Отзывы сотрудников Семь Дней, Торговая Сеть

Выходной взять практически невозможно — замену никто искать не будет, ни администраторы, ни коллеги. Положение сотрудников в расчёт не принимается. Дисциплины в коллективе нет, и изменения нужны существенные.

Связь между сотрудниками налажена плохо, зарплата низкая. При этом отношение уважительное, работа командная, график удобный и добираться близко.

Директор грамотный, с опытом: требования обоснованные, безумных планов по товару дня и прочему нет. Работаешь как фармацевт, а не как продажник — никто не заставляет навязывать покупателям лишнее.

График неудобный, скидок для сотрудников на ассортимент нет — а хотелось бы. Зарплату платят дважды в месяц без задержек, за недостачу не вычитают, есть дополнительное обучение.

Когда только пришёл — платили прилично, пока шло обучение. Потом зарплата упала до минимума, и это неприятный сюрприз. Коллектив хороший, руководитель без лишних придирок, график удобный. Но добираться на работу тяжело: автобус постоянно в ремонте, рассчитывать на него не приходится. Жаль, что при таких человеческих условиях деньги в итоге оказываются совсем небольшими.

Сеть крупная, магазинов много, есть возможность обучаться — это плюс. График 2/2, отпуск дают несколько раз в год. Но штрафная система ощутимая, а охраны на точках нет, из-за этого недостачи случаются регулярно — и выходит, что сотрудники за это платят.

Зарплату перечисляют чётко, больничные и отпускные закрывают без вопросов — и это уже чувствуется. Коллектив свой, сработанный.