Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Сентинел Кредит Менеджмент

Хотя в организации с такими должниками тоже решают вопросы. Один из способов -это снижение интенсивности звонков. Иногда всплываю незначительные мелочи, но в целом это рабоче моменты, которые решаемы. Сильно стрессоустойчивым надо быть, не зря об этом спрашивают на собеседовании подробно. Мнительным и плаксивым там делать нечего. Необходимо адекватно воспринимать критику и постоянно учиться на своих ошибках и делать выводы. Так что если вы привыкли работать на лайте, то здесь будет тяжело.

Скажу сразу – здесь нужна некоторая жесткость и настойчивость в голосе. Руководство велит работать только по закону, иначе попадеш на штраф. Работы в ебурге валом, фирма оплачивает бензин. Не все выдерживают такой ритм, конечно, поэтому текучка у нас большая. - сама специфика работы, подойдет не каждому - неамбициозным, пассивным людям будет тяжело. Есть свои минусы, работа основана на общении с людьми, а как известно это одна самых трудных видов деятельности. По моему мнению самый большой минус это: негатив со стороны должников,который иногда путем переговоров невозможно прекратить.

Я утверждал согласно тк меня уволить не имеют права как это нарушение. Я скачал на телефон программу и все его звонки записывал. Работать по жалейте свои нервы. Ооо "скм" (инн:6315626402) они полностью плюют на трудовой кодекс. 00, по субботам и воскресеньям бывает. Основной минус – это нервная работка, честно вам скажу. Хотя вообще сначала думал, что на этой работе без скандалов и ругани не обходится.

Два человека которые поверили в себя и сотрудников за людей не считают пример был таков со стороны грамацкого пришёл сотрудник из отпуска отработал неделю сборы маленькие так этот цербер по фамилии грамацкий сказал ему во всеуслышание может тогда тебе в отпуск не ходить вообще чтобы собирались планы и это было серьезно. Полноее не соблюдение трудового кодекса. Руководителя зайцева анатолия предупредил заранее. Больничный из районной поликлинике. Он настаивал приехать, на вопрос за чем он не ответил.

И вот филиал в спб уже соревнуется в результатах не с воронежом или хабаровском, а с москвой. И это был отличный показатель и пример. Да потом появился №230 фз рф, закон о банкротстве физ лиц и прочее. Но работать стало проще и лучше. Не устраивайтесь в данную организацию. Не ходите дети в африку гулять.

Но приход андрей петровича положил конец той ужасной эпохи. Разогнал сообщество: алкоголиков, наркоманов, лодырей и импотентов. Далее добился нормальной премиальной системы, да работать надо и в выходные. У костина был отобран его "награбленный" портфель договоров. Затем были набраны хорошие специалисты с юридическим образованием.

Руководитель до собеседования не смотрит резюме. Собеседование неадекватное. Приходится сталкиваться с большим количеством негатива, из-за этого легко можно сгореть на работе. Казалось, вот-вот введут агентскую систему оплаты.

Есть и чайник и микроволновка, но нет холодильника. Не вся бытовая техника в общем имеется. Да и зоны для обеда нет отдельной, все в кабинете1. Коллеги конечно люди хорошие) но есть такой момент, что кому то всегда бывает либо жарко, либо холодно и тяжело договориться, что бы достичь оптимального комфорта). Бывают стрессовые ситуации, много дел одновременно сваливается на звонки ответить, что-то кому то дать, еще не забыть вовремя клиенту набрать в общем очень важна внимательность…. Здание офиса маленькое и неприметное.

Ru и через 2 дня уже преступила к обучению. Обучение проходит очень интересно, в игровой форме, с тренингом. Проходят конкурсы и акции, где есть возможность дополнительно заработать.

Хорошая система мотивации хорошие компенсационный пакет (компенсация гсм, есть страхование жизни, дмс) проводят регулярное обучение в компании. За три года работы в ооо скм с уверенностью могу сказать следующее, это действительно та организация, в которой можно заработать. Кроме того полный соцпакет, что немало важно, «белая» зарплата, без задержек, размер премии неограничен, есть возможность поучить дополнительные вознаграждения (например, получить призовое место в акции). Очень хорошая корпоративная политика, например «тематические пятницы», интеллектуальные игры, спортивные мероприятия, корпоративы, и все это за счет компании.

И я не пришел сюда с начальниками дружбу водить. А к тому кто нормально работает и собирает, а не как девочки подростки себя ведут, к тому и отношени. Пацаны нормальные, офис теплый, инет есть можно реально оторваться. Реально можно заработать, только тяжеловато конечно, но если бабки нужны, то можно. В начале помогали все в коллективе, сразу начал нормально собирать, вообще коллектив у нас дружный. Свободный график работы нематериальная мотвиация.

Все, кто когда либо работал в данной организации и добивался в ней успехов востребованны на рынке труда. Как правило, общаясь с бывшими сотрудниками всегда убеждаюсь о наличии у них очень хорошей школы и все они на сильных позициях. В компании работает более тысячи сотрудников, нигативное мнение…>>. Вот она русская душа, вечно все плохо, начальство плохое, денег нет, все виноваты, одни мы такие замечательные. Вы тут рассуждаете, а я еду в шерегеш.

Очень рада, что сама могу контролировать свое рабочее время, всегда в течении дня появляется свободное время и могу забрать ребенка из садика. И есть, закрепленный за мной специалист, точно не помню как отдел называется, которая помогает мне с обучением. Могу сказать только правду. Считаю, что для каждого сотрудника равные условия для успеха. То есть отличный коллектив профессионалов, отзывчивый руководящий состав.

Опыт работы в крупной компании (дочка альфы все-таки). Раньше была нормальная компенсация гсм, отчетов меньше. Если реально работаешь, то зарабатываешь. Компенсируют гсм, сотовый, есть дмс (зубы полечил).

Реальная возможность зарабатывать деньги, для меня это самое главное. Компания дает хорошую профессиональную школу, которая пригодится не только в профессии, но и личной жизни. Я читала отзывы на этом сайте прежде чем решила пойти на собеседование, если честно, то несколько сомневалась, слабо сказано:-) сейчас могу с уверенностью сказать, что не пожалела не разу, коллектив отличный, безграничная возможность зарабатывать, оклад 25 тыс +бонусы, мои коллеги зарабатывают от 40 до 60 тыс только одними бонусами+оклад, считаю, что доход в 60-80 тыс для москвы очень…>>. Успеваешь и поработать и свои дела сделать. Сейчас все поменяли и оклад вычитать не будут.

Есть корпоративная культура и много внутренних мероприятий. Как работодателя однозначно рекомендую. Возможность расти и развиваться. Результаты твоей работы ценятся. Официальное устройство и соцпакет.

В общем о компании, работаю уже 4 года и могу сказать одно: достаточно стабильная и престижная работа, достойная и белая заработная плата, что в наше время не маловажно. Руководство на постоянной основе проявляет интерес к развитию своих сотрудников, очень развита корпоративная культура в компании. Зарплата белая и всегда вовремя, официально трудоустраивают с первого дня, нет никаких "испытательных сроков" за который не заплатят. В отпуск уходишь регулярно и когда удобно (за все годы работы всегда был летний отпуск).

За это время перемены были только в лучшую сторону, зп стала больше зависит от оклада и премии(она не ограниченная-зависит только от моей работы) часто проводят интересные акции. Работа в рамках законодательства рф, я юрист по образованию, но эта работа обучила меня за год большему, чем пять лет в универе). Карьерный рост - есть к чему стремиться, при чем это стремление компания поощряет, а не угнетает, как во многих других компаниях (к слову…>>. О плюсах: официальное трудоустройство, карьерный рост, достойная заработная плата и без задержек , хорошая мотивационная программа , где четко и понятно сколько можно заработать, приятный чистый офис с хорошим оснащением. Руководящий состав все понимающие образованные люди, где надо научат и помогут. Есть корпоративная культура и досуг играем в волейбол и и футбол 1 раз в неделю , приходят…>>.

Мы только с должниками работаем но это дело сложное. С бумагами тоже самое – все уже в программу заложено, самому ничего составлять не надо а это тоже время. По зарплате: сколько наработаешь – столько и получишь. Павда сейчас у нас в ростове начальник…>>. Дружный и позитивный коллектив, яркая и насыщенная корпоративная культура: много всяких плюшек для сотрудников от тематических пятниц и корпоративов до спортивных мероприятий и бесплатного обучения. Скоро будет год как я работаю.

У знакомых то не всегда удобно спрашивать, а тут целыми днями этим только и занимаешься. Немного напряженная работа…>>. Понять сначала сложно что и как делать. А теперь как опыта набрался и узнал как в других агентствах работают понимаю – у нас вообще курорт. Любые вопросы по судебке юрдепартамет занимается.