Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Santemo

Коллектив очень приятный, все готовы всегда помочь, если нужно. Руководство требовательное, но не жесткое, часто идёт на компромис, если требуется. Вот что мне нравится в сантемо, так это отношение к клиентам. Начальство всегда следит за качеством предлагаемых товаров и услуг.

За опоздания ругают сильно, обычно два выходных за неделю, но бывает мало, когда наплыв клиентов. В сезон мало отдыхаем, но зато много зарабатываем. Рабочий график обговаривается при устройстве на работу и в дальнейшем можем быть изменён, если вам неудобно. Платят хорошо, если работаешь и стараешься. Работаю в сантемо два года в отделе рекламы. Зарплата стабильная, платят каждый месяц.

Приходится сейчас уезжать к себе домой на несколько месяцев и решать вопросы с документами, если места еще будут - договорились что возьмут. Начинал с позиции менеджера и вырос до старшего менеджера по продажам. Ухожу по причине переезда в другой город, сейчас дорабатываю свои законные две недели. Уходить не хочется, честно скажу. Коллектив сплочённый и очень дружелюбный, всегда приятная атмосфера на работе. Хочется возвращаться к этим людям. Начальство очень требовательное, поначалу было трудно привыкнуть к дисциплине и порядку на работе, но со временем привыкаешь и понимаешь, насколько это важно как для компании, так и для своего карьерного роста.

Здесь все зависит от твоего умения и желания развиваться и усердно трудиться. Были, конечно, исключения из правил, но они долго у нас не задерживались. Говоря о заработке, мой оклад+процент, стабильно составлял от 65т в средний сезон. В общем, могу посоветовать тем, кто не боится трудится, но и хочет достаточно зарабатывать.

Очень понравился менеджер андрей, такой внимательный. Рассказал все, что мне требовалось и помог приобрести товар вообще магазин сантемо хороший, широкий выбор, всегда все помогут и расскажут. Клиентов стало больше и з/п становится выше соответственно, условия труда улучшились. Внедрена crm система, которая упростила работу с заказами.

(на своей машине за 30 минут утром по мкад) разворот на внутрянку через 100 метров. На территории есть бесплатная парковка, столовая, кофе/снековые автоматы. 3) офисные места с большими столами и неплохими мониторами. 4) интуитивно понятная crm система (общеизвестная) 5) молодой харизматичный руководитель. ) 7) коллеги готовые ответить на твои вопросы во время обучения. 8) библиотека с обучающими пособиями и презентация для новичка (обучающая ассортименту).

Руководство идёт на встречу. Получаешь на сколько стараешься. Коллеги всегда готовы подсказать. Клиентов из-под носа не уводят. 1) для жителей юзао отличный вариант.

Если человек хочет работать и зарабатывать, то в нашей компании у него есть все возможности это осуществить. Так же в компании присутствует карьерный рост, предел которого зависит только от работника. Состав менеджеров тк конструктор. Работаю в компании почти 2 года, у нас дружный коллектив. Проводятся обучения, постоянно узнаю новое.

Есть конкуренция, но здоровая, есть взаимопомощь. 5) обучение ведется постоянно, как и внутри компании, так и представителями мировых брендов. Трудоустройство официальное, после прохождения испытательного срока. Удобное расположение офиса, удобный график работы. За время работы в компании, офис в коломне расширился, появились новые рабочие места. Коллектив компании дружный.

2) владельцы компании постоянно участвуют в работе компании. Любой сотрудник компании может обратиться за помощью в ситуации, которая грозит превратиться в конфликт. Человек, который взял на себя ответственность за всю компанию, выстроил по-новому все бизнес-процессы и продолжает их совершенствовать. Есть такая формулировка – топ-менеджер. Этот человек всегда работает, и работает эффективно. ) сотрудников за год текучкой не назовешь).

Руководство постоянно совершенствует организацию рабочего процесса, разрабатывает методы развития компании и стимулирования работников. Предоставляют возможность посещать тренинги. Подходит для молодых специалистов. Пишет сергей, действующий работник компании. 1) в магазинах компании всегда есть покупатели (в отличии от соседей-конкурентов). Достигнуто это за счет внедрения и правильного ведения бизнес-процессов. При этом количество продавцов, одновременно, находящихся в торговой точке от 3-х до 7-и человек.

Коммерческий директор молодой, амбициозный, честолюбивый руководитель, который требователен как к себе, так и к окружающим. Из всего выше изложенного можно сделать вывод: если у вас есть желание личностно развиваться и зарабатывать, хотите учиться и становиться лучше - то эта компания для вас, а если хотите просто «отбыть номер», «спрятаться» за спинами более матерых коллег и «отсидеться» - то не рекомендую, так, как только потратите время. А негативные отзывы ниже - одна часть однозначно фейк, так как за последние время, такие сотрудники в компании не работали, а вторая половина, от работников, которые к большому сожалению, не смогли адаптироваться к современным требованиям продажи сантехнических изделий. Удобный график и расположение офиса для проживающих в ближайших районах. Организованы комфортные рабочие места.

Пришел совсем из другой сферы зная сантехнику, на тот момент, только на пользовательском уровне. Прошел путь от стажера до старшего менеджера. Работа интересная и хорошо оплачиваемая, при условии, что вы хотите работать и зарабатывать. Обучение присутствует и очень грамотно реализовано. Стажеров изначально обучают более опытные коллеги, далее на площадях шоурумов компании представители различных торговых марок, проводят презентации продукции, а заканчивается все выездом сотрудников в офисы и, по совместительству, выставочные залы различных европейских брендов, после чего каждому выдается именной сертификат о прохождении обучения. , но компания развивается, появились отделы закупки и рекламации. По сути, теперь задача менеджера только продажи и больше ничего, это значительно облегчило работу.