и расходы на бензин вычитались из заработанной платы, мотивация никак не соответствовала действительным выплатам сотрудникам. В офисе приходилось сидеть двоим сотрудникам за одним столом, со своим ноутбуком и интернет-модемом.
Получается что зарплату платят серую. Рассказываю для тех кто не понимает почему в отзывах ставят город москва. Для того чтобы отзыв был анонимным. Здесь сотрудники бывшие и действующие выражают свое мнение о компании в целом. Все правила и порядки направляются в региональные подразделения из санкт - петербурга.
Когда им звонишь во второй раз уже не берут трубку. Вывод: нулевой руководящий состав, страшно представить, какой хаос в компании. Ни за что не рассматривайте эту компанию в качестве потенциального места для трудоустройства. Придумали свой закон, начисление отпускных от оклада, а не от среднего заработка, как положено по закону.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников