Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Сеть гипермаркетов Старт

Большая загруженность персонала. Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки. Сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей. Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в петербурге). Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Придет и засядет в кабинете.

Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. Конечно же, мне никто ни ответил, дозвониться не получилось, а письма мои остались проигнорированы. Это какой-то новый уровень неуважения к кандидату. Спасибо хоть, что в чс не бросили. В итоге спустя пару месяцев эта вакансия снова появилась и еженедельно обновляется, а мое мнение об этой компании значительно упало.

За все время работы ниразу не обманули с зарплатой, всегда вовремя, все белое, полностью оплачивают и отпуск, и больничный. Руководство в магазине очень адекватное, всегда идут навстречу, опять таки при условии ,что и сотрудник выполняет все, что от него требуется. Выдаю форму, есть время на обед и перекур. Графики в основном 5/2, но если нужно ,то могли поставить и другой, если это необходимо. В выходной день модно были выйти на подработку, но это по желанию, причем как в свой магазин, так и в вивалэнде.

По факту можно сказать, что компания очень даже ничего. Если не просто ходишь на работу, а реально работаешь, то руководство тебя замечает. Успела подняться по карьерной лестнице. Конечно на обучение уходит очень много времени, но после этого тебе поднимают зарплату. Если хочешь получать нормальные деньги, то нужно работать, так же как и везде, отсидеться в углу не получится.

Официальное трудоустройство и белая зарплата. Абсолютно белая и понятная зарплата. Заработная плата на карту всегда вовремя. Карьерный рост, с продавца за два года выросла до руководителя секции. Большой объем материалов для обучения, всяких презентаций и тренингов. Нормально относятся к больничным листам. За 4 года работы в старте успела увидеть многое.

Нет положительных только отрицательные. Очень многое зависит от коллектива, мне повезло, попалось много хороших людей. Зарплаты не задерживают, всё выплачивается точно по расписанию, по крайней мере за пять месяцев работы не разу не задержали. З/п белая, отчисления на твою будущую пенсию имеются, правда ужасно мизерные. , столовая с холодильниками и микроволновками, имелся даже офисный кулер с холодной водой. Даётся неплохой опыт, думаю большинство других компаний покажутся сказкой после старта. Зарплату выплачивают все и во время.

Лояльное руководство, дружный коллектив, своевременная выплата без задержек, полный соцпакет. Там вообще козлятник,а не коллектив. Отличный коллектив, грамотные и лояльные руководители. Полностью белая, своевременная и довольно неплохая, для рядовых сотрудников много возможностей карьерного роста. Гипермаркет большой, чистый и аккуратный. Очень нравится здесь работать. Чистый, уютный офис возле метро, дружный коллектив, хорошие "слышащие" директора категорий, отличный руководитель товарного направления, проводят обучение, которое впоследствии пригодится, белая зп, выплачивается все вовремя.

Работать можно, даже с удовольствием, если позволит график. Очень порадовал коллектив, очень дружелюбный и внимательный, всегда помогут. Тоже могу сказать и о руководителе моего отдела, всегда шел на встречу, нужен выходной, пожалуйста. Я считаю важным атмосферу в коллективе, когда приходишь на работу с радостью. Зарплата хоть и не высокая, зато вся белая. Физически сильно не устаешь.

Вообще с оплатой все на удивление прозрачно. Вам оплатят и часы обучения и даже первичную двухчасовую стажировку. Премия хоть и зависит наполовину от плана на торговую точку, но план чаще реальный, чем неподъемный. Опять же все цифры озвучиваются регулярно и громко (сколько надо, сколько сделали, сколько осталось) руководство вменяемое, хоть и не без "прибабахов". Через 3-4 года работы вполне можно дорасти до руководителя секции.

Белая зар плата, выплачивается вовремя, оплата больничных и отпусков, адекватное руководство. Как покупатель чисто в магазине. Только коллектив, сотрудники свет,обои сантех. Коллектив хороший: и помогут, и подскажут, и попробовать дадут. Зарплату платят вовремя, расчетный лист на руки выдают, цифры в нем вопросов не вызывают.