
Другие названия: Сетелем Банк , setelem bank
Два это график, который она вообще не может сделать, меняет его по сто раз на дню, более того, не согласовывает даже это с сотрудниками. То есть не считает кэ за людей и они не могут строить свои планы. В общем, водопьянова светлана мешает работать людям. Это все-таки определенный тип характера надо иметь, чтоб врать, что нет рассрочек, которых все жаждут. Потом было такое: пришел человек бывший сотрудник, помог мне оформить что-то уже под конец рабочего дня, а потом оказалось, что я виновата. Вечный срач между конкурентами на торговых точках. Офис в москве очень далеко на савеловской, в мороз с утра пораньше ездить на собрания как-то не комильфо.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Ргкэ это даже не знаю какое слово подобрать. Водопьянова светлана которая. Так она вообще ничего не знает о работе банка. Когда ее спрашивают элементарно «по какому тарифу завести заявку. », она начинает громко своим писклявым голосом орать «как ты не знаешь. Да, я не знаю, да, на обучении об этом не рассказывают. Но ты, как руководитель, обязана рассказывать кэ что и по какому тарифу рассматривать.
Застявляют писать по собственному желанию. Работала в банке пару лет в разных представительствах. Но самая жесть в краснодаре. Ибо такого бардака и беспорядка я ещё нигде не встречала.
" -бизнес-ассистент я плохо расслышала из-за шума улицы и переспросила:" какой ассистент. " -бизнес-ассистент - какие должностные обязанности. - перечень обязанностей и в самом конце, что необходимо составлять отчётность. -я не составляла никогда отчетность -удачи и бросили трубку. Резюме видимо не читают и общаться не умеют.
Вообще не рекомендовала бы работодателя. Работает не очень приятный сотрудник по подбору персонала. Приглашение на работу (звонок) и сам диалог говорит о том, что работает неквалифицированный человек и грубиянка. Об этом банке вообще никогда не слышала и незнаком. Вы всё ещё в поиске работы. Я:" какую вакансию хотите предложить.
Наверное их нет, ну или на моей памяти, они не отображаются. В большинстве случаев абсолютно безграмотный менеджмент, особенно это касается дирекции закупок и ее "руководителя" - (фио). Мало того что покрывает выгодных ей поставщиков, всю ответственность всегда спихивает на подчиненных, сама же способна только изображать образ развратной женщины, который никем не востребован. Уже всем всё давно понятно кто она, однако всех все устраивает, ни hr ни риски никак не реагируют, по остальным направлениям такая же ситуация, директора тащат своих на позиции замов, продуктива = 0, юристы вечно плетут интриги во главе с клеопатрой, айтишники - шайка инертных и непрофессиональных людей. Куча времени тратится на совещания ради совещаний на которых не принимается ничего конструктивного. Ряд крупных руководителей позволяют себе бухать на работе и на встречах быть с выхлопом.
Зачем тратить время и свое и соискателей, когда можно по телефону дать обратную связь. Из плюшек, которые обещают - это частично оплачиваемый дмс, копеечные скидки на походы в театр. Сам банк- инертная махина, где решения принимаются по полгода, проходит куча бесполезных совещаний, на которых ничего не решается, сотрудники вообще работают на отвали. Сломанный кулер не могут починить уже полгода. Текучка бешеная, особенно среди кредитных экспертов. Менеджеры- ушлые товарищи, орущие прямо в офисе среди коллег на своих сотрудников. Для первого опыта может быть и пойдет, но опытным тут делать нечего.
Спп платят чистыми 174 ₽ за одно подписание, что по сути копейки, ведь необходимо ещё добраться до клиента, разъяснить все по кредиту, оформить надлежащие документы, подписать, отработать возрождения. А так же есть выезды на дом к клиентам, и за вашу безопасность никто не отвечает, хотя очень часто сталкиваешься с неадекватностью. Весь спрос и ответственность лежит на сотрудников низких должностей ( по типу кэ, спп и ссп), которых никто ничему не учит, а только подставляют, от того у них и тикучка. Поработав там вы получите, конечно, не только опыт, но и седые волосы. , отправили на обучение, после обучения легкий тест и перед ролевой игрой с рук-ем, с оловиной группы, уже заранее выбраными людьми, прощаются.
Работы огромное количество, с которым малое количество работников не справляется. В пятидневку работала по 12 часов,вместо обещанных 8, переработка никак не оплачивается. Заставляют делать не так как прописано по общим правилам банка, а так как кому то будет удобно. Хамское отношение со стороны коллег(вышла на больничный - это означает что ты их подставила и тебе объявляют байкот).
Если хочешь расшатать нервы и испортить свое здоровье иди работать в сетелем. -незакрепленные места для сотрудников (можешь с утра прийти, а на твоем месте уже кто-то сидит) -вечная гонка за планом, а чтобы ты его не выполнил будет делаться просто все (зависание программ, некомпетентные сотрудники) -невозможность сходить в отпуск. Когда приходит время ты становишся самым незаменимым сотрудником и приходится просто выпрашивать возможность отдохнуть. -зарплата приходить чуть ли не ночью -бесполезные тренинги, которые отрывают тебя от работы, ведь за это время можно было набрать клиентов. -вечный шум и гам в зале, очень и очень некомфортно так работать (порой было не слышно даже клиента) -заявленного графика 2/2по факту нет… будет все что угодно ¾, 5/3,но не 2/2… -будьте готовы к тому что если не будете выходить на план, что звонить тебе будут в твои выходные и уттвержать что надо обязательно выйти поработать не в шифта. -корпоративы оплачивают сами сотрудники, кроме новогоднего, но будет он почему-то в феврале. Начиная там работать надо понимать что будут переработки и дома видеть тебя будут не часто.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников