Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
До 2024 года нравилось многое: возможности роста, интересные задачи, участие в развитии банка, коллектив, корпоративные мероприятия, подарки к 8 марта, поддержка в трудных ситуациях, материальная помощь и мотивация сотрудников. Но в 2024 году со сменой руководства всё изменилось — пропали корпоративы, отменили подарки, социальную поддержку и материальную помощь. Хотелось бы наладить коммуникацию между сотрудниками, вернуть соцподдержку, внедрить мотивацию для бэк-офиса и укомплектовать отделы, где не хватает людей, либо перераспределить нагрузку.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников