
Отзывы сотрудников · страница 14 из 14Росгосстрах
Мнения работников Росгосстрах — страница 14
Если вы джуниор разработчик, и вам важна просто строчка в резюме, то год пересидеть в этой компании вам подойдет. Можете попасть в хороший коллектив, а можете и не попасть. Как в типичном болотце, на вас всем может быть наплевать и вы тихо доработаете до нужного стажа и уйдете. Отправила резюме, получила ответ, приглашение.
Не судите о всей компании только по одному человеку. Не судите о всех компаниях по одной ситуации. И уж точно не стоит доверять всем негативным комментариям, которые люди пишут. Новые рекорды в компании — мы упали ниже марианской впадины).
Компания перестраивается, и я хочу увидеть, к чему она придёт. Хочу увидеть ее более современной, продвинутой и гибкой. В каждой компании есть свои минусы и есть свои плюсы. Мне повезло работать с руководством, которое не только знали своё дело и бизнес, но и были полны понимания, компетенций и навыками управления своим персоналам. В компании мой путь следующий: специалист- супервайзер- руководитель группы-руководитель отдела. В последствии я ушел в разработку тех систем, в которых был оператором.
Но сейчас я понимаю, что хочу остаться в компании. Ситуация мне напоминает что-то вроде перехода с ручного труда на машинный на каком-нибудь заводе. Что-то (например, внутренний портал) постепенно разгоняется и начинает работать. Однако из сотрудников кто-то очень недоволен, для кого-то это выход из зоны комфорта, кто-то смотрит скептически. Это тоже нормально для переходного периода. Лично для меня это шанс что-то изменить, научиться новому, что-то улучшить.
Компания дает возможности для обучения, получегия необходимых знаний и навыков, которые сразу можно применять на практике. Почти каждый день получаешь новые знания или навыки в режиме многозадачности. Компания вызывает смешанные чувства. Некоторые решения топ-менеджмента вызывали непонимание и недоумение.
Вокруг происходит много перемен и не только на рынке страхования. И компания не боится меняться и пробовать новое (меняет алгоритмы работы, внедряет современные инструменты и создает новые продукты). Не все идет гладко и не всегда можно быстро увидеть и получить положительный результат. Но во время перемен есть отличные возможности для роста и развития, в том числе личного.