Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Русьимпорт

(разбираюсь в нем очень хорошо. Вся компания держится на обмане. Во время кризиса объявили себя банкротом, что бы не отдавать долги. В общем никому не рекомендую туда идти работать. Если только на управляющие должности. Директриса, исполняющая обязанности , просто дикий человек, вечно орет на сотрудников, сначала когда устроилась месяц на испытательном сроке была так она такая вся добрая была, потом ровно через месяц давай уже тебя жрать. Любит обосрать всех за глаза, зарплату дают бутылками, коллектив гнилой почти весь,.

Не знаю от куда он там вылупился, но такой бред я не стала слушать и просто…>>. Вернее соврали, что у них нет сокращения и попросили написать по собственному. Продают не качественный товар. За все время не видел ни одного хорошего алкоголя.

Товар приходит в магазины в ужасном состоянии(весь грязный как будто на помойке нашли) водилы тырят товар(не все конечно). Была сегодня на собеседовании, беседовали с неким александром бочаровым. Если это можно назвать было собеседованием) он даже двух слов связать не может. Задавал вопросы, похожие на детский лепет, вроде: "почему не полностью наименование компании (последнего места работы) в резюме указано. " или "я хотел бы узнать что вы за человек. " интересно, как же ты, уважаемый, александр это узнаешь.

Никто не хочет связываться. Цены заоблачные и постоянные проблемы со стоками. Вино и крепкий сомнительного качества, не понятно где и кто разливает. Обманывают клиентов по акциям.

Вообщем, как меня угораздило, сюда попасть (такие речи торжественные в начале были о перспективах, в итоге все уволились). Из "службы безопасности" угрожали расправой) друзья, если вы оказались в этом "болоте", забирайте заработанное (я забрал с помощью прокуратуры) и прощайтесь с ними поскорее. Проработала много лет (на то были свои причины) отвратительная компания. Тщательно скрываются от банков и поставщиков, которым должны миллионы. Находятся на алтуфьевском шоссе 79а стр 12, в здании, в глубине. Скрываются под ооо святая елена. Репутация у этой компании хуже некуда.

Мотивация з/п такая запутанная, что самому не подсчитать, а если начнешь разбираться, то ответа не от кого не дождешься. Больничный и отпуск не оплачивают. При увольнении просят задним числом ставить заявление. Не придерживаются условий указанных в трудовом договоре. При увольнении, приписывают штрафы, которые нигде не прописаны и не зафиксированы документом. Зарплата "серая"- часть минималка -офицальная, остальное львиная доля- черная, которую задерживают где-то на 2 месяца, кадровая работа нулевая, работать приходится в выходные и праздничные, правда иногда, но стабильно (за отгул), а не в 2-ом размере как в кодексе,отпуск и больничный соответственно из расчета офицалки, частенько обсчитывают в свою пользу-"на дурака", если вычислил- не дождешься перерасчета.

Про такую компанию нужно рассказывать всем, чтобы дригие не делали моих ошибок. Никогда не ходите сюда работать. Белая з/п маленькая, а если черную заработал, так ее еще и не отдают наличкой, бери товаром и продавай друзьям и всем остальным. При трудоустройстве на собеседовании говорили красиво, а потом говорят, извините так получилось. Развоз товара силами торгового, правда не всегда, но бывало.

Зарплату здесь платят официальную 8000т. Попытай удачу залезь в долги. Директор карамзин-дурак, контроля от центрального офиса не было никакого. Работал во многих алкогольных компаниях, но такого я нигде не видел. Нет никакой организованности, постоянные изменение цен (прайс нужно распечатывать каждую неделю с новыми ценами), перебои с остатками. Работа супервайзера вообще не понятна, пришел новый супервайзер со своими торговыми, уволил нормальных торговых, которые хорошо разбираются в винах, а его "колбасники" ничего не знают о винах. А при увольнении должны были "черную" зарплату за четыре месяца, повесили штрафы за бывшую компанию ооо "византия" и выплатили 4000 рублей.

Важно найти таких тараканов, которые будут устраивать тараканов ваших личных. Зы: из ри ушёл по причине очень вкусного предложения из компании на другом рынке. Поверьте, здесь тараканов не меньше. Платят только белую часть, черную задерживают на 3 месяца, бензин не оплачивается и сотовая связь тоже, развозить товар за свой счет доставка отвратительная, если морозы то в обще не возят , а клиенты злятся и в конечном итоге отказываются работать. Сплошные минусы нечего хорошего.

Связано это с тем, что деньги на зп, на сколько знаю, выделяет москва, что в силу тех или иных причин, получается не всегда вовремя. Регионы, работающие успешно в целом, проблем с задержками не имеют, что является ещё одним плюсом значительной свободы филиалов компании на местах. Ну, и резюмируя уже всё выше сказанное: идеальных компаний не существует. В каждой есть свои тараканы. Размер тараканов в ри не статичен и в разных регионах разный. Уверен, что и вы, читатели сего опуса, идеальную компанию так и не встретили, раз читаете отзывы о работодателях.

А там, как помните, грянул кризис. Но опять есть плюс в сравнении с другими ) мои друзья из других компаний жаловались, что у них зп режут, а я жаловался, что задерживаю. Но зато всё, что заработал по системе мотивации, получил до копейки - ни одной под предлогом кризиса не отобрали. В ноябре и декабре 2009 года получали по 2 заработной платы, так как компания закрывала долги. Было приятно ) всегда бы по две зп получать.

Переложив формулу на русский язык, систему мотивации коммерсанов описать можно так: нужно как можно больше продавать того, что компания считает необходимым продавать в первую очередь, в как можно большее количество точек, и как можно лучше собирать деньги за проданный товар. Заработаете больше, чем в любой другой компании при тех же усилиях - это точно. Кстати, торговым я зарабатывал очень не редко больше своего супервайзера и даже начальника отдела продаж. ) хотя, слышал от него, что смотря на зарплаты некоторых из нас, он всерьёз задумывается о переходе в торговые представители ) но это всё же шутка, конечно.

Не мало в каких компаниях на алкоголе поработал, а таких соотношений заработной платы и дохода, который приносишь компании не видел нигде. При действующей ещё два месяца назад (когда перешёл в другую компанию) системе мотивации. В целом, заработная плата тп составляет порядка 10% от дохода, который ты принёс компании. Только надо знать и управлять своей системой мотивации. При управлении на 4 из 5 - 10% обеспечено. Я дотягивался до 14% от продаж. Да, система мотивации кажется очень навороченной, но в основе разных бонусов одни и те же показатели.

Зависит от руководителей на местах. Что касается зарабатывания. Для коммерсантов ри - клондайк. А 55 уже на испытательном сроке при продажах в 180-200. А я своими глазами видел такие примеры. , держа на плаву, и всё пытаются научить работать, понять, что не получается и помочь преодолеть барьеры.

Хорошо знаю и структуру и особенности работы, всякие регламенты, системы мотивации и тому подобное. Самое главное в ри - все регионы отличаются друг от друга. В компании очень много свободы даётся филиалам. Хорошо тем, что ты имеешь право на самостоятельность, которой почти нет в других компаниях. Плохо тем, что людям, для которых самостоятельность - повод халявно относится к выполнению задач, такая свобода даёт массу возможностей для, кажем так, "лукавства" в качестве работы.

:) вячеслав ниже в отзывах супер. Писал наверное долго - может даже премию дали или зарплату в первый раз во- время заплатили, только вот на всех сайтах отзыв у него с одним и тем же текстом. Вячеслав - подредактируй - не красиво получается. У них нет отрицательных сторон, разве только мисье царев. Где-то по улыбался, где-то по возмущался.

Акции делают на отсутствующий товар. Клиенты отказываются работать из-за постоянного кидалова с бонусами. В общем никогда не ходите сюда работать. Зарплата черная и не дождетесь. Никто ни за что не отвечает на все предъявы разводят руками. Никому не советую лезть в болото - вылезать тяжело и ходить потом полгода за зарплатой тоже не приятно.

Забавный подход к сохранности коммерческой тайны. Стыдно должно быть платить людям вином (даже впрягать их в сбыт через менеджеров). Далеко не самая сильная контора по совокупности факторов. Алтуфьево, хорошая но естественно недешёвая столовая. Новичкам вливаться непросто. Причины - от простых человеческих пороков старожилов до управленческих промахов. Одни амбиции у дебила директора.

Одним словом, компания оставила не приятное впечатление, обман про деньги, голос секретаря прокуренный грубый, анкета не много нарушает права человека. Удачи всем, вакансии постоянно открыты более точней годами, стоит задуматься). Руководство заставляет сотрудников заниматься так называемыми "личными продажами", а фактически толкает на административное правонарушение, которым является продажа алкоголя физическим лицом. Причём сотрудники должны брать это бухло в счёт своей "серой" зарплаты добровольно, не получая ни документов, ни чеков, и продавать (на 15 тысяч в месяц, а в декабре - на 45 тысяч, очевидно товарищ мамедов забыл, какие реально зарплаты в его компании). Тем отделам, которые не выполнят это требование, серую зарплату будут задерживать, а то и вообще товаром дадут. И вот такая жадность и самодурство имеют место при том, что белая только треть зарплаты (экономия на налогах), если компании нужны деньги, то просто задерживается зарплата сотрудникам на месяц-два-три (не надо брать кредит под проценты), зарплата не индексируется вообще.

Подъезд к офису точнее к серому убогому зданию не удобен ну если вы только на машине. В коридоре толпа людей, не приятно, все как дикие. Охранник точнее дедулька без зубов долго искал телефон компании. Очень не приятное первое впечатление. Зарплата черная но при телеф. Интервью полунина сказала, что белая-обман. А не просто для численности со всеми паспортными данными.